稅務(wù)分局作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案與稅務(wù)分局副局長述職報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 單位，聽取對本局各科室工作的意見；邀請相關(guān)的單位和群眾到本局參觀考察、召開座談會，向他們介紹本局的情況，聽取意見，互相溝通，增進(jìn)了解。二是發(fā)放“征求意見表”。設(shè)置投訴電話、設(shè)立投訴信箱等，疏通征集意見的渠道。三是在局內(nèi)部和科室內(nèi)部召開不同層次的座談會，征集改進(jìn)作風(fēng)的合理化建議；開展批評和自我批評，查找不足和差距；針對查找出來的問題，舉一反三，深刻剖析，研究整改對策。第三階段（9月初—11月中旬）邊學(xué)邊思，以改促進(jìn)。組織干部職工就“責(zé)任、能力、效率、形象”進(jìn)行大討論，在討論中進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而解決問題，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)效果，具體討論活動的安排和實(shí)施將結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府的相關(guān)通知進(jìn)行具體落實(shí)。結(jié)合討論的結(jié)果和下訪發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真整改，完善各項(xiàng)制度。切實(shí)制定整改方案，明確整改的內(nèi)容、措施、時間表和責(zé)任人，堅(jiān)持邊整邊改，邊查邊改。，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，建立改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的長效機(jī)制，將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作制度化、長期化。第四階段（12月底以前），評議總結(jié)，鞏固提高階段。主要任務(wù)是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，進(jìn)一步分析存在問題，鞏固整改成果。按照整改的情況和成效，在分局內(nèi)部進(jìn)行自評，同時對今年的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行總結(jié)，在完善制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，制定鞏固活動成果的措施，迎接上級的檢查評議。三、具體要求⒈堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題，在解決問題中學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，學(xué)習(xí)教育和整改進(jìn)步相促進(jìn)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)出成果、出效果，樹立國稅新形象。⒉堅(jiān)持整體聯(lián)動，全員參與。按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，一級抓一級，層層抓落實(shí)。各級責(zé)任人對職責(zé)范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時要加強(qiáng)部門協(xié)作，搞好內(nèi)外協(xié)調(diào)，堅(jiān)持處處是窗口，人人是形象，形成齊抓共管，全力投入的良好氛圍。⒊堅(jiān)持標(biāo)本兼治，完善制度建設(shè)。在立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)突出問題的同時，用改革的精神抓作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)制度建設(shè)和制度創(chuàng)新，建立以教育為基礎(chǔ)、以制度作保證、持續(xù)改進(jìn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。⒋堅(jiān)持統(tǒng)一要求，分類指導(dǎo)。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，要本著實(shí)事求是的態(tài)度，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，不搞一刀切。要把加強(qiáng)調(diào)查研究，作為改進(jìn)作風(fēng)的重要內(nèi)容，作為查找問題的重要手段，作為檢
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