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正文內(nèi)容

移民局干部作風建設(shè)年工作總結(jié)(縣)與移民局扶持科述職述廉---述職述廉報告匯編(編輯修改稿)

2024-11-23 03:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 階段,都把提高干部駕馭市場經(jīng)濟的能力、應變突發(fā)事件的能力、依法行政的能力放在首位,把改進傳統(tǒng)的工作方法作為重點,豐富了活動的內(nèi)涵。四是著眼于建設(shè)。我們立足當前,著眼建設(shè),放眼長遠,從學習、管理、工作等方面入手,建立健全了各項制度,為形成良好作風提供制度保證。提出了“令行禁止、注重實效”的整改要求,定期與群眾交心談心,盡力解決群眾的困難;健全了學習制度、領(lǐng)導議事制度、責任追究制度、干部管理制度等。三、注重實效,確保了整頓目標得以實現(xiàn)(一)服務意識有所轉(zhuǎn)變。一是責任意識有所增強。通過整頓,干部職工對自身的職責有了更加深刻的認識,事業(yè)心和責任感有所增強,拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀。二是自律意識有所增強。絕大多數(shù)干部職工的組織紀律觀念有所增強,能夠努力做到從小處入手,從點滴做起,嚴格自律,言行規(guī)范,遵章守紀,自覺維護機關(guān)和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。三是宗旨意識有所增強。干部職工的服務意識得有了較為明顯的增強,服務態(tài)度進一步端正,對辦事群眾以禮相待,熱情服務。(二)服務能力有所增強。通過整頓,干部職工的服務能力有了明顯的增強。通過學習,增強了服務意識,提高了業(yè)務工作能力;通過查找問題,及時整改,減化辦事程序,提高了解決問題的能力;通過建章立制,強化工作責任感,提高了為庫區(qū)、為移民服務的能力,通過廉政教育,提高了防腐拒變的能力。作風整頓聚民心,干部洗心得實惠。這次集中整頓活動,解決了單位作風中存在的“服務意識不強、辦事效率不高、工作落實不力”等突出問題。總的來看,這次集中整頓取得了一定效果,但離上級的要求和人民群眾的期望還有不小的差距。主要表現(xiàn)在,機關(guān)作風建設(shè)不平衡,干部的作風、素質(zhì)參差不齊,干部作風轉(zhuǎn)變長效機制還不完善。一次機關(guān)作風集中整頓不可能解決所有的問題,因此我們要把領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動作為黨的建設(shè)一項重點工作來抓,繼續(xù)總結(jié)作風整頓經(jīng)驗,建立健全單位作風建設(shè)考評制度、單位作風建設(shè)投訴受理制度、單位作風建設(shè)監(jiān)督制度等長效機制,以新的作風形成新的環(huán)境,以新的環(huán)境促進庫區(qū)經(jīng)濟社會的新一輪發(fā)展。移民局扶持科述職述廉 述職上半年,扶持科以服務基層、服務民生為重點,以建設(shè)“勤政、廉潔、務實、高效”的服務型科室為目標,認真履行職責,明確工作思路,切實加強和改進工作作風,扎實開展各項工作,確保各項工作有序推進。一、統(tǒng)一思想
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