汽車隊現(xiàn)狀專項調查報告與汽車集團工會實踐與體會---黨課心得體會匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:41 本頁面
【文章內容簡介】 隊投資入股的西運公司，公司收益未按規(guī)定轉入車隊賬戶，而是長期滯留在西運公司。但未轉移或挪用。但借款所支付利率車隊規(guī)定不夠明確。賬面上車隊是按當年五年期貸款利率的200%計提但利率的確定不準確?，F(xiàn)已計提了73萬元。`車隊職工集資建修理廠的39萬元的性質不明確。車隊所有凈資產達3175萬元，20**年上半年已經扭虧為盈。四、初步建議方案對縣汽車隊進行改革，充分利用汽車隊在客貨運輸企業(yè)經營管理上積累了多年的好經驗和近幾年在客運規(guī)范管理方面的新舉措，按照省委、省政府《關于深化國資國企改革促進發(fā)展的意見》（川委發(fā)［20**］11號文件）要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結構，規(guī)范董事會制度建設和運行機制，通過融資、轉讓、并購等方式實現(xiàn)國有資本的充分流動和股權多元化，以改善內部經營管理機制體制，培育壯大企業(yè)，增強市場競爭能力，邁開新的發(fā)展步伐（另見縣汽車隊改革初步方案）。建議將縣汽車隊、公司、修理廠統(tǒng)一收縣汽車隊實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一經營、統(tǒng)一做賬。縣車隊現(xiàn)在所欠社保費669萬元，使車隊職工大病統(tǒng)籌、退休工資無法解決，補足所欠社保費成為當前亟待解決的問題。建議將新客運站選址處大道、緯三路、經八路、經九路范圍內的65畝土地按照“并宜留有發(fā)展余地”的布置要求，全部劃撥給新客運站發(fā)展附屬產業(yè)，以帶動公宜事業(yè)的發(fā)展，提升我縣縣城城市形象。建議縣城新客運站建設由縣汽車隊、西運司入股，縣汽車隊控股，兩家民營客運企業(yè)(安捿司、公交公司）適當占股或不參股方式，嚴格按公司法和公司章程管理。縣汽車隊股金來源采取對縣汽車隊進行清產核資后，由縣汽車隊通過銀行融資或對其固定資產進行公開拍賣。若不采取國資公司收儲縣汽車隊固定資產的方式，建議由縣汽車隊先通過銀行融資，再對其固定資產進行公開拍賣，解決發(fā)展資金問題。對縣汽車隊進行改制難度較大，若不保留現(xiàn)有體制，建議由有實力的道路運輸企業(yè)橫向并購縣汽車隊。汽車集團工會實踐與體會 黨課心得體會1月9日，全總視頻會議作出“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”的活動部署后，汽車集團公司工會按照全國總工會和中國機冶建材工會、省市總工會工作要求，結合實際，迅速行動，積極啟動并落實了相關工作。通過具體而實在的創(chuàng)新工作，得到了上級總工會的高度認可，得到了公司黨委、行政的充分肯定，同時也得到了各級基層組織和廣大職工的高度評價。一、堅持以職工代表大會為基本形式的民主管理，積極構建企業(yè)穩(wěn)定和諧勞動關系是“面、心、實”活動的目的按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)，工會始終堅持平等協(xié)商和以職代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督作為維護職工合法權益，構建企業(yè)和諧勞動關系的重要制度保障，努力形成了“黨委領導、行政支持、工會搭臺、員工參與”的工作格局，建立并實施了集體合同和工資專項集體合同，女職工權益保護專項集體合同等“一大二小”全方位、廣覆蓋的權益保障機制，有效地促進了企業(yè)和諧勞動關系上水平。一是通過落實民主管理，實現(xiàn)全員參與監(jiān)督。首先我們堅持和完善了職代會制度，強化職代會職能，充分發(fā)揮職代會作用，努力為廣大職工群眾參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督營造出一種積極健康的氛圍，我們根據(jù)《省職工代表大會條例》，編制出了符合企業(yè)特點的《職代會實施細則》，堅持公司和基層子公司兩級職代會按時換屆，長期堅持每年召開兩次以上職代會，全面落實職代會各項職權，審議公司及基層子公司的生產經營、發(fā)展戰(zhàn)略的重大事項。公司職代會閉會期間，由職工代表團（組）長聯(lián)席會議負責審議行政方面臨時提交的各項議案，討論通過調資方案、企業(yè)規(guī)章制度等文件，切實維護職工群眾的具體利益。其次，公司工會積極推動實行了公司、分廠（子公司）、車間、班組“四位一體”的民主管理網絡，把民主管理推進到生產一線和基層班組。建立了“黨委統(tǒng)一領導、行政領導第一責任者、工會組織為第一執(zhí)行者、紀檢監(jiān)察部門為第一監(jiān)督者、職工群眾為第一評價者、有關部門積極配合”的廠務公開運行機制。通過不斷創(chuàng)新和完善廠務公開制度，使企業(yè)廠務公開工作更加規(guī)范化和長效化，職工群眾的知情權、監(jiān)督權更加得到有效保證。二是通過集體合同的規(guī)范操作，實現(xiàn)企業(yè)依法合規(guī)經營。公司黨政工一貫重視穩(wěn)定和諧的勞動關系建立、以及具有依法維權的全局意識。繼98年元月后，20**年6月，公司工會按照《工會法》、《勞動合同法》要求，配合人企部門重新修訂了《員工勞動合同法》、《勞動合同管理程序》、《集體合同》，并在平等協(xié)商基礎上代表職工與企業(yè)行政重新續(xù)訂了《集體合同》。另外，還于20**年12月2日、20**年2月15日分別簽訂了《工資專項集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》。各獨立核算子公司也按照要求，完成了“一大二小”《集體合同》的簽訂和續(xù)訂工作。公司工會還經常組織職工代表對《集體合同》的履行情況進行檢查、監(jiān)督，督促行政依照《集體合同》的要求規(guī)范企業(yè)行為。三是通過“六項制度”的穩(wěn)步推進
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