民政系統(tǒng)主席述職報告與民政系統(tǒng)養(yǎng)老服務學習材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、張榜公布、最后確定名單等程序，每年的年檢工作成為常規(guī)制度，幾年來，“兩老”補助發(fā)放工作進展順利。六是根據(jù)上級文件精神，積極做好我縣“兩新”組織深入開展第三批學習，落實科學發(fā)展觀工作；對我縣查關協(xié)會的黨建情況，黨員學習情況進行了一個大摸底，指導各協(xié)會、各組織在學習過程中工作上臺階，服務上水平，確保科學發(fā)展觀活動在“兩新”組織中不留死角。一年來，自己所從事的各類工作取得了較好成績，局工會被縣總工會評為先進單位，所分管的各股室各項業(yè)務工作也不斷進步，得到上級業(yè)務部門的肯定，當然，自己也深知作為工會主席，業(yè)務欠熟，認識欠高，工作方法欠科學，特別是日常事務較忙，更應注意各類工作的連接和互相促進，不斷加強自身學習，爭取得取更好成績。民政系統(tǒng)養(yǎng)老服務學習材料一、抓住機遇，提升養(yǎng)老福利機構硬件水平XX年以來，為改變我城鄉(xiāng)養(yǎng)老福利機構基礎設施建設滯后，管理服務水平落后的狀況，我們以實施“幸福家園”工程和“”災后重建等為契機，加大了養(yǎng)老福利機構的建設推進力度，全養(yǎng)老福利基礎設施建設取得了明顯突破。（一）加大投入力度，加強基礎設施建設。XX年，政府提出了“高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設、高水平管理”的養(yǎng)老福利機構建設指導思想。在建設設計上，力求達到省一級敬老院和城福利機構的標準；在建設規(guī)模上，力求達到滿足本地農(nóng)村五保對象和城“三無”人員集中供養(yǎng)率70%以上的需要；在基礎硬件上，力求達到有標準化臥室、健身娛樂室、醫(yī)療衛(wèi)生室、休閑庭院等配套設施完善的要求，將養(yǎng)老福利機構建成集生活、娛樂、休閑、康復等為一體的高標準福利設施。，新（改、擴）建農(nóng)村敬老院126所，城國辦福利機構13所，床位數(shù)由XX年的由3560張增加到目前的14120張，實現(xiàn)了縣縣有國辦城福利機構的歷史性突破。城鄉(xiāng)養(yǎng)老福利機構的快速發(fā)展，為農(nóng)村五保對象和城“三無”人員實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”提供了強有力的保障。（二）提升素質(zhì)技能，加強服務隊伍建設。我們通過公開招聘，擇優(yōu)錄用的辦法，將綜合素質(zhì)高，服務意識強，懂經(jīng)營會管理的優(yōu)秀人才選入養(yǎng)老福利機構領導班子，并按照工作人員與供養(yǎng)對象1:10的標準配備了工作人員，將工作人員的工資和辦公經(jīng)費全額納入了財政預算。積極組織養(yǎng)老福利機構工作人員參加相關部門組織的專業(yè)培訓，鼓勵到省內(nèi)外養(yǎng)老機構參觀考察，學習先進的管理服務經(jīng)驗。XX年5月，全集中舉辦兩期福利機構院長培訓班，對全136名管理人員進行了為期7天的全面培訓，極大地提升了工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能。（三）發(fā)展院辦經(jīng)
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