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學習煙草行業(yè)先進單位企業(yè)文化建設心得體會與學習焦裕祿精神黨員心得體會匯編(編輯修改稿)

2024-11-23 02:37 本頁面
 

【文章內容簡介】 理問題才能迎刃而解。當然,注重對人的管理,不是偏廢對其它要素的管理。第二,在對人這個要素的管理中,因為構成人的管理要素有許多因素,如:思想因素、能力因素、體力因素、心理因素等等,他更注重對人的思想因素的管理。思想因素抓好了,人的技能因素、體能因素、性格因素等等才能發(fā)揮出更高效能。第三,在對思想因素的管理中,因為思想因素也是由諸多方面組成,如世界觀、人生觀、價值觀、道德觀、婚姻觀、……等等,他更注重對人的價值觀的管理,認為影響管理的最直接、最核心的思想觀念是價值觀。第四,在對價值觀的管理中,因為價值觀由個人價值觀、集體價值觀、企業(yè)價值觀、社會普遍的價值觀等等所構成,他更注重對企業(yè)價值觀的管理,認為企業(yè)的管理,即企業(yè)所作的判斷、決策主要依據是企業(yè)的價值觀。第五,在對企業(yè)價值觀的管理中,他更注重把那些符合企業(yè)發(fā)展生產力要求的價值觀,轉變成企業(yè)良好的習慣,而把那些阻礙企業(yè)發(fā)展的價值觀所形成的壞習慣加以克服。第六,在對良好習慣建立的管理過程中,他既依靠制度強力推行,但他更注重營造一種“家庭成員式”濃厚的氛圍,讓人們自覺不自覺地養(yǎng)成良好習慣,克服不好習慣,主動地推進企業(yè)的各項工作。這樣一層層剝筍式地分析下來,我們可以清楚地看到: 鄂州市局(公司)“以人為本,以文化人”的企業(yè)文化管理實施過程,這就是其內在的管理機理,企業(yè)文化正是這樣開展管理和建設的。三、聯(lián)系蕪湖市局(公司)實際,下一步我們在推行企業(yè)文化建設方面需要采取的措施(一)建立企業(yè)文化建設目標推進責任制。企業(yè)文化是企業(yè)物質文明與精神文明在文化層面上的反映和升華,它滲透于企業(yè)經營與管理全過程。在成立企業(yè)文化建設領導工作機構的基礎上,建立推進企業(yè)文化建設目標責任制,明確各層面、部門、環(huán)節(jié)在推進企業(yè)文化建設中的責任和義務,做到全員參與、層層推進。計劃在今年10月份由“一把手”帶隊,企業(yè)文化建設領導工作機構全體人員到湖北鄂州市局(公司)考察學習。通過外出參觀學習,開闊視野,切實把企業(yè)文化建設目標責任制落到實處。(二)督促咨詢公司保質保量提供咨詢成果。在今年七月初,我們與合肥創(chuàng)享管理咨詢公司簽訂了合同。對該咨詢公司存在的問題,我們已提出了一些列改進措施,并正在逐條落實。目前我們已在全區(qū)分四批舉辦了企業(yè)文化培訓,培訓率達到97%。培訓會上,老師引經據典、旁征博引的講解了什么是企業(yè)文化、為什么要建立企業(yè)文化和如何建立企業(yè)文化等三個方面的問題。老師的授課生動活潑、幽默詼諧,使大家不僅學習了企業(yè)文化建設理論,也充分認識到企業(yè)文化建設的重要性、必要性,達到了培訓的預期效果。下一步,我們將按照如下步驟推進:一是抓緊企業(yè)文化現(xiàn)狀的調研與評估工作。通過問卷調研、訪談調研、資料調研、企業(yè)形象調研、企業(yè)文化研討,并在對數據與文字資料進行統(tǒng)計、分析、研究、整合的基礎上,對蕪湖煙草企業(yè)管理現(xiàn)狀進行掃描,對企業(yè)文化內生元素、企業(yè)文化類型、企業(yè)文化推動力、企業(yè)文化現(xiàn)狀、企業(yè)文化各層次等多方面進行分析。在分析結果的基礎上,客觀呈現(xiàn)企業(yè)當前的組織氛圍、員工、零售戶及工業(yè)企業(yè)的對蕪湖煙草看法,來分析本單位企業(yè)文化現(xiàn)狀;分別從企業(yè)管理和文化兩大角度,結合行業(yè)內外先進的經驗和實踐,分析企業(yè)文化的優(yōu)勢和不足并做出基本評價。二是認真擬定《蕪湖市局(公司)企業(yè)文化建設實施方案》。根據咨詢公司提供的企業(yè)文化調研報告中的建議,確定企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃的指導思想、意義、方針原則和目標,明確從目標到組織保障,構建相對應的機制,并進行階段目標分解及任務明確等等。三是計劃在10月上旬完成《企業(yè)文化現(xiàn)狀的調研與評估》,并擬定好《蕪湖市局(公司)企業(yè)文化建設實施方案》,我們將及時向省局匯報召開企業(yè)文化建設啟動大會。四是通過有計劃、分階段建立起適應蕪湖煙草企業(yè)改革發(fā)展需要,重點體現(xiàn)行業(yè)“兩個至上”共同價值觀,明顯具有蕪湖煙草特色的文化體系,使企業(yè)理念深入人心并逐步得到實踐、企業(yè)管理規(guī)范科學并不斷深化、企業(yè)形象健康向上不斷完善、企業(yè)氛圍彰顯活力與融洽、整
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