【文章內(nèi)容簡介】 嚴格對象、嚴格紀律、嚴格把關(guān)。凡申請表填寫不全不批、手續(xù)不全不批、有舉報未查實不批、家庭收入、人員結(jié)構(gòu)、保障標準有出入不批；其次依法加強檢查力度，對全縣范圍內(nèi)的低保戶實行定期不定期相結(jié)合的抽查。同時對所有低保檔案，按照要求進行了規(guī)范。二是加強優(yōu)撫安置政策法規(guī)落實力度。優(yōu)撫、安置工作涉及的法律法規(guī)、辦法條例較多，在組織相關(guān)人員認真學習革命烈士褒揚條例、退伍義務(wù)兵安置條例、軍人優(yōu)撫優(yōu)待條例、傷殘撫恤管理辦法、擁軍優(yōu)屬若干規(guī)定等法規(guī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合計算機信息錄入，對優(yōu)撫對象進行了再清查、再核實。三是提高婚姻登記、社團組織服務(wù)質(zhì)量?；橐龇盎橐龅怯洍l例是民政系統(tǒng)工作的又一大法，原則性強，如果執(zhí)法不嚴，勢必帶來很多隱患和后遺癥。為此，婚姻登記窗口在證件核實上、辦事程序上給予嚴格把關(guān)，同時，加大窗口宣傳力度，向群眾耐心解釋婚姻法規(guī)。近年來，民非組織越來越多，民政局一方面加大民非企業(yè)單位登記管理條例的宣傳，一方面嚴格登記，強化管理，落實年檢制度和財務(wù)管理制度，確保有序運行，發(fā)揮作用。四、抓監(jiān)督求長效，確保普法活動長期性二是嚴肅行風評議制度。進一步完善《縣民政局工作目標考核辦法》、《縣民政局考勤管理辦法》、《縣民政局請銷假制度》等，從制度上約束和規(guī)范民政干部行政行為。三是完善政務(wù)公開制度。大力推行辦事公開，局領(lǐng)導多次在全局干部職工大會上強調(diào)干部職工在接待來信來訪、群眾辦事等工作中應注意的事項，要求全體干部職工嚴格依法辦事，自覺接受群眾監(jiān)督。第四篇:貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)工作總結(jié)在縣委、縣政府的領(lǐng)導和監(jiān)管下，根據(jù)縣人社局有關(guān)文件的精神，我單位堅持以人為本，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、構(gòu)建和諧社會為主題，緊緊圍繞我局勞動保障工作任務(wù)，積極認真執(zhí)行各項勞動保障法律法規(guī)。把各項制度結(jié)合到日常各項工作之中，以加強依法辦公為重點，以勞動保障法律法規(guī)宣傳活動為載體，較好地完成了上級領(lǐng)導部門布置的任務(wù)。一、加強領(lǐng)導。為了能夠較好的領(lǐng)導全局職工，維護他們的切身利益，單位召開了全局職工代表大會，對工會的責任進行了再闡釋，并規(guī)劃了工會工作目標，為職工合法權(quán)益，福利待遇，離退休干部職工的工資發(fā)放提供了堅實的保障。二、建章立制。為了切實保障全局職工的合法權(quán)益，我單位在本年度重新修改和執(zhí)行了《縣民政局職工勞動保障規(guī)章制度》。明確提出了在勞動保障方面應如何抓好，怎樣抓好等一系列問題，并就廣大職工在職期間遵循的勞動權(quán)益和應盡的勞動義務(wù)作了詳細地闡述。通過建章立制，使全局職工在崗期間能有章可循，合法權(quán)益得到有效保障。三、付諸實施。作為勞動保障法律法規(guī)的出臺，固然重要，但最重要的應是對這些法律法規(guī)的嚴格執(zhí)行和付諸實施。20**年，我局在執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)方面措施比較有力，突出表現(xiàn)以下幾點：一是抓合同落實。無論出現(xiàn)什么情況，單位和職工雙方均按當初簽訂的合同辦事，沒有違規(guī)行為和超越合同之外的行為。二是抓工作時間。全局職工的工作時間從早上8：30至12:00，下午2：00至5：30。單位不提倡職工加班加點，如確需趕時間的，單位首先征求勞動者的意見，并支付加班加點報酬，沒有出現(xiàn)加班不加酬現(xiàn)象。三是抓休息時間。每逢元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其它節(jié)日，單位從未占據(jù)過，都留給了職工。對在此期間堅守崗位的職工，我局按照國家法定的金額加倍補償，關(guān)愛有加。與此同時，單位還在這些節(jié)日里，先后組織舉行了形式多樣，豐富多彩的活動，讓廣大職工在休息中得到精神享受，陶冶了情操。四是抓社保。社保是廣大職工人生當中極為重要的保障措施之一。為此，我局把職工社保納入了年度工作規(guī)劃當中，基本上做到了人人有社保，人人有保障。總之，在過去的一年里，我局在執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)方面取得了一定的成績，這與上級領(lǐng)導的關(guān)心、支持以及全單位職工的共同努力是分不開的。回顧一年來的工作情況，我局也不難看出在執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)方面也還存在些問題，特別是對違反勞動紀律者處罰過于人性化，這些都將在今后的工作中一一改進。