最新工作轉正自我鑒定與最新工商治理專業(yè)師生演講稿范文之人才素質及培養(yǎng)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:46 本頁面
【文章內容簡介】 在，價值之所在。總而言之，作為一個入職尚不足一年的新人，我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為單位的發(fā)展建設添磚加瓦。最新工商治理專業(yè)師生演講稿范文之人才素質及培養(yǎng)一、目前我國工商治理專業(yè)人才培養(yǎng)的現狀工商治理類專業(yè)從50年代開始在我國設置，80年代為適應改革的需要進進了快速發(fā)展階段，很多高校都重新改造或新建立了企業(yè)治理專業(yè)。從國內工商治理專業(yè)建設來看，各高校普遍存在著人才培養(yǎng)目標和模式單一和雷同，并且較為落后社會需求，更滯后于國外相同專業(yè)，這樣就不能很好地滿足我國工商企業(yè)參加市場競爭的需要，師生演講在人才市場上缺乏競爭上風。工商治理專業(yè)的畢業(yè)生在人才市場上求職時，顯示出企業(yè)需求和高校供給存在有諸多矛盾。企業(yè)對高校畢業(yè)生要求主要表現在以下方面：(1)企業(yè)需要工商治理專業(yè)的畢業(yè)生能夠快速適應企業(yè)的環(huán)境，盡早進進角色，要求一專多用。(2)企業(yè)希看招到的畢業(yè)生具有吃苦刻苦和創(chuàng)新精神，具有一定的理論水平和實際工作能力。(3)希看工商治理專業(yè)的畢業(yè)生具有良好的溝通理解能力和文字表達能力，善于溝通，并有很強的文筆和寫作能力。(4)?？茨軌蚍€(wěn)定地在企
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