街道黨建工作開展情況匯報與街道黨建工作提升年活動方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責任抓落實，提升履職約束力。把落實基層黨建工作責任制作為全年基層黨建工作的重心和關(guān)鍵，逐步構(gòu)建完善基層黨建工作責任體系。堅持“書記抓、抓書記”，推動形成各級黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作的常態(tài)化，同步建立黨建工作責任清單，實行公開化承諾、項目化管理、科學(xué)化評價。健全完善街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作例會及班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，真正把聯(lián)系點建成示范點。建立平時督查、月度通報、每季調(diào)度、半年小結(jié)、年底述職、綜合評定的黨建工作推進機制。完善農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”、城市黨建“三有一化”、非公企業(yè)和社會組織黨建“互學(xué)互評”等專項黨建工作評價體系，推動各項工作落到實處。開展基層黨建工作日常管理和考評系統(tǒng)，對基層黨建工作實行日?；讲椤藴驶己?。突出實效抓機制，提升創(chuàng)新原動力。制定加強社區(qū)黨組織建設(shè)的實施意見，促進社區(qū)黨建工作網(wǎng)格化、工作平臺信息化、資源整合最大化、服務(wù)內(nèi)容精準化、工作方式規(guī)范化，不斷提高區(qū)域化黨建工作水平。深入推進“三有兩評”工作，開展“雙強六好”非公企業(yè)和“雙比雙爭”社會組織創(chuàng)建活動。制定加強非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)的措施，探索推進“五抓五送”實物化補貼、非公黨建實用化培訓(xùn)、黨建指導(dǎo)員實效化服務(wù)、組織設(shè)置實質(zhì)化覆蓋的新途徑、新機制。建立健全基層黨建考核評價機制，認真落實黨組書記抓基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，推行各級黨組織書記抓基層黨建工作“三定四評”制度（職責定位、工作定標、考核定級和黨組織書記自評、黨員群眾測評、上級黨組織考評、領(lǐng)導(dǎo)點評）。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)組織制度。突出作風(fēng)抓班子，提升干部執(zhí)行力。加強村級黨組織班子特別是帶頭人隊伍建設(shè)，深入推進“523”工程。本著“一村（社區(qū)）一策、綜合施策”原則，持續(xù)推進幫帶黨建工作薄弱基層組織。有序推進社區(qū)“兩委”第三次統(tǒng)一換屆選舉工作，選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記。以社區(qū)黨務(wù)工作特定崗位為主體，統(tǒng)一配備黨組織書記助理。提升非公企業(yè)和社會組織黨組織班子服務(wù)能力，明確非公企業(yè)和社會組織黨組織書記任職基本條件。探索引入菜單式選學(xué)、情景式教學(xué)，適時參加上
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