【文章內(nèi)容簡介】 成了村支兩委換屆選舉任務(wù)，配優(yōu)配強了村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子，按上級規(guī)定落實了村級管理經(jīng)費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設(shè)扶貧和村級組織場建設(shè)工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。(三)創(chuàng)新工作方法，基層黨建工作的有效開展一是實行學(xué)教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學(xué)教互動”，村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關(guān)干部和村干部“學(xué)教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學(xué)生村官的作用。現(xiàn)有2名選調(diào)生1名大學(xué)生村官都擔(dān)任了村主任助理，年輕干部和大學(xué)生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點和落腳點，通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導(dǎo)員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。三、強化黨員隊伍建設(shè)，培植黨員先鋒，擴大黨內(nèi)民主(一)加強干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)一年來，我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責(zé)任明確，機關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。(二)做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性。年內(nèi)培訓(xùn)入黨積極分子91名，確定黨員發(fā)展對象15名，新發(fā)展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。建立健全“服務(wù)、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務(wù)管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)站，對黨員進行動態(tài)信息化管理。二是健全黨員幫扶機制，在春節(jié)、“七 一”對困難黨員開展慰問活動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系。三是完善黨務(wù)公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規(guī)范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，強化黨員政治理論和專業(yè)技能學(xué)習(xí)。建立遠教指導(dǎo)員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。(三)、強化村干部教育培訓(xùn)，規(guī)范村干部管理今年七月，村支兩委換屆結(jié)束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓(xùn)，鄉(xiāng)里制訂出臺了《巡田鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準(zhǔn)則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。(四)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機制，結(jié)合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務(wù)清理審計工作，強化村級財務(wù)管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機關(guān)和各部門嚴(yán)禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴(yán)禁公車私用，實行財務(wù)月底會審制，切實降低行政成本，全面建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。書記抓黨建述職報告范文今年以來，xx鎮(zhèn)的黨建工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和在縣委組織部的指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委一班人精心謀劃，以“建設(shè)服務(wù)型基層黨組織”為重點，用心用腦用力，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為實現(xiàn)xx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。現(xiàn)將一年來本人抓黨建工作履職情況匯報如下，如有不妥，請批評指正。一、履職基本情況和主要做法(一)抓基層組織建設(shè)，強化黨建工作責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委始終把黨建工作作為黨委的主要工作，列入重要議事日程，常抓不懈。落實了黨委書記、村支部書記履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)。明確了不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的要求。 鎮(zhèn)、村及各單位都成立了以書記負總責(zé)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了本村、本單位黨建工作計劃，實施公開承諾、細化任務(wù)、量化目標(biāo)，形成齊抓共管的黨建工作氛圍。同時，針對高寨、太原兩個軟弱渙散村實行鎮(zhèn)黨委書記、副書記擔(dān)任村黨組織第一書記，強化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，推進渙散村黨組織工作的轉(zhuǎn)化提升。(二)抓黨員隊伍管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是抓黨組織負責(zé)人的黨建教育。村黨組織換屆以后，針對2名新進黨組織負責(zé)人黨建知識匱乏，20名黨支部委員黨建知識不系統(tǒng)的問題。我結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，在全鎮(zhèn)黨組織負責(zé)人中圍繞黨的基礎(chǔ)性知識，對22名黨組織負責(zé)人進行了集中教育培訓(xùn)，目的是讓全體黨組織負責(zé)人真正做一個黨建的明白人、黨務(wù)工作的清楚人。二是加強黨員隊伍建設(shè)，為黨組織輸入新鮮血液。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，做好黨員發(fā)展工作。按照縣委組織部要求，每年都制定黨員發(fā)展計劃，我鎮(zhèn)黨委本著改善農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)的原則，注重從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、退伍軍人、致富能手中做好黨員發(fā)展工作。每村都保持每千人1名以上建黨積極分子。每年都發(fā)展1名以上的新黨員。在具體發(fā)展程序上嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求慎重發(fā)展，不斷擴大黨組織力量。全鎮(zhèn)今年共發(fā)展黨員23名。(三)抓制度建設(shè)，找準(zhǔn)做好黨建的切入點。認真落實“三會一課”制度，全面推行“一諾雙評雙述”制