最新廣州市勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-06-19 06:29 本頁面
【文章內容簡介】 內容。 八、勞動紀律 （一）乙方保證已與原單位終止勞動關系，目前處于失業(yè)狀態(tài)。 （二）乙方保證所提供的信息和材料（包括但不限于學歷證、身份證、資格證書等）是真實有效的，保證沒有重大疾病史，保證沒有不適合到甲方工作的疾病、病史等重要情況。 （三）乙方離職時，應返還屬于甲方的任何財物；否則甲方有權不為乙方辦理法定的離職手續(xù)。 九、合同的無效 出現(xiàn)下列情況之一的，本合同無效： （一）乙方提供虛假信息和材料、或隱瞞重大疾病史、隱瞞不適 4 合到甲方工作的疾病、病史等重要情況的。 （二）乙方與原單位尚未解除勞動關系 或尚有其他未了結事宜的。 十、勞動合同的解除、終止 （一）經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。 （二）乙方未提前三十天通知甲方而解除勞動合同或自動離職的，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方相關損失。 （三）乙方出現(xiàn)下列情形之一，屬于嚴重違反甲 方規(guī)章制度，甲方可以隨時解除勞動關系并不支付任何經濟補償金，對情節(jié)嚴重者將送交執(zhí)法機關處理： 試用期間被證明不符合錄用條件的，包括但不限于不能勝任工作、有任何違紀行為、入職前患有影響正常工作的疾病等； 嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成經濟損失的； 違反國家法律，被依法追究刑事責任的；乙方因行為不當而被行政拘留、勞教或觸犯刑律免予刑事處
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