【文章內(nèi)容簡介】 專業(yè)招商人員，通過從部門選調(diào)、對外公開招聘等辦法，盡快把一批近年來在全員招商中摔打磨練出來的優(yōu)秀人才充實到招商局和專業(yè)招商隊伍。要進一步完善分配辦法，推行專業(yè)招商人員報酬與招商實績掛鉤的分配制度，增加招商經(jīng)費，配備必要的招商設施，強化考核獎懲制度，激發(fā)專業(yè)招商人員的壓力和動力。各部門至少要建立一個相對穩(wěn)定的專業(yè)招商小分隊，集中精力脫產(chǎn)招商。四是要創(chuàng)新服務機制。為了讓“兩區(qū)”專業(yè)招商局集中精力招商引資，同時也為了讓部門和鎮(zhèn)引進“兩區(qū)”的項目得到更好的服務，在充分調(diào)查研究、學習借鑒外地經(jīng)驗的基礎上，市委、市政府決定，“兩區(qū)”分別成立進區(qū)項目服務中心，建立專門工作班子，配強配齊人員，剝離專業(yè)招商局的服務職能，專門負責做好市直部門和鎮(zhèn)招商引資進區(qū)項目的政策咨詢、項目洽談、簽約、選址、審批、協(xié)調(diào)等一條龍服務工作。三、加強領導，精心組織，進一步強化市直部門招商引資的保證各部門、各單位要按照市委、市政府的部署和要求，高度重視，強化領導，精心組織，從頭抓緊，在宣傳發(fā)動上下功夫，在落實責任上下功夫，在督查考核上下功夫，迅速在全市掀起市直部門招商引資新高潮。一是要狠抓宣傳發(fā)動。要層層統(tǒng)一思想。各部門、各單位要迅速傳達落實市委、市政府的決策部署，在全體干部職工中進一步強化“招商引資人人有責”的思想觀念，真正把所有干部職工都發(fā)動起來，把大家的注意力、興奮點都聚集到招商引資上來，進一步形成人人關心招商引資、個個為招商引資出力的生動局面。要強化輿論宣傳。市電視臺、電臺要繼續(xù)開設市直部門招商引資專欄，多角度、多形式、多層次地宣傳招商引資工作中涌現(xiàn)出的先進典型和成功經(jīng)驗,做到天天有招商引資圖像、日日有招商引資新聞。近期要安排各部門主要負責人就做好全年招商引資工作在電視上進行表態(tài)。要營造濃烈氛圍。市直部門招商引資工作領導小組辦公室要定期編印《簡報》，及時傳遞市直部門招商引資的信息。同時要在市區(qū)主要街道、重點區(qū)域懸掛標語、橫幅，充分營造招商引資的濃烈氛圍。二是要狠抓組織領導。要加強領導。為了加強對市直部門招商引資工作的指導督促，市委、市政府決定成立市直部門招商引資工作領導小組，市政府主要領導任組長，市委、市政府分管領導任副組長，有關部門負責同志為成員，領導小組下設辦公室，工作人員從相關部門調(diào)配或選拔錄用，具體負責宣傳、組織、協(xié)調(diào)、督查和考核工作，形成對市直部門招商引資長效管理機制。有招商引資任務的市直部門都要成立招商引資工作小組，單位主要負責人為組長，分管負責人為副組長，健全組織，強化領導。要明確責任。各部門各單位主要負責同志為招商引資第一責任人，對本單位的招商引資工作負總責,既要掛帥，更要出征，要拿出三分之二的精力抓招商引資和項目建設，切實把招商引資當作事關全市經(jīng)濟發(fā)展大局的重中之重，放在心上，抓在手上，落實在行動上，不僅要帶頭完成自己的招商引資任務，還要確保全面完成本單位的招商任務。分管負責人是直接責任人，要全身心地撲在招商引資上，全力以赴抓招商引資。班子的其他成員都是相關責任人，要想招商引資所想，急招商引資所急，密切配合，各盡其能。專業(yè)招商小分隊要常年駐外招商，專業(yè)招商人員要帶著任務出去，帶著壓力出去，領著客商回來，引著項目回來，引著資金回來。要保證投入。在人力上，要真正把本部門有能力、有門路的精兵強將派出去招商引資，把年紀輕、有培養(yǎng)前途的同志推向招商引資第一線，交任務，壓擔子，使他們在實踐中增長才干，增強本領；在財力上，要真正把招商引資放在突出位置，優(yōu)先保證招商引資工作的經(jīng)費需要，該用的錢一定要予以落實，決不能因為經(jīng)費問題而影響招商引資工作；在車輛使用等其他方面，也要全力支持，有力保障。