【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 高業(yè)務(wù)能力和工作水平，為xx第二發(fā)電廠的開發(fā)和建設(shè)做出自己新的、更大的貢獻(xiàn)！xx第二發(fā)電廠xxxXX年12月31第五篇：職稱申報(bào)用專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1工作總結(jié)XX年7月，我順利完成了學(xué)業(yè)，從黑龍江工程學(xué)院管理系財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，并于同年到本單位工作。參加工作以來，我一直從事建筑工程工作，體會(huì)頗多，下面就任職以來，對(duì)我的工作做一次全面總結(jié)：在政治上，我對(duì)自己嚴(yán)格要求，積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)，自覺學(xué)習(xí)政治理論，尤其注重對(duì)“三個(gè)代表”(推薦打開：)重要思想的學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，思想上行動(dòng)上同黨中央保持一致。具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，不計(jì)個(gè)人得失，在新的崗位上擺正位置，把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，工作中調(diào)查研究，勤于思考，吃苦耐勞，積極主動(dòng)，作風(fēng)踏實(shí)，不推諉扯皮，講求效率。工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校里學(xué)到的專業(yè)知識(shí)同實(shí)際工作有很大的不同和差距，為了盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作的要求，我努力學(xué)習(xí)拆遷專業(yè)知識(shí)，提高自己的崗位技能，在短短的半年內(nèi)，我通過自己的努力及同事的幫助，能熟練地進(jìn)行較復(fù)雜的拆遷工程作業(yè)等日常事務(wù)工作。通過多年的努力，本人的專業(yè)技術(shù)和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。自參加工作以來，本人參與了市政建設(shè)方面黃河五路、渤海十二路、長(zhǎng)江三路等擴(kuò)建延長(zhǎng)拆遷工作；城中村改造方面參與了張八棍、南街、東尚、農(nóng)資公司、北街等工程拆遷工作，測(cè)量、計(jì)算、復(fù)核、拆遷568戶，12萬平方米，拆遷補(bǔ)償額約3億元。在工作中，我積極熱心，嚴(yán)格依照有關(guān)政策法律法規(guī)辦事，堅(jiān)持公平公正，清正廉潔，得到廣大被拆遷戶的信任與支持，為各項(xiàng)拆遷工程圓滿完成做出了突出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)我已符合申報(bào)初級(jí)職稱的學(xué)歷及工作年限要求，特提出申報(bào)要求。在接下來的工作中，我將繼續(xù)努力，為濱州市的城市蛻化做出自己最大的貢獻(xiàn)。 本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)。XX年10月18日職稱聘任工作總結(jié)目錄第一篇：XX年度職稱聘任工作總結(jié)第二篇：中級(jí)職稱聘任工作總結(jié)1第三篇：關(guān)于XX年度職稱聘任工作有關(guān)問題的說明第四篇：中學(xué)教師職稱聘任工作方案第五篇：和舍中學(xué)教師職稱聘任工作方案正文第一篇：XX年度職稱聘任工作總結(jié)我校為了確保XX年度教師中、高級(jí)職稱聘任工作順利開展，為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，切實(shí)做到以職稱的評(píng)聘來調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，確保學(xué)校穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合我們學(xué)校的實(shí)際，XX年我校職稱聘任主要做了以下幾個(gè)方面的工作。一、宣傳發(fā)動(dòng)：XX年6月23日上午，學(xué)校首先在接待室召開教干會(huì)，研究制定本次職稱聘任工作方案，并在四樓會(huì)議室召開全體教職工會(huì)議，公布XX年職稱聘任工作的相關(guān)事宜。 二、成立職稱聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 組 長(zhǎng)： 成 員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組 組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成員： 三、堅(jiān)持公平、公開、公正原則：學(xué)校的職稱評(píng)定過程堅(jiān)持按個(gè)人申報(bào)、資格審查、民主測(cè)評(píng)、定量考核、評(píng)后公告、征求意見的程序進(jìn)行，保證公平、公開、公正。并把每一位晉級(jí)教師從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面的量化積分進(jìn)行排序，為現(xiàn)在的聘任做好鋪墊。 