招考辦20xx年工會(huì)工作總結(jié)與招聘專(zhuān)員工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任意識(shí)，加強(qiáng)招考紀(jì)律教育，工會(huì)配合主任、書(shū)記室，特邀市紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)劉井石同志為全體招考工作人員（含六縣）作了一場(chǎng)生動(dòng)而又極富教育意義的專(zhuān)題報(bào)告，取得了良好效果。專(zhuān)題報(bào)告規(guī)模在招考辦歷史上尚屬首次。工會(huì)還十分注重職工業(yè)余生活，積極改善活動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施。為解決職工活動(dòng)場(chǎng)地缺少的問(wèn)題，工會(huì)經(jīng)與辦公室協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排辦公用房，投入近三萬(wàn)元，專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟了工會(huì)活動(dòng)室、老干部活動(dòng)室，添置了健身器材，為職工工作之余鍛煉身體、愉悅身心提供良好的硬件環(huán)境。XX年，我辦工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，做了一些工作。由于班子新近組成，工會(huì)工作距上級(jí)要求還有不少差距。XX年，我辦將再接再厲，繼續(xù)服務(wù)招考中心工作，一如既往，急爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。二○○六年一月招聘專(zhuān)員工作總結(jié) 2018招聘專(zhuān)員個(gè)人工作總結(jié)與計(jì)劃【招聘專(zhuān)員工作總結(jié)一】回顧XX學(xué)年度第一學(xué)期的工作，人事處在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學(xué)期的工作任務(wù)，現(xiàn)將我處工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)人事科(一)招聘工作：結(jié)合我院教改及師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，制訂了《制定XX學(xué)年度人才引進(jìn)方案》，通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)、中國(guó)研究生人才網(wǎng)、各高校就業(yè)網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。選擇東北五校、山大、山師、山建筑、海大等部分重點(diǎn)高校參加其校園招聘會(huì)或舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。有選擇的參加了濟(jì)南、青島人才市場(chǎng)招聘會(huì)。認(rèn)真完善招聘流程，一是通過(guò)多種渠道收集簡(jiǎn)歷，及時(shí)審閱、篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)符合要求的簡(jiǎn)歷盡快送用人部門(mén)再審核。二是及時(shí)組織試講，盡量減少因時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致的人才流失。三是建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門(mén)收取簡(jiǎn)歷總數(shù)、同意試講/面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細(xì)的檔案，以便查詢(xún)和分析。截止XX34，我院共收到簡(jiǎn)歷5386份，同意并通知試講727人，到校試講276人，同意錄用79人，已簽協(xié)議51人(附表)。招聘任務(wù)完成過(guò)半。(二)新進(jìn)人員接收工作：為完成學(xué)院本年度人才引進(jìn)計(jì)劃，做好新進(jìn)人員接收工作，本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進(jìn)人才信息上報(bào)。大中專(zhuān)畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶(hù)及外地在職人員的引進(jìn)。全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個(gè)方面的工作。截止XX1229，已辦理完畢32位省內(nèi)外各高校應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)議書(shū)。(三)檔案管理工作：為保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時(shí)，進(jìn)一步建立了教職工個(gè)人電子檔案。同時(shí)，通過(guò)多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心溝通交流，人事管理軟件開(kāi)發(fā)工作基本結(jié)束，基本信息登陸完畢即可使用。(四)其他日常工作：堅(jiān)持周一工作例會(huì)及每周工作總結(jié)、匯報(bào)制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作能力及理論、政策水平，明確了工作分工，增強(qiáng)了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班，收到較好效果。完成了行政部門(mén)科室設(shè)置及科長(zhǎng)考察、任命工作。對(duì)個(gè)別違紀(jì)人員分別作出批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)及解除合同等處理工作。此外，在新進(jìn)教職工接收、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)銷(xiāo)假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面，人事科各位老師也做了大量工作，基本按要求完成了工作。(五)認(rèn)真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他
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