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正文內(nèi)容

酒店20xx年上半年工作總結(jié)與酒店20xx年度工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)

2025-11-23 03:14 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 :完成別墅外墻油漆及9xxxx別墅裝修;主樓裝修完成9xxxx(包括水、電、地、墻、天花);酒店外墻大理石完成8xxxx。其它工程:完成外圍欄、別墅旁邊藝術長廊、酒店廣場、店標石。園林工程、海邊休閑涼亭完成9xxxx;酒店停車場完成9xxxx;酒店噴水池完成9xxxx;草地照明完成9xxxx;二、廣布信息,開展各類招標運動,對各類設備、用品、資料選樣及機器裝備選型,并簽定合約在上述主體工程熱氣騰騰進行同時,各類設備、用品及材料選樣及機器設備的選型也緊鑼密鼓地開展。在與王賓董事長及合作方相干領導溝通下、輔以本身多年酒店行業(yè)教訓,進行選樣定型。在供貨商的選定上,采取招標辦法,在招標過程中,嚴格堅持了公正、合法、等同競爭、誠實信用的準則,保持了資格審查,實地考核,小組審議,上報批準的工作程序與供貨商簽定合約。目前中心空調(diào)、廚房設備、綠化工程、燃氣工程、客房門鎖、清潔機器、員工服裝、客房用品等一系列合同已簽定,共計合約50份。(附已簽合同明細表)三、確立人員編制、架構,分步有序進行人員應聘,保障人員儲備,加強人員培訓XX年8月,酒店確立全體人員編制為30xxxx。聯(lián)合酒店特點搭建組織架構,制定人員工資尺度體系。目前xxx大酒店確立為總經(jīng)理領導下的各部門彼此分工合作的有機整體。在人員的招聘上,為確保各項工作高效進行,節(jié)省操縱人力成本,xxx大酒店采取分步有序,逐步到位的方式進行人員的招聘。對于職位缺口較大的部門,采取了多種的招聘方法來盡快補足,除了人才市場應聘、勞能源市場招聘外,還通過網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,請勞動職業(yè)先容所幫忙發(fā)布信息和推舉人員,通過勞動局關系和同行輔助尋找和推薦酒店所需的人才等辦法,目前酒店到職人員共22xxxx,主要為:行政辦xxxx,財務部2xxxx,前廳部3xxxx,管家部3xxxx,餐飲部3xxxx,營銷推廣部xxxx,人力資源部xxxx,廚房3xxxx,洽購部xxxx,工程部1xxxx,保安部2xxxx。以上數(shù)據(jù)未包含XX年新年后入職的部分員工和已經(jīng)落實的四十名實習生。目前與與酒店簽定“校企配合協(xié)議”的大中專院校有“天津商學院”、“xxx南洋學院”和“海峽工貿(mào)學?!钡热?。實習期從XX年1月3日至XX年6月30日止。本批實習生都是經(jīng)過人力資源部挑揀和相關部門筆試,從中篩選的,基本上都達到了酒店培訓的懇求。在所有實習生入店實習后,人力資源部除了作好完善的食宿、津貼及工作安排外,還將與每位實習生簽定“實習協(xié)議”,用以保障咱們酒店實習生的牢固性。當初南洋學院和海峽工貿(mào)的學生已經(jīng)來我酒店開始實習了。酒店現(xiàn)有的員工人數(shù)已經(jīng)到達編制(30xxxx)的8xxxx左右,已經(jīng)可能保證酒店試營業(yè)的員工數(shù)量,除了管家、餐飲和工程等三個部門因酒店是逐步開業(yè)而不需要按編制全部到位外,其余部門的員工均已達到部門人員總數(shù)的9xxxx以上。接下來,由于已經(jīng)附近年關,人力資源部主要通過知會同行,理解過后一些高星級酒店欲跳槽的人員的去向,為咱們酒店所需人員做好后備人選。為了可以跟上酒店進行試營業(yè)時新入店員工的培訓,xxx大酒店著手開展了兩次共八節(jié)培訓課,對所有已入店員工進行系統(tǒng)的培訓,培訓內(nèi)容波及:酒店軟件和硬件的介紹、酒店的儀容儀表標準、禮貌禮儀的重要性、酒店英文、個人素養(yǎng)、職業(yè)道德、消防安全知識及全員銷售技能等,不僅從全方位加強了員工對酒店的意識和拓展知識面,也大大提高了員工的工作踴躍性。四、標準管理,線切割機床,完成建章破制,實現(xiàn)辦公電子化經(jīng)由近半年的努力,xxx大酒店已制定一套比較完全的管理制度、崗位責任制以及操作流程。全面完成中餐、西餐、大堂吧的標準成本菜單核算。全面追究酒店資產(chǎn),建立一套完整的資產(chǎn)實物臺帳及制度,保證酒店資產(chǎn)的保險。完成財務后盾電腦軟件的初始化工作,保證電腦建帳應用的穩(wěn)定性。五、確立市場定位,加強營銷推廣,開展市場調(diào)查,提高酒店有名度,隨著旅游經(jīng)濟的復蘇,xxx星級酒店逐漸完美與增多,并陸續(xù)有國際品牌酒店進駐,xxx酒店行業(yè)面臨嚴厲的市場競爭。依據(jù)本酒店情形,肯定酒店的市場定位為商務游覽度假酒店,客源定位為跨國企業(yè)、外資企業(yè)、大型企業(yè)、政要客人、本地公司及海外公司等檔次與破費才能高的群體。為做到“知已知彼,百戰(zhàn)不殆”酒店組織營銷人員發(fā)展對周邊區(qū)域的市場考察、上門拜訪與卡脖子溝通,對環(huán)島內(nèi)高等寫字樓及各家國際旅行社與網(wǎng)絡訂房中心商談協(xié)作。目前已簽協(xié)定單位有41xxxx,旅行社5xxxx。通過開展對各大型企業(yè)、跨國集團、外資企業(yè)、上市公司的重點銷售回訪,得到反饋信息有:xxx大酒店定位五星級酒店較公平,房價也能夠接受,地輿環(huán)境得天獨厚,適合接待高級客人。別墅型酒店在xxx少有,較有吸引力。旅行社及網(wǎng)絡訂房對xxx大酒店也非常感興趣,已有多家旅行社來參觀酒店并表示滿意,當前將把日本、韓國、歐
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