村級黨建工作計劃范文與村級工作目標考核打算匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:49 本頁面
【文章內容簡介】 考核方案以書面形式交鄉(xiāng)黨政辦，無考核方案的村年終不兌現(xiàn)社干部績效工資)。二、考核內容根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府確定的工作目標，將考核內容分黨建工作、經(jīng)濟工作、社會事業(yè)工作和加減分等五項，總分100分，其中黨建工作20分，經(jīng)濟工作40分，社會事業(yè)工作40分?？己藢嵭锌鄯种?，單項考核分扣完為止。三、具體考核指標及辦法（一）黨建工作（20分）村兩委會關系協(xié)調，班子團結有戰(zhàn)斗力，群團班子配齊且有人工作，作用發(fā)揮好，村干部工作做到年初有計劃，年終有總結（2分）。抓好黨員干部的教育管理，做好入黨積極分子、后備干部的培養(yǎng)、新黨員的發(fā)展工作和黨費收繳率為100%（2分）。黨費收繳9月底前完成的得1分。后備干部、入黨積極分子常年人數(shù)保持在13名的得1分，以入黨積極分子培訓會簽到冊和考試試卷為準。近兩年未發(fā)展黨員和沒有后備干部培養(yǎng)對象的不得分。建立規(guī)范化村級活動室，各項制度上墻，活動開展正常有序（4分）。，開展活動1分。遠程教育設備管理使用規(guī)范，“四薄一冊”登記規(guī)范齊全1分，上級檢查驗收不合格扣3分。全年召開村“兩委”會、村民代表議事會、民主測評會等會議不少于5次（2分）。以各村會議記錄簿為準。村干部積極準時參加縣、鄉(xiāng)組織的各類會議（4分）。，扣當事人浮動工資50元，扣當事人浮動工資20元，以鄉(xiāng)考勤記錄為準（除特殊情況請假批準外）。連續(xù)三次或全年累計五次不參加會議又無正當理由的作自動離職處理。經(jīng)濟處罰在年終兌現(xiàn)浮動工資時由鄉(xiāng)財政代扣，作為村干部獎勵支出。村干部上報信息工作。每名村干部每月至少向黨委政府交1篇200字以上的工作信息到鄉(xiāng)黨政辦（2分）。抓好黨風廉政
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