論工會(huì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用科學(xué)發(fā)展觀論文與論文：共青團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定了辦公場(chǎng)所，建立了工作制度，規(guī)范了困難職工檔案，實(shí)行了微機(jī)管理。開展了“金秋助學(xué)”、“冬季送溫暖”、“夏季送清涼”“共創(chuàng)和諧”、“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”等活動(dòng)。同時(shí)依托“三個(gè)一”工程，繼續(xù)為下崗失業(yè)人員開展職介、培訓(xùn)、就業(yè)一條龍服務(wù)。使困難職工感受到了黨和政府及工會(huì)的溫暖。當(dāng)前，在國(guó)際金融市場(chǎng)動(dòng)蕩加劇，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的矛盾和問題增多，一些企業(yè)特別是中小企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)發(fā)展壓力增大，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難的情況下。各級(jí)工會(huì)更要注意研究把握國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)企業(yè)及職工的影響，幫助職工群眾妥善應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等方面面臨的挑戰(zhàn)，及時(shí)反映職工群眾的呼聲，積極化解影響職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定的因素，對(duì)影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門妥善解決。更好的發(fā)揮工會(huì)組織在關(guān)注民生中的作用?？傊?，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，要通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提高工會(huì)干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，著力解決當(dāng)前工會(huì)工作中存在的與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮工會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用，進(jìn)一步提高工會(huì)工作的整體水平，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。論文：共青團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用青年員工是企業(yè)員工中最具活力和生命力的一個(gè)重要群體。青年員工在企業(yè)文化建設(shè)問題上的認(rèn)同感、積極度、參與度與企業(yè)文化建設(shè)的成功失敗有著直接的關(guān)系。因此，企業(yè)共青團(tuán)組織應(yīng)充分發(fā)揮組織的凝聚力和感召力，擔(dān)負(fù)起帶領(lǐng)青年建設(shè)一個(gè)積極向上的企業(yè)文化氛圍的使命。首先，企業(yè)共青團(tuán)組織要有效地參與企業(yè)文化建設(shè)，就必須使企業(yè)青工深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。一般說來，企業(yè)文化是指以形式最佳的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制和增強(qiáng)企業(yè)活力為目的，以人為本，以企業(yè)精神的共識(shí)為核心，以員工行為為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理整體規(guī)范化的管理行為。它主要由企業(yè)的最高目標(biāo)、共同價(jià)值觀、作風(fēng)和精神、行為規(guī)范和規(guī)章制度等構(gòu)成。因此，共青團(tuán)組織就要引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)企業(yè)的凝聚力不僅與物質(zhì)條件有關(guān)，更與精神條件、文化條件有關(guān)。工資、獎(jiǎng)金、福利待遇這些物質(zhì)條件只是企業(yè)凝聚力的基礎(chǔ)，企業(yè)精神、企業(yè)文化才是企業(yè)凝聚力的根本，企業(yè)凝聚力取決于企業(yè)的群體價(jià)值觀。通過教育，使廣大青年員工理解優(yōu)秀的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生一種尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人的良好氛圍，產(chǎn)生一種精神振奮、朝氣勃發(fā)、開拓進(jìn)取的良好的風(fēng)氣，激發(fā)員工的創(chuàng)造熱情。良好的企業(yè)文化勝過任何的行政指揮和命令，它可以將被動(dòng)行為轉(zhuǎn)化為自覺的行動(dòng)，化壓力為動(dòng)力，其力量是無窮的。其次，企業(yè)共青團(tuán)組織要明確自己在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。一、在企
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