教育局黨委黨建半年工作總結(jié)與教育局黨委關(guān)于20xx黨風廉政建設(shè)自查報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)法籌措資金，改善辦學(xué)條件，繼續(xù)實施新課程改革，提高教學(xué)質(zhì)量，確?？h教育事業(yè)上一個新臺階。教育局黨委關(guān)于2018黨風廉政建設(shè)自查報告下面是為您準備的教育局黨委關(guān)于XX黨風廉政建設(shè)自查報告，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關(guān)注!20**年，教育局黨風廉政建設(shè)工作，堅持以鄧小平理論、 三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照縣委、縣政府和縣紀委的部署和要求，緊緊圍繞教育工作中心任務(wù)，層層落實黨風廉政建設(shè)責任制，進一步加大紀檢監(jiān)察和信訪維穩(wěn)工作力度，各項工作取得了一定成效。現(xiàn)將工作情況自檢自查報告如下。一、落實廉政責任，強化黨風廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)為實現(xiàn)辦人民滿意教育的總體目標，教育局將黨風廉政建設(shè)責任制作為系統(tǒng)工程來抓，注重在落實上下功夫。(一)落實責任追究。認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴格執(zhí)行組織人事紀律，把好選人用人關(guān)。通過每月開展兩次作風建設(shè)督查，每學(xué)期開展一次教育收費情況檢查，不定期開展經(jīng)費管理使用情況抽查等。對作風建設(shè)工作中出現(xiàn)的違反工作紀律的問題，我們依據(jù)相關(guān)規(guī)定對責任人進行了查處。對個別問題嚴重的責任人，進行了責任追究，并對相關(guān)校級領(lǐng)導(dǎo)進行了誡勉談話。(二)落實責任目標。制定了《羅平縣教育系統(tǒng)廉政風險防控機制建設(shè)實施方案》，將容易滋生腐敗的教育行政許可、經(jīng)費預(yù)決算、基建建設(shè)、物資采購、干部任免、人事招聘、財務(wù)管理、招生考試、教育收費等工作，納入黨風廉政建設(shè)責任檢查考核內(nèi)容。局長與分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀。分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負責人簽訂廉政建設(shè)科室目標責任書。局長分別與全縣各中小學(xué)、縣直學(xué)校校長簽訂廉政建設(shè)責任書。局黨委與各黨總支(支部)簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀。不斷強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責任意識，促進責任制工作落到實處。(三)落實責任聯(lián)系點。明確局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中的目標責任，并把目標責任分解到個人。強化學(xué)校一把手在黨風廉政建設(shè)工作中第一責任人意識，切實履行一崗雙責，做好學(xué)校黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系分管科室和掛鉤學(xué)校，定期深入基層。通過調(diào)查走訪、個別談心、考評考核等方式了解干部思想工作狀況和廉潔勤政情況，加強了對落實責任制工作的具體指導(dǎo)。(四)落實組織領(lǐng)導(dǎo)。健全教育系統(tǒng)落實黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為黨風廉政建設(shè)第一責任人，對重要工作和重大問題親自抓。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，職能部門各負其責，教職工積極參與的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。二、采取有力措施，確保作風建設(shè)見實效為貫徹落實好中央、省、市、縣作風建設(shè)的相關(guān)要求，教育局以開展作風轉(zhuǎn)變年活動為契機，采取強有力措施，抓實教育系統(tǒng)作風建設(shè)工作。(一)四個圍繞抓作風。一是圍繞教育發(fā)展抓作風。教育局積極爭取、籌措資金，今年已爭取資金2億余元用于校建校改，加大了辦學(xué)條件的改善力度，加快了教育現(xiàn)代化進程。加大教師隊伍的培養(yǎng)管理力度，在教師隊伍中開展認真學(xué)習(xí)、認真?zhèn)湔n、認真上課、認真批改作業(yè)、認真輔導(dǎo)、認真復(fù)習(xí)檢測，提高政治素質(zhì)、提高法紀素質(zhì)、提高道德素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高身體素質(zhì)、提高心理素質(zhì)的六認真、六提高活動，努力提高教師隊伍素質(zhì)。建立靈活有效的考核、獎勵、管理機制，突出各項工作的規(guī)范高效運行。二是圍繞提高教育教學(xué)質(zhì)量抓作風。建立以提高質(zhì)量為核心的管理機制，加大質(zhì)量考核獎懲力度，每年拿出300萬獎勵資金，專項獎勵在教學(xué)一線教育教學(xué)成績突出的教師，體現(xiàn)了優(yōu)勞優(yōu)酬，激勵廣大教職工教書育人的熱情。三是圍繞 20**年重點工作抓作風。四是圍繞20**年的考核指標抓作風。圍繞市委市政府、縣委縣政府確定的科學(xué)發(fā)展觀綜合考核指標、市教育局確定的重點工作目標抓實作風建設(shè)。(二)五項完善嚴制度。一是完善發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)教育十二五規(guī)劃，結(jié)合教育工作實際，制定詳實具體的年度工作計劃、《學(xué)前教育發(fā)展規(guī)劃》、科(室)工作計劃、半年計劃、月計劃、周計劃，細化各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，做到目標明確，思路清晰。二是完善常規(guī)工作制度。教育局制定了《羅平縣教育局機關(guān)常規(guī)管理規(guī)定》、《羅平縣教育系統(tǒng)改進工作作風密切聯(lián)系群眾工作管理規(guī)定》、《羅平縣教育系統(tǒng)教職工考勤管理規(guī)定》等規(guī)定，轉(zhuǎn)發(fā)了《羅平縣關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》文件，從紀律、作風等方面作了明確具體全面的規(guī)定約束，具有很強的針對性和操作性。三是完善財務(wù)基金管理規(guī)定。制定了《羅平縣教育局學(xué)校校舍維修改造和物資采購管
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