幼兒園教師請假制度與幼兒園教師請假條范本匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 乳假的女職工，休假期間工資按照教育局有關規(guī)定發(fā)放。第六章 婚 假第十一條 婚假假期為7天，遇寒暑假、雙休日假期不順延?；榧倨陂g，工資及津貼按在職發(fā)給。第七章 喪 假第十二條 教職工的直系親屬去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可給予喪假1天。第十三條 喪假期間，工資及津貼按在職發(fā)給，路途費自理。第八章 附 則第十四條 幾種特殊情況的處理：無正當理由未辦理請假手續(xù)而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。若在尚未批準前而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準而不到崗位工作者，自批準的假期期滿至未到崗時間按曠工處理。查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。職工在休假期間去外單位從事第二職業(yè)，或從事個體經(jīng)營的，自請假之日至查實之日按曠工處理。不服從組織調(diào)動、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理；無理拖延超過報到日期者，超過的時間至到崗時間按曠工處理。第十五條 凡曠工者按下列規(guī)定處理：當月曠工1天者，扣發(fā)全勤獎、當月一切獎金，年終考核末等。當月曠工2～5天者，扣發(fā)全勤獎、當月一切獎金及相應年終獎，年終考核定為基本合格。當月曠工5天以上不滿10天者，扣發(fā)全勤獎、當月一切獎金及相應年終獎，視情節(jié)輕重和造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級、考核不合格等處分。連續(xù)曠工時間超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工時間超過20個工作日者，扣發(fā)工資和一切津貼、補貼，并給予開除處分。第十六條 上述的休假時間， 凡未作特殊說明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內(nèi)。第十七條 本制度在全體教師大會上經(jīng)全體教師商議討論定奪后生效，于20XX年第二學期執(zhí)行。以前有與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。當本制度與上級有關精神不一致時，以上級文件精神為準。第十八條 本制度由象山春暉幼兒園園長室負責解釋。篇四：為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現(xiàn) 有章可遵，有規(guī)可循 ，現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。教職工有事應提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并
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