四、對(duì)待聘教師進(jìn)行崗位職責(zé)考核，考核的主要指標(biāo)是德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，并采取“一票否決制”。即在評(píng)審后有下列情況之一者，不予聘任： ①因違紀(jì)違法受到紀(jì)檢監(jiān)察部門記過以上處理或2年年度考核不合格的不予聘任 ②不服從學(xué)校安排，且不能出色地完成教育教學(xué)任務(wù)，不予聘任； ③曠工或者未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸連續(xù)超過15日，或者1年內(nèi)累計(jì)超過30日的不予聘任； ④長(zhǎng)期病假，不能堅(jiān)持正常教育教學(xué)的不予聘任。 ⑤非考試學(xué)科考核教學(xué)常規(guī)檢查情況，不到位者不予聘任，后勤人員抽查成績(jī)合格率不達(dá)標(biāo)或民主測(cè)評(píng)不合格的不予聘任。 五、按照學(xué)校慣例，依照評(píng)審?fù)ㄟ^年限及評(píng)審時(shí)的量化積分順序確定聘任名單，學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)以上各個(gè)方面的條件，最后確定出我校應(yīng)聘任的中、高級(jí)教師名單，并于6月23日在學(xué)校網(wǎng)站、局域網(wǎng)、人人網(wǎng)及教職工大會(huì)上進(jìn)行了公布?，F(xiàn)公布時(shí)間已超過3天，全體教職工沒有異議，教職工滿意度高?！〉诙褐屑?jí)職稱聘任工作總結(jié)1XX年中級(jí)職稱聘任工作總結(jié)XX年我院中級(jí)職稱聘任工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生局文件及聘任工作會(huì)議精神，按照中級(jí)分配指標(biāo)，經(jīng)醫(yī)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分，推薦人員為。XX年9月9日，醫(yī)院主管人事工作領(lǐng)導(dǎo)和人事科人員參加了衛(wèi)生局XX年中級(jí)聘任工作會(huì)議，按照要求9月10日人事科將符合晉升中級(jí)條件人員11人的基本情況進(jìn)行公示。同時(shí)9月12日在科主任會(huì)議上傳達(dá)了衛(wèi)生局人事工作會(huì)議精神，宣讀了我院符合XX年晉升中級(jí)人員名單。并要求醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、政工科提供本年度11人在醫(yī) 療安全，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的情況。在XX年基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善了醫(yī)院職稱聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、小組制度、小組成員職責(zé)。對(duì)評(píng)審細(xì)則進(jìn)行了修改，加大了論文、科研的分?jǐn)?shù)，降低了行政職務(wù)分?jǐn)?shù)。XX年9月15日召開了XX年中級(jí)聘任工作會(huì)議，首先討論通過了小組成員、小組職責(zé)、小組制度、評(píng)審細(xì)則。其次對(duì)11人的基本條件、收集的各種資料進(jìn)行了公布，參會(huì)人員一致通過。同時(shí)由相關(guān)科室人員介紹11人的工作情況進(jìn)行了介紹。最后小組成員進(jìn)行打分。小組成員打分結(jié)束，由5人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按照得分結(jié)果，確定上述6人。XX年9月16日，人事科將推薦結(jié)果公示一周。未收到反映?？傊?，此次中級(jí)聘任工作，嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、實(shí)事求是的原則。二○○五年九月十六日第三篇：關(guān)于XX年度職稱聘任工作有關(guān)問題的說明關(guān)于XX年度職稱聘任工作有關(guān)問題的說明為加強(qiáng)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，完善校內(nèi)職稱聘任制度，激勵(lì)優(yōu)秀人才成長(zhǎng)，建立一支專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍。按照省、市主管部門對(duì)高校教師職稱評(píng)審工作的具體要求，結(jié)合《專業(yè)技術(shù)職稱內(nèi)部聘任管理辦法》（院字[XX]34號(hào)）文件相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，現(xiàn)就XX年度職稱聘任工作有關(guān)問題說明如下：一、關(guān)于職稱聘任系列的劃分：分為助教、講師、副教授、教授四個(gè)等級(jí)。申報(bào)人員包括從事一線教學(xué)的專任教師、專職輔導(dǎo)員等；：分為初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、高級(jí)四個(gè)等級(jí)，參照專業(yè)教師系列標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合崗位及個(gè)人工作能力進(jìn)行聘任。申報(bào)人員包括行政處室人員及系部管理人員、教學(xué)秘書等；。二、關(guān)于職稱晉升和續(xù)聘問題《XX年教師職稱聘任申報(bào)表》；；不符合晉級(jí)條件的，將重新確認(rèn)薪資檔