【文章內(nèi)容簡介】 盡力做好本職工作，努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。一是要振奮精神，強化責(zé)任，服務(wù)至上。當(dāng)前，我們既處在國際金融危機不斷加深的嚴(yán)峻時期，又面臨加強政協(xié)自身建設(shè)與發(fā)展的大好時機。困難與希望并存，風(fēng)險與機遇同在。滄海橫流，方顯英雄本色。越是形勢嚴(yán)峻，越是需要政協(xié)委員把人民政協(xié)的責(zé)任與黨、國家和民族的命運緊密相連，以飽滿的精神狀態(tài)，自覺圍繞中心，積極謀發(fā)展大局，做發(fā)展實事；越是需要政協(xié)委員帶著對人民群眾的深厚感情，聽民聲、體民憂、解民難，幫助協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定；越是需要政協(xié)委員聯(lián)系各界、團結(jié)各方、統(tǒng)一意志、匯聚力量，共同致力于普洱建設(shè)與發(fā)展；越是需要政協(xié)委員冷靜思考，沉著應(yīng)對，變“?！睘椤皺C”，乘勢而上，以克難奮進的無畏勇氣、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好業(yè)績，引領(lǐng)社會風(fēng)尚，團結(jié)周圍群眾，樹立政協(xié)組織和政協(xié)委員的良好形象。政協(xié)機關(guān)每一個位干部職工要進一步振奮精神，堅定信心，切實加強對委員的聯(lián)系與服務(wù)，積極幫助委員解決好工作上、創(chuàng)業(yè)中，以及履行職能上的困難和問題，營造溫暖的委員之家。二是要勤奮務(wù)實，積極主動，爭做表率。勤奮是務(wù)實的基礎(chǔ)，務(wù)實的立足點是多干事、干實事、干成事。作為一名政協(xié)機關(guān)干部，一定要善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于提出問題，敢于破解難題，創(chuàng)造性地開展工作。我們衡量一個干部工作水平的高低，也主要看他解決實際問題的能力，看他能否在困境中找到辦法和出路，看他能否在工作中創(chuàng)造新鮮的經(jīng)驗，看他能否高效率、前瞻性地開展工作。秘書長、辦公室主任要教育和引導(dǎo)全體機關(guān)干部增強服務(wù)意識，立足本職，積極主動，在各個方面、各個層面、各個環(huán)節(jié)上，努力提高工作和服務(wù)水平，為政協(xié)工作貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。機關(guān)干部職工要勤奮學(xué)習(xí)，努力提高自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力，進一步增強責(zé)任感、使命感、榮譽感，愛崗敬業(yè)，干一行愛一行，并干好一行。要以對黨和人民政協(xié)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格要求自己，切實履行好自己的工作職責(zé)，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在自己手中延誤，不讓工作職能在自己崗位上削弱，不讓工作差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己的接待中受到冷落，不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在自己的身上出現(xiàn)，不讓政協(xié)的形象因自己的失誤而受到損害，始終保持勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)，帶頭做加強作風(fēng)建設(shè)的表率。三是要創(chuàng)新機制，加強管理，激發(fā)活力。要以健全機關(guān)各委室、各部門團結(jié)協(xié)作、高效有序的工作機制為目標(biāo)，結(jié)合政協(xié)工作實際，進一步完善機關(guān)內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度，形成機關(guān)內(nèi)部職能清晰、責(zé)任明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳈C制，使各委室、各部門分工明確、各司其職、責(zé)任到人，確保機關(guān)各項工作優(yōu)質(zhì)高效運行。要加強機關(guān)內(nèi)部管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各委室之間的工作銜接與配合，強化工作目標(biāo)責(zé)任制和工作失誤問責(zé)制。建立每月機關(guān)辦公會制度，做好每月重要工作安排的協(xié)調(diào)，發(fā)揮分管秘書長與各委室的聯(lián)系協(xié)調(diào)職能。機關(guān)辦公環(huán)境要整潔，做到文明辦公，禮貌待人，對來訪和電話實行首問負(fù)責(zé)制。要進一步完善考核制度，健全激勵機制，提拔重用那些想干事、能干事、真干事、干成事的干部，樹立榜樣，弘揚正氣，形成求真務(wù)實、真抓實干的良好風(fēng)氣，進一步調(diào)動機關(guān)干部的積極性和創(chuàng)造性，促進機關(guān)各項工作任務(wù)的圓滿完成。五、搞好服務(wù)，在提高機關(guān)工作水平和工作效率上狠下工夫政協(xié)機關(guān)工作的職能定位之一就是服務(wù)，為政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為政協(xié)委員服務(wù)，為政協(xié)各參加單位服務(wù)，為專委會工作服務(wù)，為各級政協(xié)組織服務(wù)。搞好服務(wù)，提高機關(guān)工作水平和工作效率，一是要建設(shè)一支高素質(zhì)的政協(xié)干部隊伍，在提高干部素質(zhì)上下大功夫。機關(guān)干部隊伍建設(shè)是件大事，是件事關(guān)長遠(yuǎn)、事關(guān)政協(xié)工作質(zhì)量和水平的大事，秘書長要用心培養(yǎng)和帶好機關(guān)干部隊伍。政協(xié)機關(guān)干部長期從事政協(xié)工作，政治責(zé)任心強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人正派，清正廉潔，這是機關(guān)干部隊伍的主流。尤其是近年來，通過多種途徑、多種渠道、多種形式培養(yǎng)政協(xié)機關(guān)干部，增添了機關(guān)干部隊伍的活力，提高了機關(guān)干部隊伍的綜合素質(zhì)，促進了學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型機關(guān)建設(shè)。但也有少數(shù)機關(guān)干部事業(yè)心不強，作風(fēng)懶散，工作平庸。干部隊伍建設(shè)與政協(xié)工作的實際需要還存在一定差距。秘書長要有愛才之心、識才之能、用才之智，努力建立科學(xué)合理的人才培養(yǎng)、管理和激勵機制，要認(rèn)真做好干部交流工作，在機關(guān)內(nèi)部適時開展輪崗交流，促進機關(guān)干部綜合能力的提高；有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，在實踐中增長才干；積極推薦機關(guān)干部向外交流任職。要多創(chuàng)造條件和機會給年輕干部，讓他們不斷開闊眼界、豐富知識、提升自我、發(fā)展自我，不斷適應(yīng)新時期人民政協(xié)工作的需要，努力培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好的政協(xié)機關(guān)干部隊伍。二是要刻苦鉆研基本技能，在提高辦文、辦會、辦事上下大功夫。機關(guān)工作人員作為領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)者、參謀