組織部年度目標責任完成情況匯報與組織部演講稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:31 本頁面
【文章內容簡介】 ，摸得著，信得過，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。四是創(chuàng)新載體，分類指導。在農(nóng)村黨組織開展“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，實現(xiàn)了農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定；機關黨組織深入開展建和諧班子、帶和諧隊伍、創(chuàng)和諧機關的“三和諧”建設活動，提高了機關黨建科學化水平；在社區(qū)黨組織開展“評星晉級、科學發(fā)展”和“認領十崗、爭當五員”活動，構建了區(qū)域化黨建格局；“兩新”黨組織以“建組織、強作用、樹形象、做貢獻”為載體，不斷提高黨建工作覆蓋面。在非公企業(yè)黨組織開展了“五個一”（壯大一支黨員隊伍、建好一個領導班子、落實一個活動場所、建設一批宣傳陣地、構建一套工作制度）活動，推進了非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)新。五是健全制度，加強督查。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動信息月報制度和督查制度，加強工作指導，定期對各黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，提出整改意見，促進了活動順利開展。我們堅持把農(nóng)村基層黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要載體來抓，通過“抓選配，建強班子；抓培訓，提高素質；抓制度，規(guī)范管理；抓服務，促進發(fā)展；抓典型，示范帶動”，提升了黨建服務發(fā)展的水平。一是強基固本抓班子。堅持抓基層打基礎，全面加強基層班子建設和黨員教育管理，建立“農(nóng)村黨員學習日” 制度扎實推進遠程教育工作，強化農(nóng)村干部學習教育，提高了基層干部的素質和帶富能力。在政治上、經(jīng)濟上、精神上全方位激勵，充分調動基層干部的積極性，對x名成績優(yōu)秀、做出突出貢獻的村黨支部書記給予提拔使用。對xxx名離任村干部給予每人每年xxx元的生活補貼。全縣xxxx名在職兩委干部享受補貼待遇。二是規(guī)范管理求實效。大力推行“四議兩公開”工作，實行農(nóng)村財務村支書、村委會主任“雙審雙簽”、村黨支部“三級雙向”承諾、黨務村務“雙公開”制度。建立督查運行機制、崗位目標責任制和干部實績公示制，對重大事項決議和實施過程、結果全程公開，擴大群眾的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權。三是強化服務促增收。以實施“515”工程為重點，確定XX年升類目標任務，明確提出年內實現(xiàn)5個人均純收入達萬元的村，xx個人均純收入達x千元的村，xx個人均純收入達x千元的村。堅持把“升級晉檔”的目標任務細化量化到農(nóng)戶，逐戶建立農(nóng)民增收幫扶計劃，明確增收目標、具體項目和幫扶措施。實行“1234”駐村工作法，發(fā)揮駐村干部“五幫一代”，扎實開展下派“三員”、部門包村、千名縣鄉(xiāng)干部“包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動，為村級經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的組織保障。XX年，全縣下派黨組織第一書記68名，黨
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