職工運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式入場(chǎng)詞與職改辦工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 市職評(píng)工作會(huì)議結(jié)束后，教育局職改辦緊鑼密鼓召開(kāi)了水平能力測(cè)試專題會(huì)、XX年度教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審專題會(huì)、職稱評(píng)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì),就新形勢(shì)下的職稱評(píng)審工作進(jìn)行了詳細(xì)具體的解讀，將今年職評(píng)的新變化傳達(dá)到每個(gè)單位和每個(gè)**升對(duì)象。耐心細(xì)致 答疑解惑面對(duì)今年職評(píng)的新要求，我們對(duì)可能出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新動(dòng)向都做了深入、細(xì)致的分析，做到心中有數(shù)。積極為參評(píng)教師答疑解惑，熱情接待他們的來(lái)訪，充分理解他們的要求，耐心傾聽(tīng)他們的心聲，和諧化解他們的疑團(tuán)。將可能出現(xiàn)的新矛盾解決在萌芽狀態(tài)。二、精心出臺(tái)新舉措針對(duì)上級(jí)部門對(duì)職稱評(píng)審新的要求，結(jié)合我縣教育實(shí)際，我們精心制定出一系列新舉措。嚴(yán)格核定基層單位崗位職數(shù)我們經(jīng)過(guò)前期調(diào)查，摸清了我縣各基層單位現(xiàn)有崗位職數(shù)及比例，將本年度分配的差額推薦崗位職數(shù)按1：1的比例全部分配到各基層單位，由各基層單位組織評(píng)審?fù)扑]，縣級(jí)評(píng)委會(huì)最后終審?fù)扑]，做到既符合上級(jí)精神，又切合我縣實(shí)際。堅(jiān)持民主推薦量化考核制度事實(shí)上，我縣多年來(lái)，一直采取的是量化考核與說(shuō)課（或講課）相結(jié)合的形式進(jìn)行推薦工作的，但為了與上級(jí)保持一致，我們今年在推薦高級(jí)時(shí)就以市職改辦下發(fā)的量化評(píng)審表（試行稿）為藍(lán)本，盡管該量化表是試行稿且有不妥之處，但是為了使我縣教師在評(píng)審時(shí)所評(píng)分?jǐn)?shù)與市評(píng)委會(huì)保持一致標(biāo)準(zhǔn)，我們要求各單位不得作出調(diào)整和修改。實(shí)現(xiàn)公開(kāi)、公正、公平最終承諾按市職改辦要求，我縣職評(píng)工作堅(jiān)持做到了“五公開(kāi)、一監(jiān)督”，即：職評(píng)政策公開(kāi)、崗位職數(shù)指標(biāo)公開(kāi)、推薦評(píng)審辦法公開(kāi)、個(gè)人主要評(píng)審材料公開(kāi)、推薦和評(píng)審結(jié)果公開(kāi)，并接受群眾監(jiān)督。三、努力開(kāi)創(chuàng)新局面教師系列職稱評(píng)審的改革
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