調(diào)薪申請報告3篇與調(diào)解志愿者活動方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領導，能夠完成本職工作任務。以上各級別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低3050左右。請集團公司予以平衡。四、附則工齡工資仍執(zhí)行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。職稱工資通過自學等方法，取得國家承認專業(yè)技術職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計發(fā)工資。崗位變動①行政人員的提升和降職。②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗。③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準300元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執(zhí)行。對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。以上報告妥否，請批示!xx有限公司XX年元月八日相關文章：調(diào)薪申請報告調(diào)解志愿者活動方案為深入學習宣傳貫徹《安徽省人民調(diào)解條例》，認真落實中央綜治委部署的“兩個排查”工作任務及全省司法局長監(jiān)獄長勞教所長會議精神，充分發(fā)揮人民調(diào)解職能作用，經(jīng)研究決定于XX年3月15日至6月25日在全縣開展人民調(diào)解百日會戰(zhàn)活動（簡稱“百日會戰(zhàn)”）。現(xiàn)根據(jù)《安徽省司法廳關于印發(fā)全省人民調(diào)解百日會戰(zhàn)活動實施意見的通知》（皖司通〔XX〕11號）及《巢湖市司法局關于印發(fā)全市人民調(diào)解百日會戰(zhàn)活動方案的通知》（巢司字〔XX〕12號）要求，結合我縣實際制定如下實施方案。一、指導思想以黨的xx大精神為指導，按照構建和諧社會的要求，認真貫徹落實全國人民調(diào)解工作會議精神，以“百日會戰(zhàn)”為載體，以全面加強人民調(diào)解組織、隊伍、業(yè)務和規(guī)范化建設為重點，以有效化解各類矛盾糾紛為主線，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，充分發(fā)揮人民調(diào)解在社會矛盾糾紛調(diào)解工作體系中的基礎性作用，促進人民調(diào)解工作早日步入良性循環(huán)發(fā)展的軌道，為構建平安和縣、加快和縣奮力崛起做出新貢獻。二、目標任務（一）進一步加強人民調(diào)解組織網(wǎng)絡建設 以開展“百日會戰(zhàn)”為契機，進一步健全完善鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會（以下簡稱“調(diào)委會”），結合農(nóng)村基層組織建設和社區(qū)建設，鞏固村（居）調(diào)委會，實現(xiàn)鎮(zhèn)、村（居）100%建立調(diào)委會。加強企事業(yè)單位調(diào)解組織建設，著力推進改制企業(yè)、民營企業(yè)、中外合資企業(yè)、醫(yī)院建立人民調(diào)解組織。積極探索區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解組織建設，大力推進流動人口聚居區(qū)、毗鄰接邊地區(qū)、大型集貿(mào)市場、物業(yè)管理小區(qū)、消費者協(xié)會等建立調(diào)委會。積極推動縣級建立調(diào)委會的建立。為加快各類人民調(diào)解組織建設步伐，從3月份開始填寫《人民調(diào)解組織建設進度統(tǒng)計表》（附件4），每半月上報一次。（二）進一步加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作各級人民調(diào)解組織要在做好婚姻、家庭、鄰里和債權債務等常見性、多發(fā)性矛盾糾紛排查調(diào)處的同時，加大對影響社會穩(wěn)定，影響黨群、干群關系，容易引起群體性上訪或釀成群體性事件的重大疑難糾紛和社會熱點、難點矛盾糾紛排查調(diào)處力度，建立健全以基層司法所為依托的矛盾糾紛調(diào)處新機制，加強人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解的協(xié)調(diào)配合，積極探索和推動輕傷害刑事案件委托人民調(diào)解工作。加強與公安派出所、法庭、信訪、土地等有關部門的溝通與協(xié)作，合力調(diào)處矛盾糾紛，確保矛盾糾紛排查調(diào)處工作落到實處?！鞍偃諘?zhàn)”期間，矛盾糾紛調(diào)解率要達到100%，調(diào)解成功率努力實現(xiàn)達到98%以上，調(diào)解協(xié)議履行率努力實現(xiàn)達到96%以上。（三）進一步加強人民調(diào)
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