學(xué)習(xí)焦裕祿精神踐行三嚴(yán)三實(shí)體會與學(xué)習(xí)焦裕祿精神踐行三嚴(yán)三實(shí)發(fā)言稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得。那么學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，學(xué)習(xí)什么、弘揚(yáng)什么？總書記進(jìn)行了精準(zhǔn)概括：要特別學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”的公仆情懷，要特別學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿同志凡事探求就理、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實(shí)作風(fēng)，要特別學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿同志“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，要特別學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿同志艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時(shí)候都不搞特殊化”的道德情操。二、對照榜樣的自身差距在哪里對照焦裕祿精神，我們每個(gè)共產(chǎn)黨員都要進(jìn)行深刻反思、自省。為此，我把學(xué)習(xí)焦裕祿精神與群眾路線教育活動進(jìn)行結(jié)合，邊學(xué)邊改，自認(rèn)為存在以下差距和問題：（一）形式主義問題表現(xiàn)為“松、舊、虛”松—學(xué)習(xí)制度松。雖然我主持制定了相對較為完善的招商局學(xué)習(xí)制度，但由于平時(shí)工作量大，事務(wù)性工作多，有時(shí)又忙于會見客商、或外出招商，制定的學(xué)習(xí)制度有時(shí)得不到堅(jiān)持，時(shí)緊時(shí)松，沒有持之以恒。舊—工作方法舊。在招商引資過程中，習(xí)慣于“名片招商”即滿足于利用客商的名片建立客商信息庫，對客商的其他信息情況知之甚少，以至于在實(shí)際工作中感到客商信息源“捉襟見肘”，工作效果不是很明顯。虛—工作作風(fēng)虛。在與客商的交流溝通中，熱衷于坐在辦公室利用微信、短信、電郵、電話溝通聯(lián)系，特別是重大節(jié)日時(shí)，有時(shí)沒有做到及時(shí)上門拜訪客商、問候客商，坐下來與客商拉家常、敘敘舊，以至于在客商中的影響力不夠響亮。（二）官僚主義問題表現(xiàn)為“三多三少”一是工作布置的多，親歷親為的少。招商工作千頭萬緒，對外要掌握客商信息、動態(tài)、外出招商；對內(nèi)要掌握引進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展情況。對上級主管部門要及時(shí)溝通聯(lián)絡(luò)，對縣內(nèi)兄弟單位要督促報(bào)送招商引資情況。我作為單位主要負(fù)責(zé)人，有時(shí)習(xí)慣按照分工進(jìn)行布置工作，要求分管領(lǐng)導(dǎo)各司其職、分兵把口。自己除了在重要客商來訪、重大項(xiàng)目洽談工作上親力親為，其他的如在業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上的把關(guān)、一般性事物管理等工作細(xì)節(jié)重視不夠，導(dǎo)致有時(shí)容易出現(xiàn)工作失誤。二是與班子成員溝通的多，一般干職工溝通的少。出于工作的需要，和班子成員工作接觸機(jī)會較多，因此溝通的時(shí)間也多，而對于一般干職工，有時(shí)除了簡單的工作布置外，溝通的時(shí)間較少。三是工作表現(xiàn)關(guān)心的多，個(gè)人生活關(guān)心的少。對于干職工，對其工作上提要求多、關(guān)注其在單位上守紀(jì)情況多，對其個(gè)人興趣愛好、家庭生活等知之甚少，有的知道的也是通過其他同志介紹的，沒有真正地和干職工多談心，深入了解關(guān)心其個(gè)人問題。（三）享樂主義問題表現(xiàn)為“懶、狹、散”懶—思想上懶性。在招商引資工作中，習(xí)慣于老方法、老觀念，按照原來的理論生搬硬套，不愿去想，不敢去創(chuàng)新，思想僵硬，有懶性，求穩(wěn)怕敗，擔(dān)當(dāng)不夠，
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