服務(wù)中心作風(fēng)建設(shè)工作計劃與服務(wù)中心作風(fēng)建設(shè)年活動方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 機(jī)制，形成促進(jìn)后勤工作科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制和規(guī)章制度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和嚴(yán)格教育中層干部，著力推進(jìn)庸懶散奢等不良風(fēng)氣整治工作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督考核，切實解決干部律己不嚴(yán)問題。（四）兌現(xiàn)獎懲階段：將作風(fēng)建設(shè)整改措施及成效在一定范圍內(nèi)公示，接受評議和監(jiān)督。建立考核機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)納入干部職工個人年度考核范疇。對作風(fēng)優(yōu)良，群眾反映好，工作成績顯著的給予表揚(yáng)；對工作不到位的提出批評和建議；對問題嚴(yán)重造成惡劣影響的，要嚴(yán)格追究責(zé)任人的責(zé)任。服務(wù)中心作風(fēng)建設(shè)年活動方案一、存在的主要問題（一）學(xué)風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。一是部分黨支部學(xué)習(xí)計劃沒有落實到位，缺乏學(xué)習(xí)主動性。二是部分窗口工作人員滿足于完成日常窗口事務(wù)，忽視政治理論和業(yè)務(wù)知識深入學(xué)習(xí)。三是新進(jìn)窗口工作人員的文明禮儀、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)培訓(xùn)不能及時跟上，影響窗口服務(wù)質(zhì)量。（二）思想作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是少數(shù)黨員干部進(jìn)取意識、創(chuàng)新意識淡化，滿足于現(xiàn)有成績，忙碌于日常事務(wù)。二是少數(shù)工作人員服務(wù)群眾、方便辦事意識不強(qiáng)，對待辦事群眾有煩躁、冷漠情緒。三是少數(shù)工作人員規(guī)范服務(wù)，遵章守紀(jì)意識不牢，部分事項辦理未能嚴(yán)格遵守中心相關(guān)制度。（三）工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。一是管委會、窗口及便民服務(wù)站之間聯(lián)系溝通不夠，要加強(qiáng)交流和協(xié)作。二是窗口服務(wù)態(tài)度需要進(jìn)一步改善，文明禮儀要進(jìn)一步加強(qiáng)，辦
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