村干部培訓總結(jié)：白馬騰飛盡朝暉與村干部工資考核結(jié)賬意見匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和學先進、趕先進的熱情。二是邀請專業(yè)技術(shù)人員就遠程教育設(shè)備的使用操作和日常維護進行全面演示、分組操作指導(dǎo)，讓村干部了解認識到遠程教育的重要性，為今后能有效地利用遠程網(wǎng)絡(luò)解決實際問題打下基礎(chǔ)。三是圍繞提高村干部履職能力為目標,按照缺什么補什么、做什么學什么的原則,科學設(shè)置發(fā)展思路、黨性修養(yǎng)、履職能力、群眾觀點、惠農(nóng)政策、項目知識、社區(qū)管理等方面的專題,同時加強對組織協(xié)調(diào)能力和農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村低保、林權(quán)改革等惠農(nóng)政策法規(guī)等方面的教育培訓，不斷提高村干部帶領(lǐng)群眾致富、獲取信息、服務(wù)群眾、發(fā)現(xiàn)問題和化解矛盾、實施村民自治和民主管理的能力。四是開展座談交流會,每個學員都結(jié)合各自實際,撰寫學習心得體會,互相交流思想認識和工作經(jīng)驗,暢談發(fā)展思路和工作打算,進一步開闊視野,了解情況,明確工作職責,達到了學有所獲、學有所得、學有所用的目的。本文鏈接: /fanwen/huodongzongjiefanwen/總之，經(jīng)過兩天半的封閉式管理學習，村干部紛紛表示，在以后的工作中，一定要居安思危、增強憂患意識；一定要解放思想、攻堅克難；一定要戒驕戒躁、艱苦奮斗；一定要求真務(wù)實、埋頭苦干。要始終堅持理論聯(lián)系實際，轉(zhuǎn)變作風、踏石留印，不斷推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。村干部工資考核結(jié)賬意見深入貫徹落實科學發(fā)展觀要求，把科學發(fā)展、調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量作為經(jīng)濟工作的主線，把“增財力、惠民生、重環(huán)境、塑特色、強隊伍、促和諧”作為農(nóng)村工作總體思路，全面推進農(nóng)村工作再創(chuàng)新水平。二、考核對象和結(jié)算構(gòu)成考核對象：全鎮(zhèn)各村在編的村組干部。按照市委辦【XX】28號文件精神，1000人以下的村組干部職數(shù)為3人，1000至XX人的村組干部職數(shù)為4人，XX以上的村組干部職數(shù)為5人(不含婦女主任)。村干部主要職務(wù)為：支部書記兼村主任、副書記、村副主任，委員。XX年允許中村配一名臨時組長，村配兩名臨時組長。結(jié)算構(gòu)成：基本工資、考核工資、獎勵工資。分管農(nóng)
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