職教系統(tǒng)個人典型事跡與職校作風建設實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 譽稱號。職校作風建設實施方案一、總體要求通過學習、宣傳、發(fā)動、自查自糾、整改建制、民主評議等活動，使全體黨員干部尤其是領導干部牢固樹立“三種意識”（憂患、公仆、節(jié)儉），自覺踐行胡總書記倡導的八個方面的良好風氣，切實解決自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，樹立良好的新形象，從而促進我院又快又好發(fā)展，促進領導干部廉潔從政。二、組織領導學院成立領導干部作風建設領導小組辦公室主任：院紀委副書記楊紅、人事宣教處處長李后生工作人員由紀檢監(jiān)察處和人事宣教處抽調(diào)，辦公室具體負責活動組織、監(jiān)督、檢查、編發(fā)工作簡報、宣傳典型、督促建章建制等工作。三、實施階段第一階段：調(diào)研階段（）由院辦會同組織人事、紀檢部門，根據(jù)圍繞“三最”搞調(diào)研，排憂解難促發(fā)展的活動要求，精心選擇58個課題，重點解決迎評促建、師資隊伍建設、學生管理、教育教學、師生關心的熱點問題、和諧校園建設等方面存在的突出問題。第二階段：自查自糾階段（）由院紀委和
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