【文章內(nèi)容簡介】 自覺學習實踐科學發(fā)展觀，用馬列主義武裝自己的頭腦，用科學發(fā)展觀指導自身工作，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，使自己不斷取得進步。作為一名政工工作者，自覺參加黨委理論中心組的學習，認真學習了黨的歷次全會精神，積極參與干部廉政教育月活動等。通過不斷學習實踐，思想政治素質(zhì)得到提高。在事關政治方向、重大原則問題上，能旗臶鮮明，立場堅定，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。平時注重個人的政治品德和道德品質(zhì)的修養(yǎng)，在工作生活中能時刻嚴格要求自己，服從大局，團結協(xié)作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務實，堅決貫徹民主集中制，正確處理上下級、個人與組織的關系。在多個干部任期和職務聘期考核中，均得到組織肯定和同志們的認可。因此，曾多次被公司評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者。1996年和1997年，分別被****工會、**縣總工會評為優(yōu)秀工會積極分子；1998年，被**省**總局工會評為優(yōu)秀工會工作者；XX年，被**縣國家安全人民防線建設領導小組評為先進個人；XX年，被****評為“十一五”安居工程工作先進工作者。二、從事政工工作的基本情況我從事政工工作時間較長，1976年9月參加工作，1991年12月，取得助理政工師任職資格。1996年12月，取得政工師任職資格，現(xiàn)專業(yè)資格累計17年。1984年5月開始從事政工工作，累計政工工作年限25年3個月。經(jīng)歷了從基層單位到企業(yè)管理機關的多崗位鍛煉，從事過工會、信訪、綜合治理等崗位工作，具有比較連貫的政工工作經(jīng)歷。17年來，無論公司經(jīng)濟發(fā)展狀況如何，職務變換如何，我都安心于崗位，專心于政工工作。在此期間，先后任**省前進農(nóng)場工會宣傳干事、**省****發(fā)展有限公司工會宣傳干事、公司信訪辦副主任；XX年5月至今任**省****發(fā)展有限公司信訪辦主任。每次工作調(diào)動，我都服從組織安排，在政工崗位上，做到工作盡職盡責工作，任勞任怨，從不計較個人得失，工作的能力得到了較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識及實踐經(jīng)驗。今年還獲得公司機關工作作風評比獎勵。三、注重政工崗位理論和實踐應用從事政工工作以來，我養(yǎng)成了一個良好工作習慣，始終堅持邊工作、邊學習、邊總結，受益非淺。這樣，既注重把學習思考所得寫成論文，提交相關研討會或參評，又注重把論文成果運用于實踐中去，解決實際問題。因此，本人在政工崗位上取得了一些理論和實踐成果，主要體現(xiàn)在如下方面：（一）聯(lián)系工作，強化學習。從事政工工作以來，能自覺加強學習，嚴格要求自己，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，盡管具有一定的政治專業(yè)本科學歷，對自己從事政工工作有專業(yè)對口的優(yōu)勢和具備一定的理論基礎，但我從不放松學習，堅持不滿足、不停步，積極參加各類專業(yè)培訓。XX年3月，參加**省信訪局新《信訪條例》培訓班；XX年12月參加**省**總局第三期墾區(qū)內(nèi)保干部培訓班；XX年5月，參加****綜治信訪維穩(wěn)干部培訓班。除了參加組織選派的專業(yè)培訓外，還每年參加公司自辦的各類教育培訓學習，如：科學發(fā)展觀教育、干部廉政建設紀律月教育、黨員先進性教育、團隊協(xié)作培訓、執(zhí)行力培訓等等，認真完成學習任務。（二）立足崗位，學會公文應用。作為一名政工工作者必須具備良好的寫作功底，才能勝任此項工作任務。為此，在工作中我不斷學習，努力提高專業(yè)寫作水平。多年來，本人承擔了所在公司或所在部門的綜合性材料的主筆任務。先后起草和擬定公司工會工作計劃和總結，職代會和先代會發(fā)言材料，領導述職報告以及綜治信訪維穩(wěn)工作總結等等，還有主筆單位的重要會議材料及領導講話稿、專題匯報材料、教育活動的實施辦法、典型經(jīng)驗和評先評模事跡介紹、調(diào)研課題報告、應急預案等。