【文章內(nèi)容簡介】 崗位條件（1）處世高超、頭腦聰慧、功夫過硬、人格高尚（2）辦公室工作人員要公道正派、清正廉潔、甘于奉獻、知識全面、業(yè)務(wù)精湛、技能嫻熟 (3)思想作風(fēng)正派，能吃苦耐勞。(4)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。崗位職責(zé)1. 負責(zé)做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財務(wù)、治安、保衛(wèi)、消防、工會、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、以及辦公用用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；；，做好會議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實會議確定的各項工作任務(wù)；、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；、下情上達的工作；；、文件的打印、復(fù)印工作；；。、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。（8）服務(wù)中心3人崗位競聘條件(1)思想作風(fēng)正派，能吃苦耐勞。(2)具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。崗位職責(zé)(1) 嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。(2)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。五、競聘對象（一）王城鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗在編正式工作人員。（二）20 XX年12月31日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級主管部門簽訂正式合同并具有執(zhí)業(yè)資格的在崗編制外聘用人員。（三）20 XX年12月31日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級主管部門簽訂有正式聘用合同、并參加市統(tǒng)一組織的在崗編制外聘用人員考試考核取得競聘資格的人員。（四）20 XX年12月31日前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或其上級主管部門簽訂有正式聘用合同的在崗編外聘用工勤人員。六、報名及資格審核（XX年09月15日前）（一）組織報名。以自愿為原則，符合競聘上崗條件的人員，在院辦公室報名。每個報名者須填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘上崗申請書》，同時提交本人2寸彩色相片三張，身份證、畢業(yè)證、職稱證、工作證明或聘用合同復(fù)印件各一式三份（含報名表）。（二）資格審查。由衛(wèi)生院競聘辦公室復(fù)核報名情況并進行初審，將通過初審人員的有關(guān)情況報衛(wèi)生局，由衛(wèi)生局、人社局聯(lián)合進行資格復(fù)審確定參加競聘上崗人員。七、組織全員競聘（一）述職1．個人述職根據(jù)所報崗位進行述職，內(nèi)容包括個人基本情況，政治思想表現(xiàn)，競聘條件及優(yōu)勢、上崗后的打算、努力方向等。2．述職時間。每人述職不超過8分鐘。（二）測評院領(lǐng)導(dǎo)班子測評（1 00分）競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成員對述職者平時表現(xiàn)，工作能力與崗位相匹配等情況進行測評打分標準如下；（共1 00分）競聘者的條件、優(yōu)勢：1 0分今后的工作打算、做法：1 0分平時勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：20分工作能力：3 0分工作業(yè)績：3 0分全院職工測評（1 00分）。標準同上科室領(lǐng)導(dǎo)測評（1 00分）。標準同上個人競聘成績：院領(lǐng)導(dǎo)班子測評平均分、全院職工測評平均分、科室領(lǐng)導(dǎo)測評平均分三者按4：4：2的比例折算成百分制即為競聘人員的競聘成績，60分及以上為合格。 （三）競聘分數(shù)從高到低予以公示。（四）院長、副院長的聘任。院長、副院長的聘任由衛(wèi)生局根據(jù)具體情況聘任。八、研究確定競聘上崗人員根據(jù)競聘者述職、評測及衛(wèi)生院實際情況確定競聘上崗人員并張榜公示。九、經(jīng)公示后無異議，與競聘人員簽訂聘用合同并組織上崗，并報上級主管部門及人社部門審核認定。十、對在本輪競聘活動中未能競聘上崗者，一是根據(jù)本人意愿，降級使用或院內(nèi)調(diào)劑使用簽訂聘用合同按條款執(zhí)行；二是也可經(jīng)雙方協(xié)商后重新簽編外人員聘用合同；三是可參加本衛(wèi)生院或其他衛(wèi)生院向社會的公開招聘；四是通過進修培訓(xùn)，提高技能后再進行競聘上崗；五是經(jīng)雙方同意，自謀出路；六是考核不合格者，編外人員降級使用至合同期滿后自行解聘，編內(nèi)人員按上述15點執(zhí)行。附件：1．王城衛(wèi)生院衛(wèi)生院競聘崗位設(shè)置及分布2．王城衛(wèi)生院競聘上崗報名表3．王城衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子測評表4．王城衛(wèi)生院科室領(lǐng)導(dǎo)測評表5．王城衛(wèi)生院職工測評表xx市xx傎衛(wèi)生院20 l 1年09月10日中小學(xué)學(xué)?？諐徃偲笇嵤┓桨笧榧訌妼W(xué)?？諐徃偲腹ぷ鞯谋O(jiān)督、指導(dǎo)，規(guī)范學(xué)?？諐徃偲腹ぷ?