江蘇大學(xué)生村官聘用合同書-資料下載頁
2025-05-14 05:44本頁面
【導(dǎo)讀】一份，乙方人事檔案保存一份。續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)提前三十日通知對方，聘用單位應(yīng)在合同期滿后三十日內(nèi)與聘用人員辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。批評教育或相應(yīng)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以解除本聘用合同。業(yè)秘密或崗位秘密，負(fù)有保密義務(wù)。應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3．乙方有權(quán)依法參加工會，有權(quán)通過相應(yīng)形式，參與民主管理，保護(hù)自身合法權(quán)益。4．乙方被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養(yǎng)的；同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；四級傷殘或五至十級傷殘未經(jīng)本人提出解除合同的；2．乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可單方面解除聘用合同。解除的情形，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同簽訂后，雙方必須嚴(yán)格遵守。如有違約，根據(jù)雙方約定，對仲裁裁決不服的，可在15日內(nèi)向。人民法院提起民事訴訟。定的，由雙方商定。
【正文】 擔(dān)的責(zé)任 八、合同爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事爭議調(diào)解組織提出調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在 15 日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。 九、補(bǔ)充條款 十、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由雙方商定。 甲方 乙方 （簽章） （簽章） 年 月 日 年 月 日 到村任職 高校畢業(yè)生 解除（終止） 聘用合同 證 明 書 字第 號 根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施意見〉的通知》（蘇辦發(fā) [2021]13號）以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，我單位與經(jīng)選 聘 在 鄉(xiāng)（ 鎮(zhèn)、街道、辦事處 ） 村任職的 高校畢業(yè)生 同志，于 年 月 日解除（終止）雙方簽訂的《 選聘高校畢業(yè)生到村任職聘用合同書 》（編號： ）。 特此證明。 單位（簽章） : 年 月 日
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