財(cái)政局黨的群眾路線學(xué)習(xí)方案3篇與財(cái)政局黨的群眾路線學(xué)習(xí)計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部門會商中聽取意見?！罢堖M(jìn)來”，“走出去”，征求預(yù)算單位和服務(wù)對象對預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算監(jiān)督和惠民政策等財(cái)政財(cái)務(wù)工作的意見和建議。四是在“三送”活動中聽取意見。深入基層，聯(lián)系群眾，征求基層組織、農(nóng)民群眾對民生工程、美好鄉(xiāng)村建設(shè)、支農(nóng)政策、財(cái)政作風(fēng)建設(shè)等方面的意見和建議。五是在財(cái)政公開中聽取意見。主動加強(qiáng)與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)系，推進(jìn)信息公開工作，征集對財(cái)政改革、財(cái)政管理、財(cái)政作風(fēng)等方面的建議。（二）查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)。重點(diǎn)是圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，對照黨章、廉政準(zhǔn)則，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，對照群眾期盼，對照先進(jìn)典型，采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查擺和剖析“四風(fēng)”問題，積極開展批評和自我批評。找準(zhǔn)找實(shí)突出問題。一是認(rèn)真查擺“形式主義”。認(rèn)真查擺理想信念是否動搖，宗旨意識是否樹牢，群眾立場是否站穩(wěn)，大局意識是否堅(jiān)定，是否真正把心思和功夫用在為民理財(cái)上。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員著重查擺思想行動是否與縣委、縣政府及省財(cái)政廳、市財(cái)政局保持高度一致，制定財(cái)政政策是否問計(jì)于民、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新，安排財(cái)政資金是否存在重分配輕管理、重投入輕績效、忽視資金使用效益與效果。各財(cái)政干部著重查擺與局黨組是否保持“同心、同向、同行”，貫徹各項(xiàng)決策部署和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定是否存在知行不一、不真不正不實(shí)問題，執(zhí)行財(cái)政政策和安排財(cái)政資金是否存在落實(shí)不到位等問題，開展學(xué)習(xí)是否存在裝裝門面、學(xué)習(xí)與思想和工作相脫節(jié)等問題。二是認(rèn)真查擺“官僚主義”。認(rèn)真查擺是否存在以錢管人、以錢壓人的特殊思想，真正從維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾根本利益出發(fā)，密切聯(lián)系實(shí)際，深入部門，深入基層，深入群眾。對待崗位，是否居功自傲，是否存在論資排輩思想，是否主動適應(yīng)崗位需求，是否勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，是否存在不清不細(xì)、不精不深等問題。對待服務(wù)對象，是否存在服務(wù)意識淡薄，是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象，是否有漠視群眾利益、推諉扯皮、消極應(yīng)付、服務(wù)效率不高等行為。對待基層財(cái)政部門和下屬，是否高高在上，溝通理解不夠，工作方法簡單，滿足于一般指導(dǎo)，滿足于一般布置。三是認(rèn)真查擺“享樂主義”。認(rèn)真查擺是否牢固樹立艱苦奮斗思想和無私奉獻(xiàn)精神，真正把財(cái)政工作作為崇高的事業(yè)和神圣的職責(zé)。在思想上，是否存在精神滑坡、放松自我要求、不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀等問題。在追求上，是否存在貪圖安逸，求名求利，看重個(gè)人利益、計(jì)較個(gè)人得失、追索個(gè)人回報(bào)，熱衷于吃喝玩樂等問題。在工作上，是否存在因循守舊、投機(jī)取巧、拈輕怕重、得過且過、主動性和創(chuàng)新性不足等問題。四是認(rèn)真查擺“奢靡之風(fēng)”。認(rèn)真查擺是否牢固樹立過緊日子的思想，是否嚴(yán)格落實(shí)黨的紀(jì)律，是否嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，是否嚴(yán)格厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)，著重在財(cái)政政策制定和實(shí)施、資金分配和支付、資金資產(chǎn)管理、項(xiàng)目申報(bào)審批、企業(yè)幫扶、非稅征繳、投資評審、政府采購、干部任用、后勤管理等有權(quán)力尋租可能的領(lǐng)域，看是否存在要求不高、自律不嚴(yán)、為政不廉等苗頭性、傾向性和潛在性問題。在日常的工作生活中，是否存在講排場、比闊氣，搞鋪張浪費(fèi)，搞相互攀比，搞庸俗交往，甚至超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待、違規(guī)使用公務(wù)用車等問題。認(rèn)真撰寫對照檢查材料。一要明確對象范圍。撰寫對照檢查材料的對象為：班子成員及其他副科級以上干部。二要把握內(nèi)容要求。對照檢查材料要逐項(xiàng)列出“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)、典型事例，對“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況作出說明；從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面剖析根源，明確努力方向和整改措施。三要嚴(yán)格審核把關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，并在一定范圍征求意見。局班子成員要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系個(gè)人成長經(jīng)歷，自己動手撰寫個(gè)人對照檢查材料，按要求送審把關(guān)。開好專題民主生活會和組織生活會。一要做好會前準(zhǔn)備工作。制定民主生活會方案；征求黨員、干部、群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見建議；局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員，督導(dǎo)組與班子成員，班子成員相互之間，班子成員與分管股室同志之間，都要逐一進(jìn)行談心談話，做到問題、原因、措施“三必談”，把班子問題、個(gè)人問題談深談透，消除隔閡、形成共識，把矛盾和問題解決在會前。班子成員彼此之間要以書面形式提出批評意見，至少要提出1條有價(jià)值的批評意見，不提性格不好、脾氣不好、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)調(diào)查研究之類泛泛而談的問題，所提意見一定要通過溝通基本達(dá)到一致后再上會。二要認(rèn)真開展批評和自我批評。會上采取“先班子、后個(gè)人，先一把手、后班子成員，先自我批評、再逐一批評，一個(gè)一個(gè)過”的方式，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評，做到既揭短亮丑、動真碰硬，又實(shí)事求是、出以公心，不評功擺好，不發(fā)泄私憤，不搞無原則糾紛。三要及時(shí)通報(bào)情況。會后要在一定范圍通報(bào)專題民主生活會情況，并形成專題民主生活會情況報(bào)告，報(bào)上級黨委教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)檢、組織部門。在民主生活會情況通報(bào)會上，要對民主生活會質(zhì)量進(jìn)行測評。專題民主生活會要邀請“兩代表一委員”、“三送”聯(lián)系點(diǎn)的基層干部群眾代表、服務(wù)對象代表列席。（三）整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)。重點(diǎn)是針對“四風(fēng)”方面存在的問題，提出解決對策
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