我們將繼續(xù)緊緊圍繞在縣委、縣政府和縣人社局的周圍，嚴格執(zhí)行勞動法律法規(guī)，認真開展各項工作，為和諧社會的建設(shè)增光添彩。第五篇:宣傳思想和精神文明建設(shè)工作總結(jié)20**年，我局的宣傳思想和精神文明建設(shè)工作，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和我縣民政工作任務(wù)，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，結(jié)合實際扎實有效地開展了宣傳思想工作和精神文明建設(shè)，工作取得了明顯的成效?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：一、加強組織領(lǐng)導，健全機構(gòu)，落實責任為把思想宣傳和精神文明工作納入單位年度工作目標管理，與單位業(yè)務(wù)工作一同安排部署、一同組織落實、一同檢查考核，做到“人員到位，措施到位，責任到位”，我局成立了以局長任組長、兩名副局長任副組長，各股室為成員的宣傳思想和精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由綜合室和黨支部負責宣傳思想和精神文明建設(shè)日常工作。二、建立健全規(guī)章制度，使宣傳思想和精神文明建設(shè)工作有章可循。為了使宣傳思想和精神文明建設(shè)工作有計劃、有步驟地進行，我局把文明建設(shè)納入了局機關(guān)工作的總體規(guī)劃和目標管理，建立健全了各項規(guī)章制度，做到目標明確、責任明確。局領(lǐng)導班子建設(shè)以“四有”為標準，團結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，作風正派，開拓進取，深受群眾信任。精神文明建設(shè)工作與政務(wù)公開、機關(guān)作風整頓教育活動，“三個代表”的學習實踐和領(lǐng)導干部學習整頓建設(shè)活動相結(jié)合，邊學邊改，完善了政務(wù)公開制度，制定了公示欄，對民政局工作職責、人員分工等情況進行上墻公示，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督，進一步優(yōu)化了機關(guān)工作作風，提高了工作效率。三、深入開展思想政治教育，切實加強理論武裝根據(jù)年初制定的《學習計劃》和實際需要，今年，我局重點組織全局職工系統(tǒng)學習了“科學發(fā)展觀”重要思想、《市文明公約》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨章程》以及黨和國家的其他重要方針政策。認真落實學習制度，采取集中學習與個人自學相結(jié)合，合理安排學習時間，妥善解決工學矛盾，做到了學習工作兩不誤。在學習的過程中，全局職工針對查找出的自身存在的問題，寫了讀書筆記、學習心得、黨性分析、整改措施等。通過學習，全局職工的政治理論知識進一步豐富，思想得到新的洗禮，工作作風和精神面貌大有改觀。充分利用“七一”、“十一”等革命節(jié)日以及民間傳統(tǒng)節(jié)日和重大歷史節(jié)日等開展“崇尚科學、破除迷信”等科普宣傳活動；組織學習蘭輝同志等典型先進事跡、參加有關(guān)知識競賽、義務(wù)勞動、捐款等社會公益活動，強化了愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，提高了干部職工的思想道德素質(zhì)。四、加強學習教育，全面提高職工的綜合素質(zhì)。突出抓好深入學習貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》。以《公民道德建設(shè)實施綱要》為思想道德教育的主線，堅持以服務(wù)人民為核心，以集體主義為原則，以“五愛”為基本要求，以社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等教育為著力點，以誠信為切入點，強化職工道德素質(zhì)，大力弘揚愛國主義精神，引導干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，教育職工“在社會上做一個好公民，在單位中做一個好職工、在家庭里做一個好成員”。在職工中廣泛倡導愛崗敬業(yè)、忠于職守、愛護群眾、服務(wù)群眾、腳踏實地、求真務(wù)實、鉆研業(yè)務(wù)的職業(yè)道德。五、扎實開展本職工作今年來，我縣民政工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“以民為本，為民解困”的宗旨，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，結(jié)合年初確定的20**年民政工作目標，完善工作機制，突出工作重點，切實履行服務(wù)民生、保障民利、推進民主、維護民權(quán)的基本職責，努力開創(chuàng)民政工作新局面。20**年，我局全面完成了市縣下達我縣的各項惠民行動目標任務(wù)。全力構(gòu)