，有效促進學(xué)校與學(xué)校之間人員的合理流動，更好地體現(xiàn)競爭上崗、雙向選擇的原則，現(xiàn)就xx年xx區(qū)教育局系統(tǒng)內(nèi)所屬學(xué)?？諐徃偲腹ぷ髦贫ㄈ缦聦嵤┓桨?，請學(xué)校結(jié)合《xx區(qū)教育局系統(tǒng)內(nèi)學(xué)?？諐徃偲笇嵤┺k法》嚴格執(zhí)行。一、空崗學(xué)校及空缺崗位直屬中學(xué)空崗15名，直屬小學(xué)空崗33名，具體空崗情況如下：，其中：語文2人，物理1人，英語2人，體育1人，地理1人，政治1人，信息技術(shù)1人。，其中：數(shù)學(xué)1人，英語1人，計算機1人，地理1人，生物1人，音樂1人。，其中：語文2名，數(shù)學(xué)3名。，其中：語文2人，數(shù)學(xué)2人，音樂1人，體育1人。，其中：語文3人，數(shù)學(xué)2人，美術(shù)1人，體育2人。，其中。語文6人,數(shù)學(xué)5人,體育2人,計算機1人.二、報名要求，在基層學(xué)校工作年限滿五年及以上（實足年限），身體健康。，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，有良好的師德，遵守法紀，品德言行堪為學(xué)生的表率，關(guān)心愛護學(xué)生，教書育人，能勝任本職工作，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。，小學(xué)崗位要求具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。中小學(xué)教師系列不可以交叉報考參與競聘上崗，即：按現(xiàn)有工作崗位和職稱系列，具有中學(xué)職稱的中學(xué)教師報考中學(xué)崗位，具有小學(xué)職稱的小學(xué)教師報考小學(xué)崗位。:2的比例，達不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。，教齡滿15周年（實足年限）以上者，按教學(xué)工作時間，；教齡未滿15周年不加分。三、報名及考試程序—28日。（上午：8：30—11：00 下午：2：30—5：00）: 各空崗競聘學(xué)校。、面試兩個程序。（1）筆試出題：空崗競聘學(xué)校推薦一至二名學(xué)科專家作為命題候選人員由區(qū)教育局組織統(tǒng)一命題，實行全封閉管理。區(qū)紀檢部門、區(qū)教育局參與命題、制卷、考試全程。筆試時間：xx年7月11日上午9：00—11：00。筆試內(nèi)容：教育教學(xué)基本知識、學(xué)科專業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識和綜合能力測試。筆試地點：由教育局統(tǒng)一組織在xx區(qū)第二中學(xué)進行。（2）面試采取說課、講課、演講、才藝展示任選一種形式和評委現(xiàn)場考評提問組成。（3）面試評委由5人構(gòu)成。評委采取隨機抽取方式組建。一是實行空崗競聘的學(xué)校預(yù)先提供5名（含校長）思想品德好、作風(fēng)正派、辦事公正，并且具有一定專業(yè)基礎(chǔ)知識或較高的教育教學(xué)水平的評委名單及聯(lián)系電話交教育局組織人事科備案，面試前由教育局臨時抽簽決定參加面試人員；二是從教育局組建的專家評委庫中抽取1名其他學(xué)校的教師參與面試；三是教育局組織學(xué)科專家1名參與面試。機關(guān)參加面試的學(xué)科專家在考試前隨機抽簽決定所去學(xué)校（按照中學(xué)、小學(xué)職稱系列抽簽決定）。（4）面試時間：xx年7月14日上午8：30開始。面試地點：各空崗競聘學(xué)校。四、筆試、面試要求(一)筆試要求筆試形式為閉卷考試，滿分100分，考試時間120分鐘。(二)面試要求面試總分100分，面試時間依據(jù)面試形式和內(nèi)容而定。面試成績在面試結(jié)束之日當(dāng)天公布。（三）面試其他要求根據(jù)競聘學(xué)科，可按照學(xué)科設(shè)一個考場，也可分為文科考場和理科考場。另設(shè)侯考室一個，備考室一個，對參與競聘人員實行封閉管理。，采取抽簽的辦法確定面試出場順序。每個考場設(shè)主考一人，面試由主考主持，每位考官根據(jù)考生的說課、講課、演講、才藝展示或答題情況，按照評分標準，[蓮山課~件 ]獨立評定其每一個測評要素的得分，并打出合計分數(shù)。五位考官評分相加除五的平均分，即為面試者的面試得分。由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場紀檢監(jiān)督人員復(fù)核并簽確認后，由主考審核簽。、音樂、美術(shù)學(xué)科競聘人員面試內(nèi)容分為說課和技能展示兩項。說課占面試總分的60%，技能測試占面試總分的40%。五、聘用要求筆試、面試兩項成績相加之和，即為競聘人員的考試得分。按報考崗位1：1的比例從高分到低分依次確定聘用人員。凡經(jīng)考試合格擬聘用的人員須在競聘學(xué)校公示欄進行公示；各校須將考試結(jié)果上報教育局組織人事科及人才中心教育分中心，教育局將在xx區(qū)政務(wù)網(wǎng)、xx區(qū)紅土地網(wǎng)站、xx區(qū)教育局政務(wù)公示欄進行公示，公示期均為7天（含節(jié)假日）。經(jīng)公示無異議者，8月30日前由用人單位按照聘用制要求簽訂《xx省事業(yè)單位聘用合同書》，[蓮~山 課件 ]明確聘用雙方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)。教育局組織人事科根據(jù)聘用關(guān)系辦理相關(guān)的手續(xù)，教育分中心辦理人事代理。六、機構(gòu)設(shè)置，組長由學(xué)校校長擔(dān)任，相關(guān)人員擔(dān)任成員。：① 每個面試考場設(shè)評委5人。其職責(zé)是：公平、公正、合理、科學(xué)的為競聘人員評分.②每個面試考場設(shè)紀檢監(jiān)察員1人。其職責(zé)是：監(jiān)督本場評委及其它工作人員履行職責(zé)情況，特別是面試紀律情況。③每個面試考場設(shè)計時員兼工作人員1人。其職責(zé)