執(zhí)行總監(jiān)年度履職報(bào)告與擴(kuò)大自主辦學(xué)工作意見匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 率，確?；鶎訉W(xué)校特別是試點(diǎn)學(xué)校能集中精力專注學(xué)校自身建設(shè)。精簡文件信息。壓縮文件數(shù)量和篇幅，清理各類簡報(bào)和內(nèi)刊，凡向?qū)W校發(fā)送的文件，一律經(jīng)過辦公室審核，禁止任何科室隨意發(fā)送文件、通知。取消對試點(diǎn)學(xué)校向簡報(bào)、內(nèi)刊投用稿量的考核，全面推進(jìn)無紙化辦公。嚴(yán)控會議活動(dòng)。實(shí)行會議申報(bào)制度，局辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，科室組織召開會議需向辦公室提出申請，辦公室負(fù)責(zé)對時(shí)間相近、議題相關(guān)的會議進(jìn)行歸并，對全局性會議和重大活動(dòng)實(shí)行統(tǒng)一管理，提高會議實(shí)效，開短會、講短話，倡導(dǎo)采用電視電話會、網(wǎng)絡(luò)、多媒體會議等會議形式。凡可通過電話通知等方式解決問題的，一律不開會。試點(diǎn)學(xué)?？筛鶕?jù)會議文件的內(nèi)容、性質(zhì)和自身工作實(shí)際，自行確定是否參加會議。規(guī)范檢查評比。整合各種檢查評比活動(dòng)，除《市XX年度教育督導(dǎo)評估與實(shí)績考核綜合評價(jià)辦法》規(guī)定的表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目以及市委市政府對優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者的表彰外，其他項(xiàng)目一律不得進(jìn)行。改進(jìn)調(diào)研作風(fēng)。堅(jiān)持“一線工作法”，多到學(xué)校現(xiàn)場辦公，聽取意見建議，幫助解決困難，到學(xué)校要一切從簡，不張貼懸掛標(biāo)語橫幅，不擺放花草香煙水果，不收受禮品、禮金或紀(jì)念品。二、轉(zhuǎn)變管理職能，促進(jìn)自主發(fā)展構(gòu)建新型政校關(guān)系。推進(jìn)教育公共治理結(jié)構(gòu)變革，退出微觀管理，加強(qiáng)宏觀管理，加快建構(gòu)“用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)劃引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展，用平臺和經(jīng)費(fèi)支撐學(xué)校發(fā)展，用制度和機(jī)制激勵(lì)學(xué)校發(fā)展，用督導(dǎo)和評審評價(jià)學(xué)校發(fā)展”的學(xué)校管理模式，使政府及其部門真正成為“教育體系的建構(gòu)者、教育條件的保障者、教育規(guī)則的制訂者、教育公平的維護(hù)者、教育標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)者和教育質(zhì)量的監(jiān)控者”。促進(jìn)學(xué)校自主發(fā)展。要進(jìn)一步探索建立中小學(xué)辦學(xué)理事會，發(fā)揮辦學(xué)理事會的作用和效益。辦學(xué)理事會參與學(xué)校章程和發(fā)展規(guī)劃的制定，參與學(xué)校管理與考核。市教育局將下述四項(xiàng)權(quán)力放給學(xué)校處理：一是擴(kuò)大校長干部使用權(quán)。學(xué)校中層行政干部由學(xué)校自主公開選聘，報(bào)教育主管部門備案；副校長人選可由校長提名推薦，按干部管理權(quán)限，由由學(xué)校差額考察任用。結(jié)合校長任期制的
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