提高思想認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)發(fā)展觀材料與提高執(zhí)行力作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一、提高執(zhí)行力，全面加強(qiáng)政府效能建設(shè)圍繞以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，提高政府執(zhí)行力，力爭(zhēng)用二到三年時(shí)間，著力解決影響政府效能的突出問(wèn)題，使行政效能明顯提高，干部素質(zhì)明顯提高，社會(huì)各界對(duì)政府的滿意度明顯提高。執(zhí)行力就是政府的生命力，沒(méi)有執(zhí)行力、執(zhí)行力差的政府就是軟弱渙散、難有作為的政府。同樣，沒(méi)有執(zhí)行力的部門(mén)，就是軟班子、散隊(duì)伍、群眾口碑差、干部怨氣大的部門(mén)，工作就難有激情、難有創(chuàng)新、難出亮點(diǎn)，就不可能有優(yōu)服務(wù)、高效能、好業(yè)績(jī)。必須提高執(zhí)行力，全面提升政府效能。政府工作千頭萬(wàn)緒，各部門(mén)整天忙忙碌碌，但效能不高，重要原因是職能轉(zhuǎn)變不到位，該管的沒(méi)有管到或沒(méi)有管好，不該管的管的過(guò)多過(guò)死，越位、錯(cuò)位、缺位并存?，F(xiàn)在，群眾對(duì)有些機(jī)關(guān)的服務(wù)不滿意，很重要的一條就是有些部門(mén)抓工作虎頭蛇尾，有目標(biāo)、沒(méi)結(jié)果、沒(méi)責(zé)任。無(wú)規(guī)矩不成方圓。提高執(zhí)行力，提升政府效能，必須嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，務(wù)必做到“三個(gè)規(guī)范”。一是規(guī)范決策。沒(méi)有好的決策，就沒(méi)有高效的執(zhí)行。要完善政府會(huì)議等決策制度。各部門(mén)也要修訂完善相關(guān)規(guī)則制度。凡是與群眾利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)，凡是涉及發(fā)展規(guī)劃等重大決策，必須做到?jīng)]有調(diào)查研究不決策、沒(méi)有征求群眾意見(jiàn)不決策、沒(méi)有集體討論不決策，使各項(xiàng)決策符合實(shí)際情況、符合群眾意愿。二是規(guī)范陽(yáng)光政務(wù)。重點(diǎn)推進(jìn)“三公開(kāi)”。公開(kāi)辦事流程，機(jī)關(guān)工作人員的身份、崗位職責(zé)以及辦事內(nèi)容、程序、時(shí)限等必須公開(kāi)；公開(kāi)熱點(diǎn)問(wèn)題，凡是關(guān)系到群眾切身利益、社會(huì)普遍關(guān)心的事項(xiàng)都要公開(kāi)，重點(diǎn)公開(kāi)事權(quán)、財(cái)權(quán)、用人權(quán)等敏感問(wèn)題；公開(kāi)行政執(zhí)法過(guò)程和決策過(guò)程，對(duì)涉及群眾切身利益的重大問(wèn)題，都要公布公開(kāi)，增加透明度。三是規(guī)范建章立制。制度是提高政府效能的根本，必須把制度建設(shè)貫穿于效能建設(shè)的各個(gè)層面和各個(gè)環(huán)節(jié)。加強(qiáng)制度建設(shè)和創(chuàng)新，切實(shí)做到“四定”：定制度，對(duì)本部門(mén)的規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)徹底梳理，行之有效的要繼續(xù)堅(jiān)持，不夠健全的要及時(shí)修訂完善，對(duì)容易出現(xiàn)問(wèn)題的重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)要重點(diǎn)規(guī)范；定標(biāo)準(zhǔn)，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、窗口部門(mén)一次性告知制，明確各項(xiàng)工作的目標(biāo)、時(shí)限、責(zé)任、質(zhì)量等標(biāo)準(zhǔn)和要求；定措施，制定一套切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的保障措施，形成科學(xué)落實(shí)機(jī)制，保障各項(xiàng)制度、程序、標(biāo)準(zhǔn)的全面落實(shí)。定職責(zé)，著力理順部門(mén)關(guān)系，做到一件事情由一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)，需要多個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)的事情要明確主辦部門(mén)和協(xié)辦部門(mén)以及相應(yīng)的職責(zé)和運(yùn)轉(zhuǎn)程序，從體制上杜絕部門(mén)之間有利就爭(zhēng)、無(wú)利就推等推諉扯皮現(xiàn)象。目前，一些部門(mén)和干部“不作為”、“亂作為”、“損形象”等問(wèn)題，既夠不著法律的追究，又不夠黨紀(jì)政規(guī)的處罰，處在一種“真空狀態(tài)”、“空白地帶”，我們公務(wù)員受人民委托，拿人民的俸祿，任何不作為、亂作為和不當(dāng)作為都是背離宗旨的，都是不能允許的，都必須嚴(yán)厲追究責(zé)任。在受理范圍上，凡是“不作為”、“亂作為”、“損形象”等行為，夠不著黨紀(jì)國(guó)法處理的，都要納入受理范圍。在處理投訴上，堅(jiān)持快速反應(yīng)、快速出擊、快速處理，凡是群眾投訴的問(wèn)題，一律追查到底
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