【文章內容簡介】 國土資源文化建設作為推進全系統(tǒng)精神文明建設的重要抓手，列入全局工作重點，納入目標責任制的重要考核內容。為了有效推進國土資源文化建設，成立了以局黨組成員、紀檢組長曹一寬同志任組長，辦公室、執(zhí)法監(jiān)察和政策法規(guī)人員參加的國土資源文化建設調研工作小組，切實加強領導。二是廣泛宣傳，強勢推進。結合“世界地球日”、“全國土地日”和“五五普法”活動，采取張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳資料、制作宣傳欄、請省國土資源廳領導為市“四大家”領導講課、舉辦書法攝影大賽、在電視臺、《三峽日報》刊播宣傳專題等形式，大張旗鼓地開展國土資源文化宣傳。同時，與市歌舞劇團合作，開展了形式多樣的送法下鄉(xiāng)和送文化下鄉(xiāng)活動，受到群眾喜愛。二、統(tǒng)籌規(guī)劃，全員參與，增強國土資源文化建設的整體合力。一是明確目標，統(tǒng)籌規(guī)劃。局黨組提出，要通過國土資源文化建設，著力提高系統(tǒng)干職工求真務實的敬業(yè)意識，廉潔拒腐的廉政意識，高效和諧的服務意識，團結奮進的團隊意識。為了有序推進國土資源文化建設。我局先后制定了廉政文化建設、效能建設、精神文明創(chuàng)建等具體實施方案，建立了相關制度，做到有章可循，規(guī)范有序。二是上下聯(lián)動，全員參與。在國土文化建設中，我局不僅局機關率先垂范，帶頭開展了文明單位創(chuàng)建、廉政文化進機關，政風行風民主評議等系列活動，而且將國土建設延伸到二級單位、鎮(zhèn)所，全面開展文明單位、優(yōu)秀國土資源所創(chuàng)建等活動。同時，明確工作職責，要求各單位負責人帶頭介入，主動參與，創(chuàng)新思路，全面落實，全系統(tǒng)形成“齊抓共管，和諧共進”的國土資源文化建設氛圍。三是嚴格考核，細化標準。為了有效推進國土資源文化建設，我局將廉政文化建設、文明創(chuàng)建、宣傳信息工作納入全年目標責任制考核內容中，細化考核標準，實行百分制考核。對文化建設比較好、工作成績突出的單位，實行精神和物質雙重獎勵，大大提升了全系統(tǒng)干職工參與文化建設的積極性。三、加大投入，加快建設，增強國土資源文化建設的支撐力。一是搭建學習平臺，建設學習型單位。我局把每周五下午作為集中學習日，雷打不動，采取請進來授課、內部人員輔導、學習與考試相結合的辦法，注重學習效果。先后邀請市紀委、檢察院、宣傳部、黨校、新聞媒體等部門領導、專業(yè)人員就廉政建設、預防職務犯罪、依法行政、新聞寫作、等為干部職工授課30多次。從領導到科室負責人輪流輔導，及時傳達上級政策、重要會議精神、學習業(yè)務知識，全局學習氣氛更加濃厚，作風更加扎實，依法行政能力不斷增強，新聞寫作及文藝創(chuàng)作水平不斷提高。二是搭建宣傳平臺，與媒體開展聯(lián)合共建活動。除了強化傳統(tǒng)媒體的作用，我局積極發(fā)揮網絡宣傳的作用，建立了內部宣傳網絡，創(chuàng)辦了《國土資源信息》內部刊物紙質和電子版，在門戶網站上建設了廉政建設、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、效能建設、政務公開等專欄。同時，大力開拓新陣地。采取了在機關內張貼了廉政格言警句宣傳框，在交通路口顯著位置張貼耕地保護、節(jié)約用地宣傳標語，舉辦國土杯征文，局領導在電視、電臺與群眾互動訪談等措施，擴大了影響，為國土資源文化建設提供了支撐。三是提供資金保障。我局在國土資源文化建設不斷加大投入，先后投入30余萬元，購買計算機、服務器、繪圖儀、復印機等設備，建立了直達各二級單位和鎮(zhèn)所的信息化網絡，提高信息化服務水平。