抓作風促跨越作風建設(shè)活動實施方案與抓基層黨建履職情況述職報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、李夢娟、彭國鋒為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由張安樂兼任辦公室主任。精心組織、周密布署、科學安排本次作風建設(shè)活動，做到作風建設(shè)與促進工作兩不誤、兩加強。（二）明確原則，改進方法。一是堅持自我教育與組織教育相結(jié)合，以自我教育和正面教育為主。二是堅持開展主題活動與建立長效機制相結(jié)合，以建立長效機制為主。三是堅持統(tǒng)一要求與本單位實際相結(jié)合，以實事求是解決本單位存在的問題為主。四是堅持作風建設(shè)與推動工作相結(jié)合，以促進工作落實為主。（三）加強督促，嚴格考評。局干部作風建設(shè)領(lǐng)導小組對科站室組織學習、干部自學情況、學習筆記、學習心得進行檢查，認真查找存在的問題并寫出整改方案，做到邊整邊改，樹立典型，形成健康向上的輿論氛圍，將干部作風建設(shè)納入年度考核范圍的重要內(nèi)容。抓基層黨建履職情況述職報告根據(jù)市委安排，現(xiàn)將履職情況報告如下：一、履行職責情況：（一）健全制度，落實責任，增強黨建工作合力一是研究制定《基層黨建工作計劃》。加大基層黨建目標量化管理考核力度，納入辦事處千分目標考核體系，分值增加到300分，簽訂了《黨工委“兩單四化”服務型黨組織建設(shè)責任書》，制定黨建工作清單16條，征求黨建服務訂單20條。二是落實基層黨工委、黨支部層層抓黨建工作的責任制。明確了抓基層黨建責任人的職責，形成“黨工委書記統(tǒng)籌抓、分管副書記具體抓、黨工委成員一起抓、支部書記、黨建聯(lián)絡員直接抓”的工作網(wǎng)絡化管理格局。三是量化考核，適時表彰。嚴格“十星級”黨支部評選標準，評選出十星級黨支部1個、九星級黨支部2個，表彰了3個先進基層黨組織、3名優(yōu)秀黨支部書記、28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并采取以獎代補的形式。同時，對連續(xù)兩年發(fā)展黨員空白的XXX社區(qū)取消了評先資格。（二）圍繞目標，突出重點，夯實黨建工作基礎(chǔ) 一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，確保了學習實效。周密組織，通過黨工委委員上黨課、集中觀看了《焦裕祿》等教育影片，營造了濃厚氛圍。堅持開門
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