國(guó)土所所長(zhǎng)履職與廉潔守紀(jì)情況匯報(bào)與國(guó)土執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)半年工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 奉公。對(duì)屬下干部職工，按照“五條禁令”和“十不準(zhǔn)”要求，加強(qiáng)常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想道德防線(xiàn)，保持隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，通過(guò)各種鼓勵(lì)與表?yè)P(yáng)方式不斷激發(fā)他們愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情。四、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。（一）存在問(wèn)題業(yè)務(wù)人員素質(zhì)參差不齊，能做事人員缺少，能獨(dú)擋一面的業(yè)務(wù)人員更少，難于適應(yīng)分局日常業(yè)務(wù)工作量大，政策性強(qiáng)，完成時(shí)效要求高的特點(diǎn)要求。自身陷于應(yīng)對(duì)大量日常分管業(yè)務(wù)審核與具體操作及落實(shí)上級(jí)交辦事項(xiàng)之中，疲于應(yīng)付，缺乏時(shí)間學(xué)習(xí)“充電”，謀劃科學(xué)管理業(yè)務(wù)和高效開(kāi)展工作。國(guó)土所建設(shè)薄弱，難于發(fā)揮基礎(chǔ)“堡壘”作用。（二）改進(jìn)措施建議局里大面積引進(jìn)人才，建立嚴(yán)厲的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣制度，就地培養(yǎng)選撥人才，鼓勵(lì)優(yōu)秀，鞭策落后。自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)籌安排，特別是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、組織管理學(xué)習(xí)。加強(qiáng)國(guó)土所建設(shè)，選拔年輕優(yōu)秀干部到國(guó)土所鍛煉，落實(shí)保障經(jīng)費(fèi)，改善辦公條件，確保國(guó)土所能正常履職。國(guó)土執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)半年工作總結(jié)大隊(duì)上半年動(dòng)態(tài)巡查73次，土地立案案件3件，非立案案件16件；礦產(chǎn)立案案件0件，非立案案件8件；罰沒(méi)款入庫(kù)11萬(wàn)元；信訪(fǎng)舉報(bào)案件3件。拆除違法建筑面積16959平方米,交還土地16300平方米。，追繳土地租賃費(fèi)57688元。二、區(qū)級(jí)重點(diǎn)工作衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作結(jié)合XX年度土地
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