江蘇大學(xué)生村官聘用合同書(編輯修改稿)
2025-06-19 05:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 利待遇，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3． 甲方按照 《選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》 為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。 五、合同解除、終止 （一）甲方可以解除合同的情形： 1． 乙方在任職試用期間被證明不符合 職 位要求的； 2． 乙方嚴(yán)重違反乙方任職所在地鄉(xiāng)（ 鎮(zhèn)、街道、辦事處 ）、村工作紀(jì)律和規(guī)章制度，或不服從管理的； 3． 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)乙方任職所在地鄉(xiāng)（ 鎮(zhèn)、街道、辦事處 ）、村利益造成重大損害的； 4． 乙方被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的； 5． 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作的； 6． 乙方不能勝任工作，經(jīng)過指導(dǎo)、培訓(xùn)后仍 不能勝任的； 7． 雙方訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的； 8． 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 以上八項(xiàng)，除第 14 項(xiàng)可以隨時(shí)解除外，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 （二）甲方不得解除合同的情形： 1． 乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 一 至 四 級(jí)傷殘或 五至十 級(jí)傷殘未經(jīng)本人提出解除合同的； 2． 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3． 女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4． 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三）乙方可 以 解除合同的情形： 1． 乙方在試用期內(nèi)的； 2． 乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 五至十 級(jí)傷殘并經(jīng)本人提出解除合同的； 3． 有關(guān)部門 未按照合同約定支付工資報(bào)酬或乙方任職所在地鄉(xiāng)（ 鎮(zhèn)、街道、辦事處 ）、村未按合同約定提供工作條件的； 4． 乙方經(jīng)組織同意，工作發(fā)生變動(dòng)，不再在原任職
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