特別是在今年1月開展平安創(chuàng)建活動中，負責公司“平安**”創(chuàng)建活動實施方案和考核辦法的起草工作，較好地完成了文字工作，得到縣綜治辦的肯定和好評。（三）結合工作實際，精心撰寫論文。任職前，我根據(jù)公司的思想政治工作實踐，寫下了《實施經(jīng)濟工作與思想政治工作“三同步”》，投向由**職工思想政治工作研究會秘書處、**企業(yè)政工干部專業(yè)職稱評定辦公室、中共**省委宣傳部企業(yè)思想工作處主辦的《政工參考》雜志，發(fā)表在1996年第8期刊上。取得政工師職稱后，我繼續(xù)積極認真撰寫論文，向相關專業(yè)期刊投稿。在社會上盛行“能人治廠”、“精英治企”背景下，本人時任工會宣傳干事，結合公司堅持“依靠”方針辦企業(yè)的經(jīng)驗，主筆撰寫了《全心全意依靠工人階級是辦好 企業(yè)的根本》的論文，在《****》（雙月刊）1999年第2期雜志發(fā)表。1999年8月調(diào)到信訪辦工作，針對當時**職工群體性上訪呈高壓態(tài)勢這種情況，我對職工上訪的誘因、特點進行了探究，并總結了公司解決職工上訪的成功經(jīng)驗，悉心撰寫了《談職工群體性上訪的誘因及對策》論文，刊載在由****集團公司、**省**經(jīng)濟學會主辦的《****》雜志XX年第4期。同時，在實際工作中得到較好的運用。（四）以崗位為依托，拓展工作能力。擔任工會宣傳干事期間，圍繞企業(yè)各階段經(jīng)濟工作主題，堅持每年一題，做好重點宣傳和選樹典型工作，深入開展“三觀”主題教育、展示主人風貌競賽活動，負責了“十佳公仆、十佳主人”評選活動，由職工自下而上層層推薦身邊典型，篩選重點對象，整理印發(fā)簡要事跡，職工投票評選，“雙十”評出后，組織職工學習他們事跡，讓先進在評選中閃光，激發(fā)職工增強主人翁責任感和榮譽感，使職工學有榜樣，趕有目標，對職工起到了教育、啟發(fā)、鞭策和鼓舞的作用。1999年8月，擔任信訪工作領導職務后，本人的領導能力和獨立工作能力得到鍛煉，對本部門的工作，能從全局上考慮和謀劃，發(fā)揮好本職能部門的作用，對上級布臵的工作，能結合企業(yè)實際，認真加以落實，對基層的工作能夠認真布臵，加強指導、檢查、督促，力求工作不走過場；對其他相關部門的工作，能積極配合，協(xié)同完成。XX年4月，在新《信訪條例》實施前夕，公司黨委十分重視貫徹工作，以此為契機，迅速欣起學條例、促發(fā)展、共建和諧新**的熱潮，舉辦了《信訪條例》學習培訓班，我親自為基層干部、職工、水庫移民代表講課，共有150人參加了培訓，還下發(fā)了《條例》400冊供基層組織學習，采取懸掛橫額、宣傳專欄等形式，廣泛宣傳《條例》，從而使信訪人知法、懂法、守法、依法，有序進行信訪活動，出現(xiàn)了我要學《條例》，自覺規(guī)范信訪行為的良好局面。（五）圍繞本職工作，提高應對能力。信訪工作時常會遇到十分復雜的局面，它要求信訪工作人員必須具有良好的應對能力。因此，勤奮學習，勇于實踐，學與干結合，理論與實踐相結合，不斷總結，較好地提高自己的駕駛能力，處理復雜問題的應對能力。這些年來，即使出現(xiàn)一些突發(fā)性的事件，我也遇難不慌，冷靜準確找到解決辦法，保證各項工作有序進行。公司現(xiàn)有水庫移民4814人，占公司總?cè)丝?7%，是一個不可忽視的群體。XX年11月21日，通過自己建立的工作信息預警系統(tǒng)獲悉，水庫移民準備12月1日在廉江市鶴地水庫舉行萬人非法集會活動，向政府施加壓力，反映他們的無理要求。面對此情況，果斷采取措施：第一，首先將情況報告****局，向公安機關通報事態(tài)，引起**市政府的高度重視；第二，提出建議供公司領導決策參考；第三，扎實做好重點人物的穩(wěn)控轉(zhuǎn)化工作，組織他們學習有關集會答復意見，讓不明其真相的移民自覺放棄集會行動，維護公司穩(wěn)定；第四，沉著冷靜應對，起草擬定應急處臵預案。經(jīng)以上措施的實施，終于積極、穩(wěn)妥、有效地化解了這次規(guī)模集會的發(fā)生，實現(xiàn)了集會零人次的目標，完成了上級交給的任務。四、工作體會回顧自己二十六年來的政工實踐，深刻地體會到要做好思想工作和信訪工作，必須認真學習貫徹黨的路線方針政策，堅持以人為本，走群眾路線，才能落實執(zhí)行上級的工作指導，才能取得事半功倍的效果。