法院爭先創(chuàng)優(yōu)申報材料與法院爭先創(chuàng)優(yōu)申報集體二等功材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，為進(jìn)一步了解企業(yè)在想什么、盼什么、需要什么，在庭內(nèi)召開民主生活會查擺問題的基礎(chǔ)上，該庭在庭長常利民的帶領(lǐng)下，組織審判人員利用一個月的時間，赴縣內(nèi)冀東物貿(mào)、特水、曄聯(lián)、網(wǎng)通、廣建、熱力公司等26家大小企業(yè)，主動征求企業(yè)的意見建議，并分別為企業(yè)上了規(guī)范主體行為、防范經(jīng)營風(fēng)險的法制課。對該庭的行動，各企業(yè)均給予了充分肯定，認(rèn)為這樣不但能為企業(yè)提供了法律服務(wù)，解決了一些經(jīng)營活動中經(jīng)常遇到的問題，提高了防范風(fēng)險的能力，而且加強了企業(yè)和法院的聯(lián)系，企業(yè)經(jīng)營更踏實、更放心。二是提前介入、超前服務(wù)。為防止被告方敗訴后轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，最大限度地保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，該庭大膽適用訴訟保全的法律手段，有效地防止了“法律白條”的出現(xiàn)，全年共采取訴訟保全292次，涉案金額達(dá)到4860萬元。如今年10月，在審理特水訴東北某企業(yè)的欠款糾紛案時，該庭主動出擊，在案件受理后，及時了解被告企業(yè)的經(jīng)營狀況，并派專門辦案組赴被告所在地，對其銀行帳戶進(jìn)行凍結(jié)，通過努力最終使案件調(diào)解結(jié)案，企業(yè)派專人給法院送來表揚信2封和錦旗3面。三是平等相待，公平服務(wù)。為優(yōu)化縣的經(jīng)濟環(huán)境，該庭努力克服地方保護(hù)，有效地保護(hù)外地企業(yè)在縣的合法權(quán)益。如今年3月，江蘇民營企業(yè)“隆力奇”集團訴縣某個體戶貨款糾紛一案，被告方開始倚仗自己是本地人，以種種借口，拒不交納欠款，并托人到民二庭說情。對此，民二庭法官沒有為利益所動，堅持公正地審理案件。對此，企業(yè)負(fù)責(zé)人激動地說：沒想到，縣法院的法官能夠如此公正辦案?？h能有這樣好的法制環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境，到這里投資，我們放心!法院爭先創(chuàng)優(yōu)申報集體二等功材料一、樹爭先之志，隊伍建設(shè)筑根基。該庭認(rèn)識到，要想爭先創(chuàng)優(yōu)，必須要把隊伍建設(shè)這個基礎(chǔ)夯實。為此，該庭通過狠抓隊伍建設(shè)，全面提升隊伍素質(zhì)，增強做好法庭工作的內(nèi)在動力。一是強班子，由“言教型”向“身教型”轉(zhuǎn)變。法庭庭長官不大，但一言一行在干警中就是一種導(dǎo)向，直接影響著干警的思想和情緒。為此，民二庭班子堅持“律人先律己，嚴(yán)兵先嚴(yán)將”的理念，給干警做出好樣子。在辦案上，做到不暗示、不誤導(dǎo)、不干預(yù)、不打招呼，不讓干警戳“脊梁骨”。在工作上，庭班子成員和干警一起送達(dá)、審案、調(diào)解，一起摸爬滾打，同甘共苦。在紀(jì)律上，要求干警不做的，班子成員首先不做，不該去的堅決不去，不該吃的堅決不吃，從而帶動了干警“清清白白為法官，公公正正辦鐵案”。二是抓載體，提升隊伍內(nèi)在素質(zhì)。該庭通過圍繞各項活動的載體，依托活動查擺問題，針對問題落實整改，不斷提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。如在**年的“司法公正樹形象”、“創(chuàng)建文明機關(guān)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動中，該庭做到了事先動員，事中檢查，事后總結(jié)，使干警切實深入到活動中，人人都參與，人人有提高，不斷凝聚一個“警魂”，樹立一種“精神”，培育一種“作風(fēng)”，努力強化優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意識，為做好審判工作奠定了思想基礎(chǔ)。三是造氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法庭。該庭把學(xué)習(xí)作為重中之重，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)機制，建設(shè)與時俱進(jìn)、充滿活力的文明機關(guān)，引導(dǎo)全院干警在根本立場上堅持黨性原則，在政治態(tài)度上堅持權(quán)為民用，在行為準(zhǔn)
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