按照市局提出的硬件建設“六有”的目標，籌集資金60多萬元，為仙女、問安國土資源所改造維修了辦公樓，建立了開放式窗口服務平臺；為各基層所配齊了執(zhí)法車輛。四、結合實際，注重實效，增強國土資源文化的持久力。我局依托文明創(chuàng)建、廉政文化建設及效能建設等實踐平臺，植根于國土資源管理的工作實踐，豐富國土資源文化建設內涵，增強了國土資源文化感染力和持久力。一是將國土資源文化建設同文明創(chuàng)建相結合。文明創(chuàng)建是國土文化的重要部分。只有把文明創(chuàng)建放到國土資源文化的大格局中，共同建設，共同推進，才能煥發(fā)強大的生命力。近年來，我局將國土文化建設與全系統(tǒng)開展的市級、省級文明單位創(chuàng)建，先進基層國土資源所等活動相結合，把國土文化建設與全系統(tǒng)的機關作風建設和干部效能建設及“治庸提能”活動共同檢查和考核，形成了具有自身特色的國土文化。二是把國土資源文化建設同國土資源管理相結合。為促進全系統(tǒng)國土資源管理工作，我局充分發(fā)揮國土文化的助推作用。健全完善了行政審批首席代表制，堅持重大事項集體會審，極大提高了行政審批效率，我局行政審批窗口被市婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”榮譽稱號。三是把國土資源文化建設同隊伍建設相結合。在國土資源文化建設中，我局始終將人的教育放在首位，與干部隊伍建設相結合，把文化建設納入干部職工思想政治教育和業(yè)務知識學習的重要內容，把文化建設同干部勤政教育、思想作風教育、機關效能教育緊密配合，采取請進來、走出去等多種方式加強學習，編印了國土資源法律法規(guī)學習手冊200冊，與市委宣傳部聯(lián)合舉辦“國土杯”征文活動，組織干職工觀看鐘祥市國土資源局劉軍同志先進事跡、到延安老區(qū)進行紅色教育、到市看守所進行警示教育等多種措施，有效提升國土文化的實際功效。實現(xiàn)的文化建設與干部隊伍建設的有機結合，有效地增強國土文化的實效性。第三篇一、扎實開展治庸問責優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作為認真貫徹落實市委、市政府關于強力推進以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內容的治庸問責工作精神，進一步加強全系統(tǒng)干部隊伍能力建設、作風建設，推動各項工作再上新臺階，年初，局黨組決定，在認真學習《市強化治庸問責優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作考評辦法》，深刻領會其精神的基礎上，在全系統(tǒng)內開展治庸問責工作，為提升全市國土資源服務水平與保障能力提供有力的組織保證和作風保障。一是成立了治庸問責工作領導小組，局黨組書記、局長王江波同志任組長，局黨政班子成員任副組長，局辦公室、政策法規(guī)和執(zhí)法監(jiān)督科、計劃財務科負責人為成員，領導小組下設治庸問責辦公室，辦公室設在局政策法規(guī)和執(zhí)法監(jiān)督科，由局黨組成員、紀檢組長曹一寬同志兼任辦公室主任。各單位要把治庸問責工作作為當前重點工作，主要負責人要親自抓、負總責。二是制定了《市國土資源局治庸問責工作實施方案》。整個活動到今年12月底結束，分為宣傳發(fā)動、自查自糾、整改問責、總結提高四個步驟，重點整治“庸”、“懶”、“散”、“軟”四個方面的突出問題。通過“四抓”，即：抓精神鼓士氣、抓學習提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風嚴紀律，促進全系統(tǒng)精神面貌大改觀、干部作風大轉變、服務效能大提升、發(fā)展