話務員個人工作計劃范文與話務員工作安排：酒店話務員工作計劃匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 04:51 本頁面
【文章內容簡介】 則按開除處理。前廳部工作人員必須嚴格執(zhí)行客人資料保密制度，非經部門經理及酒店領導批準不得擅自打印、復印報表，若因報表打印不清晰需要重新打印，廢報表應送商務中心進行銷毀，行李員送報表至各部門需嚴格執(zhí)行簽收制度。若違反此項按酒店規(guī)定嚴肅處理。借用鑰匙者需經部門經理及酒店領導批準，不允許私自做鑰匙，若有違反，按酒店規(guī)定嚴肅處理。（二）商務中心工作程序：復印程序：1）主動熱情迎接客人，介紹收費標準。2）接過客人的復印原件，按客人的要求，選擇紙張的規(guī)格、復印張數及深淺程度。3）將復印原件在復印平面上定好位置，檢查送紙箱紙張是否準備好，按動復印鍵。4）需放大或縮小的復印，按比例調整尺寸，查看第一張復印效果，、調整信息欄的內容，為話務員提供有關服務信息。，確保員工掌握話務工作程序（包括緊急報警程序）和工作技能，培養(yǎng)員工的高度責任感，使員工的工作質量時刻保持最佳狀態(tài)。，發(fā)現故障，立即報告前廳經理。，按照制度實施獎懲。，提醒當班人員予以重視，并布置檢查。，與各部門保持良好的溝通與聯系。2）總機領班崗位職責：，保證當班工作能按主管要求進行。，提供主管所需的記錄、報表、月總結。，并提出建議。，積極提出建設性意見。、服務質量及勞動紀律。，并做好記錄。，幫助她們處理好各項關系。3)話務員崗位職責：、準確地接待每一個通過交換臺的電話?！癡IP”的頭銜、姓名及住房。，如有跑帳、漏帳，及時向領班匯報。，向下一班人員交代清楚下列情況：i.“VIP”住房轉接情況及IDDamp。DDD情況。題，即可（2）留言通知FAxIN，記錄時間及留言人姓名?？腿藖砣『螅∠粞?。，嚴格操作。準亂拋、不準腳踢，行李不拖，其它部、組不得隨便占用或借用。(1). 放置零散客人離店行李和即將入住客人行李的暫時存放，一般不存放較長時間才提取的零散客人行李。(2). 行李的進出必需按規(guī)定做好登記。(3). 定期清理過期不取的行李（超過二個月）。(4). 放寄存行李的原則是先放行李架，后放地面；先放里面，后放外面。(5). 每班次接班后核對行李房內寄存的行李是否與記錄相符。(6). 每日中班根據前一天和當天早上的寄存行李記錄，轉抄未取行李記錄，并核對行李。(7). 核對已被提取行李的行李寄存牌（即注銷了的當天行李寄存牌）。(8). 設立進出行李房運送行李、物品進出記錄表，進出行李房均要做好詳細記錄，如：時間、人物、進出數量、物品名稱（和團體各稱），做到入有登記、出有注銷。(9). 提取團體行李離開行李房前，先找到團體交接單，核對清團號、行李件數，確認準確無誤后才可運走，在轉交旅行社前再次交接，核對清楚，要有安全意識。(10). 提取散客行李時，須按記錄查找，查對寄存行李牌號碼和行李件數等，核對無誤交給客人。4）臨時存放行李的規(guī)定：1） 本部的行李保管房，對貴重物品、金錢、易燃、易爆、易泄露、有腐蝕性、放射性的物品、植物等；一律不予保管。2） 對易碎物品，如玻璃器皿、陶瓷、瓶裝酒水等寄存物品的損壞，要酒店不承擔任何賠償責任。3）住店客人的行李，原則上不收存。（四）總機房服務與管理： 總機房員工崗位職責：1）總機主管崗位職責：負責總機房的全面管理工作，保證設施設備運轉正常，并為客人提供優(yōu)質高效的電話服務。，并據此安排和調整班次。amp。DDD,每周將特殊電話單呈交前廳部經理.,并及時提供給各部門使用,對有變化的電話號碼要及時更改.地，不能坐行李。2） 運送行李推車要輕，進出門口，轉彎角時要慢，不碰墻，不撞門。3）對旅行團的行李，未經領班同意，不得私自上樓層分房，非等候電梯時，行李不得在專用電梯廳停留；在任何時候，未經允許一律不得進入客房。4） 通宵班員工不得睡覺，亂走，要堅守崗位，1：00AM以前和6：30AM以后不得在崗位上使用凳子。5） 行李車運行李后立即放回取出車的地方，并按位置順序排放好。6） 離開大堂范圍去做散客行李、團體行李、團體行李分房、轉房、去吃飯、吃早餐、去廁所等都要在行李員服務記錄表上記錄去向，寫去時間、何事，完成返回后要寫上返回時間。7） 做完每一件工作都要做好適當的登記。8） 三人當班在工作不忙時可輪流休息，但必須在規(guī)定時間內輪流換休息。9） 代客人換零錢時要交行李員去做。10）上班要有兩對白手套，一對干凈的作備用。11）在無車或無客人時，應自覺站立好、不能搞小動作，
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1