煤氣廠班組年終工作總結(jié)與煤炭企業(yè)年度工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的積極性、主動性和自覺性。二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)力推進(jìn)，加大“三化”督查力度 ：為使安全“三化”教育培訓(xùn)工作形成規(guī)范化，制度化，我們堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，加大了督查力度。強(qiáng)力推進(jìn) 安全“三化”工作 。一是堅(jiān)持日常檢查，隨時(shí)糾偏。礦上堅(jiān)持每月一次對全礦“三化”工作大檢查，按照”三化”工作實(shí)施細(xì)則，逐條逐項(xiàng)認(rèn)真對照，對檢查出的低級錯誤，現(xiàn)場整改，及時(shí)糾偏；對存在問題較多的單位，在每月的“三化”例會上進(jìn)行通報(bào)。同時(shí)，礦“三化”辦不定期對各井(區(qū)) 采取突擊抽查，重點(diǎn)對班前會“六必講”、職工學(xué)習(xí)筆記以及“五個一”、“三同時(shí)”執(zhí)行情況進(jìn)行督查，有力地促進(jìn)了我礦的安全“三化”工作；二是堅(jiān)持井（區(qū)）之間互查交流，取長補(bǔ)短。由礦“三化”辦公室每月組織各井（區(qū)）之間相互檢查，相互學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)不足；三是認(rèn)真執(zhí)行糾察制度。礦上成立了糾察小組，重點(diǎn)對安監(jiān)員、瓦檢員的巡回圖表和特殊工種人員持證上崗情況進(jìn)行檢查，礦領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人下井檢查，都把此項(xiàng)工作列為檢查內(nèi)容。對發(fā)現(xiàn)填寫巡回圖表存在弄虛作假現(xiàn)象及特殊工種不持證上崗的，一律進(jìn)礦“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)；四是繼續(xù)堅(jiān)持“三化”工作獎罰制度。對查出的問題除在《“三化”工作簡報(bào)》上通報(bào)批評以外，給予責(zé)任單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人及機(jī)關(guān)包保人處罰。對因“三化”工作抓得不細(xì)，工作不實(shí)，受到上級檢查通報(bào)批評的單位，按照礦文加倍處罰；五是建立安全“三化”工作請談制度。對各井（區(qū)）安全“三化”工作檢查中存在問題較多或未達(dá)到考核目標(biāo)的，實(shí)行一票否決制，取消各類評先資格。并由分管領(lǐng)導(dǎo)召集井（區(qū)）長、書記請談，幫助分析問題，制定整改方案；連續(xù)兩次檢查未達(dá)到考核目標(biāo)，情節(jié)嚴(yán)重的，給予責(zé)任單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉；六是按照煤炭管理分公司要求，繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng)“本質(zhì)型安全人”活動，嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)、條件，不搞輪流分享，對評選出的“本質(zhì)型安全人”和優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行公示，并給予一定的獎勵。同時(shí)，每季度評選出”三化”工作先進(jìn)井（區(qū)），對黨政正職及機(jī)關(guān)包保組人員進(jìn)行獎勵。 三、從嚴(yán)從緊突出剛性，規(guī)
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