一是“事要解決”是檢驗信訪工作的“試金石”。堅持解決問題、維護權益，是信訪工作最基本、最核心的要求，也是信訪工作制度建設的價值標尺。這些年來，本人能帶著責任和感情，把“事要解決”作為首要重點任務，認真梳理群眾反映的問題，及時解決初信初訪群眾訴求，并給予《信訪處理意見書》答復，較好地解決了初信初訪問題，確保群眾的訴求有著落、有回音。在處理歷史遺留問題上，從不回避，直面正視，堅持用具體問題具體分析方法看待問題。去年10月，公司原二級單位機耕公司三名職工在“百日防護期”到訪，反映因改組拖欠工資、股金問題的訴求，曾多年找領導尋求解決，但問題一拖14年過去了至今仍未討回拖欠工資。接訪后，本人根據(jù)他們的訴求材料，與公司審計科展開聯(lián)合辦案，召開座談會聽取他們的意見，查找原公司清理小組的資料和財務記賬憑證依據(jù)，我執(zhí)筆撰寫了《關于原**機耕服務公司歷史遺留問題的調(diào)查情況匯報》，提出處理意見，呈報公司主要領導閱處，領導作出批示。從而，使這起拖欠長達14年之久的討薪案15萬元得到了合理解決，依法按政策維護了群眾的合法權益，有效地解決了他們的合理訴求，贏得了群眾的信任。二是建立風險評估制度是預防和減少不穩(wěn)定因素的有效途徑。為著眼于最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素，從源頭上減少矛盾產(chǎn)生，XX年6月，在公司領導的支持下，按照“預測工作走在預防前，預防工作走在調(diào)解前”的要求，著手建立重大事項社會風險評估制度，起草擬定了《公司全國“兩會”信訪維穩(wěn)風險評估方案》和成立了風險評估領導小組，實現(xiàn)了“五個確?！?。凡重大事項、重大項目的實施前都經(jīng)風險評估，確定風險等級，來自何處。在涉及職工群眾切身利益問題上，提前摸民意，工作事前有安排、事中有監(jiān)督、事后有交待。近年，特別是安居工程危房拆遷工作，本人全程參與，及時疏導，把握調(diào)處主動權，使矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，有效調(diào)處了30宗糾紛，既保證了工作順利進行，又公平公正地處理了關系群眾利益的熱點問題，未出現(xiàn)因糾紛誘發(fā)上訪事件。三是創(chuàng)新發(fā)展是信訪工作的力量源泉。針對“79”參戰(zhàn)軍退人員訴求不斷的情況，我摒棄以往老套路、舊招數(shù)的工作方法，以創(chuàng)新方式為主題內(nèi)容，加大力度做好軍退人員的穩(wěn)定工作。第一，堅持以情化訪與政策法規(guī)教育相結合。深入?yún)?zhàn)軍退人員困難戶家中慰問，詢問他的社保、醫(yī)保、低保及危房改造具體政策落實情況，同時借此機會向他宣傳非正常上訪政策法規(guī)，讓他自覺承諾不參與非法集活動。第二，創(chuàng)新會議主題內(nèi)容。XX年3月底，據(jù)縣公安局信息反饋，“79”參戰(zhàn)軍退人員將于清明在縣烈士公園聚集搞非法“祭拜”活動。根據(jù)領導的指示，我安排以“緬烈士、講形勢、話發(fā)展、談穩(wěn)定、聊民生、建幸?！钡臅h主題內(nèi)容，組織了20多名軍退人員參加座談會，以緬懷之情為載體，傾訴對烈士的懷念情誼，表示不被任何干擾所惑，做好本職工作，為穩(wěn)定企業(yè)大局做貢獻。大家認為，此次會議內(nèi)容新穎、有特點、效果好，化解了聚會“祭拜”，達到了預期目的。第三，悉心搭建活動平臺。過去建軍節(jié)總是開會多活動少，因此建議領導改變做法。去年，建軍節(jié)以全新的形式首次出現(xiàn)，組織了31名軍退人員和現(xiàn)役軍屬及烈屬代表參加“生態(tài)文明游”的活動，參與人員都認為活動有創(chuàng)意，別開生面，既增進了對墾區(qū)墾情的了解，又達到提高他們的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)意識和紀念建軍節(jié)的目的，增強自覺維護社會穩(wěn)定大局的意識。四是宣傳黨的惠民富民政策是信訪工作者的首要任務。在信訪工作崗位14年來，能潛心學習貫徹落實黨和政府新時期的惠民富民政策，掌握企業(yè)管理規(guī)章制度，并學會運用到