民政局治理整改和優(yōu)化匯報---自查工作報告與民政局深化農(nóng)村改革工作報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 屬本職工作，被首問人就是責(zé)任人，必須做到熱情接待，并一次性告知能否辦理，材料、手續(xù)是否完整齊全。（2）服務(wù)承諾制。在總結(jié)以往實行服務(wù)承諾經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，著重強(qiáng)調(diào)違諾責(zé)任追究制，認(rèn)真查糾群眾反映的違諾現(xiàn)象，做到有諾必踐，違諾必究。（3）限時辦理制。凡上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的決定、交辦的事項和群眾的來信來訪件，均要求按質(zhì)、按量、按時辦理，杜絕推諉、扯皮、誤導(dǎo)現(xiàn)象發(fā)生。（4）崗位目標(biāo)責(zé)任制。合理設(shè)置工作崗位，明確分工，做到股室職責(zé)分明，制度健全，責(zé)任到人，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。（5）政務(wù)公開制。為加大“陽光政務(wù)”力度，打造陽光民政品牌，編制了《縣民政局政務(wù)公開目錄》，并在縣政府網(wǎng)站上予以了公開。在辦公大樓公布了機(jī)關(guān)股室分布圖，公示了各崗位工作人員職責(zé)牌，實行了領(lǐng)導(dǎo)值周制，將機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度張貼于各辦公室。（6）失職追究制。工作人員如不履行崗位職責(zé)，搞“上有政策，下有對策”或“中梗阻”行為，局將嚴(yán)格按違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員的責(zé)任。制定了機(jī)關(guān)工作人員考核管理辦法和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所、敬老院年度工作考評辦法，細(xì)化和量化了績效考評辦法標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展效能考評并兌現(xiàn)獎罰措施，使各項制度得到正確的實施。轉(zhuǎn)發(fā)了《市民政干部行為規(guī)范》，要求全系統(tǒng)干部職工解放思想，務(wù)實創(chuàng)新，
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