林業(yè)局“安全生產月”活動總結報告與林業(yè)局“服務基層年、項目落地年、作風轉變年”活動情況工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:13 本頁面
【文章內容簡介】 成員、各科室負責人，充分發(fā)揮領導模范帶頭作用，認真執(zhí)行好各項規(guī)定，發(fā)揮好示范引領作用。同時，認真抓好干部職工在責任意識、思想作風、工作作風、生活作風、廉潔自律等方面存在問題的整改提高工作，進一步轉變作風，立足崗位，真抓實干，無私奉獻，熱誠為群眾服務，為投資者服務，促進楚雄市林業(yè)改革發(fā)展各項目標任務順利推進，服務“三農”，促進招商引資項目的實施，加快了現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展步伐。局屬科室、站所、林場認真執(zhí)行好干部職工績效管理考核辦法，嚴格考核獎懲，激發(fā)干部職工工作積極性、主動性，形成想干事、能干事、干成事、不出事的良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，爭做人民滿意的國家公職人員，以良好的工作作風取信于民，樹立了市林業(yè)局良好得機關形象，促進了各項工作深入扎實開展。(三)抓規(guī)定落實，促進紀律作風建設。認真學習貫徹好中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，認真落實好《中共楚雄市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施細則》具體要求。一是進一步改進調查研究之風。干部職工深入聯(lián)系的村組和農戶家中進行調研，輕車簡從，減輕基層負擔，沒有影響基層正常工作。二是進一步密切聯(lián)系群眾。干部職工經常深入所聯(lián)系的村組了解工作開展情況，面對面的聽取意見和建議，力所能及幫助基層組織和群眾解決實際困難和問題，為村組經濟社會發(fā)展提出了很多好的意見和建議。認真辦理好群眾來信來訪，解決好群眾的合理訴求。局領導進一步加強與干部職工的溝通交流，開展好交心談心活動，切實幫助解決實際困難和問題。三是進一步改進會風。市林業(yè)局嚴格執(zhí)行5月和9月“無會月”制度，切實精簡各類會議。取消了各類與實際工作不適應、作用不大的考核評比達標表彰活動，日常工作以抽查、暗訪為主，切實提高工作的執(zhí)行力和推動力。規(guī)范會議、活動報批程序，控制會議活動規(guī)格、規(guī)模和時間。嚴格控制會議活動經費，不準借會議名義報銷與會議無關的開支。四是進一步改進文風。精簡了各類文件，嚴格執(zhí)行中央和省、州、市關于進一步精簡文件簡報的規(guī)定，對拖沓冗長、沒有實質內容、不解決實際問題的文件一律不發(fā)。能以電報、電話、傳真、網(wǎng)絡、電子政務等形式傳送發(fā)布的，不用正式文件印發(fā)。精簡了各類簡報，市林業(yè)局只發(fā)《楚雄市林業(yè)信息》一種簡報，并且嚴格控制信息印發(fā)的數(shù)量。五是進一步規(guī)范外出考察活動。嚴格執(zhí)行市委、市政府的有關規(guī)定，市林業(yè)局不安排出國(境)考察學習。因工作需要，由上級組織在國內參加會議或考察學習的，嚴格按照程序先審批再報名。外出考察學習嚴格按照上級明確的人員范圍和行程參會或參加考察，不隨意增加隨行人員和隨意改變既定的行程、線路。通過各項規(guī)定的落實，促進了為民務實清廉作風的養(yǎng)成。三、做到“五查”，促進“服務基層年、項目落地年、作風轉變年”活動的深入扎實開展楚雄市林業(yè)局通過召開領導班子會和全體職工會，對照政治紀律、工作效率、服務水平、工作作風、厲行節(jié)約五個方面的要求，查找本單位和干部職工在作風建設方面存在的突出問題。通過走訪群眾、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務對象、基層群眾和社會各界的意見建議。對查擺的問題進行梳理歸類，全面深入剖析，找準問題根源，明確解決問題的方向。(一)查政治紀律，糾正不遵章守紀行為。每周一堅持學習黨的路線方針政策，組織干部職工到廉政書屋開展內容豐富的讀書活動。通過學習，每位干部職工認真開展自糾自查，深入查找存在問題，分析
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