報社員工愛崗敬業(yè)演講材料與報社在作風整治大會發(fā)言匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 就為了能混這么個官，掛這么個銜，掛上之后怎么個干法又是另一回事。只要不出問題、不犯錯誤，誰也不好把我撤了這種想法是堅決不能要的要敢于負責。有困難，其次。不要回避；有壓力，不要退縮；有責任，不要推諉。每個同志都要時刻站在報社1000多人的共同利益上，理直氣壯地去說自己該說的話，做自己該做的事，不要有任何顧慮。不要遇到事情就思前想后，顧左怕右，怕得罪了誰，甚至擔心會有人報復(fù)。實踐證明，這種想法是很可悲的一個人如果做什么事情都怕得罪人，那最終只能是得罪所有的人，還什么事也做不成。要恪盡職守。寧愿少吃飯少睡覺，再次。甚至不吃飯不睡覺，也要保證做好本職工作，要保證圓滿完成自己擔負的任務(wù)，最后給組織、給領(lǐng)導、給同事一個滿意的交待。三、要進一步樹立和強化效能意識。要追求高效。工作任務(wù)面前，首先。不講條件，立說立行，馬上就辦，按時完成。千萬不能昏昏沉沉，拖拖拉拉，說一遍有困難，說兩遍有原因，說三遍還沒動手。也不能今天說今天辦，明天不說還是照舊，像老百姓說的算盤子珠，只要你不撥，就不動。更不能什么都說好、什么都說是口頭什么答應(yīng)得都很好，最終什么效果都不見。要務(wù)求實效。不管做什么工作，其次。不管身居什么職位，大家都要放下架子，鋪下身子，身體力行，親力親為，親手掌握第一手的情況，親身從事第一線的工作，千萬不能坐在上層，看在表層，想在外層，靠電話調(diào)度，靠會議指揮。實情不掌握，一問一個倒。工作不從腦袋過，名副其實“二傳手”干部當中，這絕對不是個別現(xiàn)象。有多少同志在親力親為？大多數(shù)。但是又有多少同志浮在上面，沒有深入實際？不在少數(shù)。大家想一下，如果從我開始，每個人都浮在上面，每個人都不能深入實際，每個人都不能親力親為，把工作要求說給幾位分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導再說給部門主任，部門主任再說給副主任，副主任再傳達到記者編輯，1000多人最終能有多少人真正在干工作？事業(yè)還能發(fā)展嗎？從我開始，一直到記者和編輯，每個同志都是戰(zhàn)斗員，每個同志都應(yīng)該親臨一線，每個同志都必須深入到實際當中去。凡是不掌握第一手情況的同志，今后。希望不要找我匯報工作。找我匯報工作，先要充分做好被提問的準備，問什么能對答如流，再來匯報。如果回答不了問題，終止了匯報，希望千萬不要有意見，這樣的匯報完全是浪費時間。含糊其辭的工作方案、含糊其辭的工作建議、含糊其辭的回答，都不要。可能”也許”以前就是這樣”這樣的詞語，希望同志們把它作為禁用語，只有“和“不是對”和“不對”二中選一，沒有第三選擇。要力求超前。要充分發(fā)揮主觀能動性，再次。超前思維、能動思維，盡量想在前面、做在前面，滿腦子想的都是工作，想的都是什么工作還沒有做，想的都是怎么樣才干把這些工作做好，切不可一切等待上級的指令，等待下級的建議。千萬不能上級想到做到下級也想到做到就是自己沒想到?jīng)]做到這是一種不稱職的表示，說
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