總工會優(yōu)秀黨務工作者事跡材料與總工會作風建設模范縣整改方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:52 本頁面
【文章內容簡介】 下基層開展工作調研有待加強。職工幫扶覆蓋面應擴大，多幫助困難職工。應加強非公企業(yè)工會工作的指導、檢查、管理。二、整改措施（一）強作風，以改革創(chuàng)新的精神加強工會自身建設。樹立良好形象，不斷密切與職工群眾的聯(lián)系。以做好新形勢下職工群眾工作、更好地發(fā)揮工會組織作用為目標，緊緊圍繞服務科學發(fā)展、服務職工群眾，爭創(chuàng)先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，形成工會組織履行職責創(chuàng)先進、工會干部立足本職爭優(yōu)秀的濃厚氛圍。轉變工作作風，克服機關化行政化傾向，在文明辦公上，做到“六個一”，即“一腔熱情接待、一張笑臉相迎、一把椅子讓座，一杯清茶暖心、一絲不茍辦事、一句好話相送”，形成待人、接物及辦事新風，使廣大職工群眾感受工會組織的溫暖，切實增進與職工群眾的深厚感情。加強調查研究，切實把握職工群眾的愿望訴求。深入基層、深入職工，圍繞職工群眾的關切和工會工作的重點，大力開展調查研究，了解職工群眾的期盼，找準影響勞動關系和諧、制約工會工作發(fā)展的癥結，重點在發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益，幫扶困難職工、增進職工福祉，推動實現(xiàn)體面勞動、促進職工全面發(fā)展等方面深入調研，撰寫兩篇以上有份量的調研報告，通過調研，出臺新舉措、取得新成效。提高綜合素質，更好地服務職工群眾。優(yōu)化工會干部的知識結構，拓寬視野，豐富經(jīng)濟、法律、企業(yè)經(jīng)營管理和勞動關系等方面的理論業(yè)務知識。加大教育培訓力度，加強對基層特別是非公有制企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部的培訓。把推進“兩個普遍”工作作為培訓重點，提高工會干部組織動員、溝通協(xié)調、協(xié)商談判和化解矛盾的能力，切實提升服務科學發(fā)展、服務職工群眾的水平。今年繼續(xù)在規(guī)模以上企業(yè)全面推開工會組建和工資集體協(xié)商。（二）優(yōu)環(huán)境，進一步推進“兩個普遍”，開展優(yōu)化環(huán)境大走訪活動，不斷擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力。依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”，深入開展“
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