行政中心作風效能建設的工作報告與行政中心半年工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:45 本頁面
【文章內容簡介】 政意識。效能建設期間，我們在全中心范圍內開展了樹行業(yè)新風，加強紀律教育的學習活動，參加了縣組織部組織學習貫徹*精神進行輔導，強化了干部職工的自律觀念，增強干部職工的遵紀守法、勤政廉潔意識，收到了較好的效果。為進一步落實廉政工作責任制，我們按照“誰主管、誰負責”的原則落實職責，制訂了中心《黨風廉政工作責任領導干部廉潔自律工作目標和措施》，明確廉政建設的責任目標，對過錯責任實行追究制度。為加強對中心效能建設的監(jiān)督，設立了中心機關效能監(jiān)督小組，由7名窗口負責人為成員組成一支效能監(jiān)督小組，對中心機關人員的工作和行為進行監(jiān)督，并開通投訴電話，接受群眾投訴。以上是我中心機關效能建設取得的初步成效，但與縣委縣政府的要求還存在一定距離，比其他兄弟單位也有差距。當前也存在一些問題：一是一些人員對效能建設的目的意義認識還未到位，有隨大流、馬虎應付的傾向；二是部分工作人員紀律觀念差，沒有準時上下班、沒有佩證上崗。或上班時間外出辦私事、扯皮的現象時有發(fā)生；三是個別人員沒有按規(guī)定時限辦理有關業(yè)務，影響了中心的形象。這些說明我們的效能建設工作力度還不夠，為把效能建設溶入到日常各項工作中，我們的任務還很艱巨，需要繼續(xù)排除阻力，克服困難，再接再厲，掀起機關效能建設的新高潮。行政中心半年工作總結20**年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，中心以全縣“項目突破和生態(tài)創(chuàng)建年”活動為主線，堅持以服務為根本，以滿意為標準，圍繞打造全省一流的政務環(huán)境和服務品牌，不斷深化行政審批制度改革，轉變工作作風，推進政務服務體系建設，提升行政服務效能。，按時辦結率100%，監(jiān)繳收費（稅）。3月份，“輕松政務”服務品牌獲評市服務名牌，6月6日日報頭版以“營造和諧環(huán)境，打造輕松政務”為題對我們的工作進行了報道。一、壓縮審批時限，提升服務質量大力壓縮審批時限，共有23個事項由328個工作日壓縮為131個工作日，壓縮197個工作日。凡進廳事項一律使用“2號公章”審批，窗口常規(guī)業(yè)務管理由首席代表負責，每周三各部門分管領導現場辦公，每月召開窗口部門單位聯席會議，確保了窗口審批、蓋章、證書制作三到位。截至
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