推薦參評(píng)全省林地林權(quán)登記換發(fā)證先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料與推薦律師個(gè)人事跡材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)改制，注重從改制方案制定、工齡認(rèn)定、既往工傷追認(rèn)、工傷處理等多方面維護(hù)職工合法權(quán)益，也促進(jìn)企業(yè)改制工作平穩(wěn)進(jìn)行。如在縣雪中笑帽廠改制中，由于工廠歷年生產(chǎn)不景氣，職工有的超請(qǐng)假期另行謀生，有的停薪留職期滿沒有上班，有的在單位通知期限內(nèi)沒有到崗，有的被單位除名等等，情況很為復(fù)雜，涉及趙登梅等30多人的工齡確認(rèn)，涉及2名職工的工傷確認(rèn)和處理，在律師的多方努力和參與下，得到了妥善處理。還協(xié)助縣工會(huì)處理多起勞資糾紛。參與政府信訪接待，處理農(nóng)民工維權(quán)事益?？h的農(nóng)民工信訪案件大多是建筑施工拖欠工資，而開發(fā)商發(fā)包工程極不規(guī)范，往往是個(gè)人掛靠建筑企業(yè)承包，然后層層轉(zhuǎn)包，農(nóng)民工干活后，包工頭之間、包工頭與開發(fā)商之間互相推諉，又沒有相關(guān)用工合同和工時(shí)記載，調(diào)解處理難度很大，近三年來，我參與調(diào)解了20多起農(nóng)民工工資拖欠糾紛，起草了15份調(diào)解協(xié)議。對(duì)調(diào)解不成的糾紛，引導(dǎo)當(dāng)事人通過訴訟途徑解決，XX年代理了勞務(wù)隊(duì)訴景冠房地產(chǎn)開發(fā)公司勞務(wù)合同糾紛案，還代理了等5件勞務(wù)糾紛案件，取得了較好效果。擔(dān)任企業(yè)法律顧問當(dāng)中，注意維護(hù)企業(yè)與職工雙方的合法權(quán)益?，F(xiàn)在企業(yè)往往不愿與職工簽
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