廣播電視臺開展社區(qū)共建工作方案與廣播電視臺競聘上崗工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導，以仙辦發(fā)[XX]18號文件精神為政策依據(jù)，結(jié)合實際情況，在全臺范圍內(nèi)開展崗位設(shè)置以及干部職工競聘上崗雙向選擇工作。二、目的意義整合隊伍，精簡人員，提高效益，建立適應(yīng)廣電事業(yè)發(fā)展的用人機制，推進新聞宣傳上質(zhì)量，管理上臺階，創(chuàng)收促發(fā)展的新水平。三、定崗要求崗位設(shè)置原則全臺應(yīng)按照科學合理、精簡效能的原則設(shè)置崗位。要通過總量控制，組織引導各單位因事設(shè)崗，按崗聘用，以崗定薪，合同管理，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)換，進一步完善人員聘用制度，推進各單位收入分配制度改革順利實施，充分調(diào)動各類人員的積極性、創(chuàng)造性，增強單位生機與活力，促進廣電事業(yè)又好又快發(fā)展。崗位設(shè)置范圍對象市廣播電視臺（含臺機關(guān)、電視中心、技術(shù)中心、廣播中心、廣告中心）、市廣源物業(yè)管理中心、廣播電視報社、金石廣告公司。上述單位所有正式、聘用人員。崗位設(shè)置管理中涉及單位領(lǐng)導人員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。崗位設(shè)置總量四、競崗方法二級單位副科級干部（由臺黨組成員兼任除外），由本人申請相應(yīng)崗位，參與競聘，報臺黨組研究，按干部管理權(quán)限聘任。鼓勵凡正式職工沒有所在崗位資格證和專業(yè)知識的人員（年齡在35歲以下）到大專院校和技術(shù)培訓中心學習深造。經(jīng)本人申請，單位主要負責人簽署意見后，報臺長辦公會批準，辦理離崗學習手續(xù)，并簽訂離崗學習協(xié)議。學習期間，工資停發(fā)，學習費用自理，學習期間每月發(fā)放生活費500元（養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和住房公積金個人部分由個人負擔）。學習期滿必須回原單位參與競爭上崗，到期不按時回單位競崗者作自動離職處理，與單位勞動人事關(guān)系自動終止。凡正式職工在競崗前自愿待崗的，由本人提出申請，單位主要負責人簽署意見后，報臺黨組批準。待崗期間每月發(fā)放生活費500元（養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和住房公積金個人部分由個人負擔），待崗手續(xù)一年一辦理。二年內(nèi)必須
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