三是要狠抓督查考核。要嚴格督查。要繼續(xù)實行市直部門招商引資工作“一月一報告、一季一通報、半年一考核、全年一兌現(xiàn)”，認真抓好市直部門招商引資的督查工作，充分發(fā)揮推動促進作用。要通過編印《簡報》等形式，及時通報各部門招商引資的進展情況，激勵先進，鞭策后進。重點督查情況，要及時向市委、市政府反映，保證市委、市政府領導及時掌握了解。對工作不力和遲遲不動的部門，要及時提請市委、市政府領導對其主要負責人進行談話誡勉，督促推動。要力求通過強勢督查，查出責任，查出干勁，查出進度，促進全年目標任務的順利完成。要嚴格考核。今天會上，已經(jīng)下發(fā)了市直部門招商引資的考核辦法，這是今年市直部門招商引資工作考核必須遵循的游戲規(guī)則，也是各部門招商引資必須依據(jù)的原則。有關部門要按照考核辦法的要求，將平時考核與年終考核相結合，每個季度對各部門招商引資工作進行一次預考核，6月底進行一次階段性考核，年底進行全面考核，確保把各部門招商引資的實績考實績準。要嚴格獎懲。根據(jù)考核結果，對完成全年引資額任務的，將及時恢復發(fā)放緩發(fā)的科級干部和全體工作人員的市標工資；對既完成全年引資額任務，又完成新開工項目任務，并且在“兩區(qū)”有新開工的工業(yè)項目的部門，分別給予完成任務獎；在此基礎上，按照“兩區(qū)”專業(yè)招商局及一、二、三、四檔部門分檔排名，取列前位的給予先進獎。對未完成招商引資任務的部門按完成任務的百分比發(fā)放市標工資，同時，部門主要負責人離崗招商或離職招商，做到獎懲分明，不打和牌，從而確保部門招商引資取得實實在在的成效。同志們，今年市直部門招商引資工作的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響、序幕已經(jīng)拉開。希望大家按照市委九屆九次全體（擴大）會議的要求，進一步解放思想，升溫加壓，開拓進取，扎實工作，再掀招商引資新熱潮，再創(chuàng)招商引資新業(yè)績，為不斷加快“三先”進程，奮力推進科學發(fā)展，確保我市在蘇北首家全面建成小康社會作出新的更大的貢獻！招商引資與項目攻堅年工作發(fā)言既體現(xiàn)出市委、市政府對招商引資和項目建設工作的高度重視，今天專題召開全市招商引資暨項目攻堅年動員會議。又說明了招商引資和項目建設工作的重要性。會議的主要任務是安排布置今年招商引資和項目攻堅年工作任務，進一步動員全市上下?lián)屪C遇，加大力度，真抓實干，努力實現(xiàn)招商引資和項目建設工作新突破，推動全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)更大更好更快發(fā)展。下面，講三個問題：一、加大力度，明確任務。推進招商引資取得新突破市不時探索創(chuàng)新招商引資方式、方法，多年來。形成了一套有效的工作機制，為今后做好招商引資工作奠定了堅實基礎。今年，市在招商方式、方法上又進行了創(chuàng)新，成立了專門招商工作組，要充分發(fā)揮招商工作組的積極作用，爭取在今年的招商數(shù)量和質(zhì)量上取得新突破。（一）充分認識成立招商工作組織的重要性。近幾年。亮點紛呈。特別是去年，引進資金額度、項目數(shù)量和投資質(zhì)量均創(chuàng)歷史新高。如何在現(xiàn)有基礎上取得更大突破是所面臨的挑戰(zhàn)，為此市委、市政府今年出臺了關于進一步加強XX年招商引資工作的落實意見》加大了財政投入力度，成立了13個招商工作組織，抽調(diào)6名同志到招商局任招商員，給兩個園區(qū)下達了硬任務。市委、市政府花費如此大的人力、財力、物力，采取如此硬性的措施，目的就是確保高標準、高質(zhì)量完成全年招商引資到位資金10億元的目標，推進經(jīng)濟社會加快發(fā)展。各招商工作組要充分認識肩負的責任和重擔，解放思想，真抓實干，把招商引資的弦繃得更緊、氛圍造得更濃、干勁鼓得更足，全力以赴開展招商引資工作。一要充分認識到成立招商工作組工作事關市域經(jīng)濟能否保位