質(zhì)監(jiān)局上半年綜治平安工作總結(jié)與質(zhì)監(jiān)局專項工作總結(jié)4篇匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 局20**黨建工作計劃》，明確黨建工作任務(wù)、要求和責任，切實做到黨建工作有組織，有安排，有部署，有落實，有檢查。（二）建立黨建工作責任制。實行黨員領(lǐng)導干部“一崗雙責”，明確局黨組成員的職責分工和任務(wù)要求，黨組書記具體負責黨建工作的落實。定期召開會議研究部署工作匯報，確保了黨建工作全面落實。二、狠抓學習教育，促進學風轉(zhuǎn)變。（一）加強中心組學習。圍繞學習型黨組織建設(shè)，局黨組堅持把學習教育作為加強黨員干部思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)，做到中心組學習教育有計劃、有專題、有體會，半年、年終有總結(jié)。堅持每月召開一次學習會制度，確保黨員經(jīng)常性教育長抓不懈。（二）抓細學習教育工作。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，堅持學習教育環(huán)節(jié)每周集中學習、討論不少于1次，重點專題學習了習近平提出的“三嚴三實”和在蘭考調(diào)研時的重要講話精神和《習近平總書記系列重要講話讀本》，毛澤東同志《反對自由主義》和老三篇《為人民服務(wù)》，《紀念白求恩》和《愚公移山》等重要論述摘編等文件和讀本，集中觀看《雷鋒在1959》、《基石》、《清明駐村》、《反腐風暴》和《縱欲之鑒》等專題教育片10多期，黨員干部撰寫學習心得體會28篇。（三）創(chuàng)新學習方式方法。為提高學習教育效果，印發(fā)了《干部大講堂活動方案》，通過采取“干部大講堂”方式組織學習，為黨員干部職工搭建設(shè)了一個學習交流的平臺，讓每個人都有一次授課，發(fā)表演講和提升自我的機會，加強了黨員干部之間的學習交流和討論。累計舉辦了11期干部大講堂，全體在職干部均進行了輪流授課演講，形成了理論大學習、大討論的良好氛圍。三、狠抓廉政建設(shè)，筑牢思想防線。（一）召開黨風廉政工作會。會議總結(jié)了20**黨風廉政建設(shè)工作，并對20**年工作任務(wù)進行了動員部署，明確20**年反腐倡廉工作的總體思路、目標任務(wù)和重點要求，達到統(tǒng)一思想、增強信心、明確責任的目的。（二）落實責任分解。印發(fā)了《縣質(zhì)監(jiān)局20**年局領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)責任分解方案》，落實“一崗雙責”，對黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)進行分解和分工，確保了目標任務(wù)明確、保障措施得力、領(lǐng)導責任落實。對調(diào)整崗位后的人員崗位風險點進行了查找梳理，并積極制定相應(yīng)防控措施。與每個股室負責人簽訂了20**年度局《黨風廉政建設(shè)、反腐敗和行風建設(shè)責任書》，明確了工作目標、主要責任和目標考核。（三）開展紀律教育月活動。通過制定實施方案和召開動員會，到縣反腐倡廉教育基地開展警示教育，觀看了《縱欲之鑒—廣州市原副市長、原增城市委書記曹鑒燎案警示錄》教育片，加強與縣檢察院開展觀摩交流學習等措施和做法，進一步增強黨員干部廉潔從政，預(yù)防職務(wù)犯罪和提高拒腐防變的能力。四、狠抓制度建設(shè)，提高行政能效。（一）嚴格清理完善制度。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，加強落實建章立制工作，對20**年以來我局制定印發(fā)的制度開展了了集中清理完善，廢置制度2項，修訂制度34項，建立制度21項，建立了《縣質(zhì)監(jiān)局工作制度匯編》、《縣質(zhì)監(jiān)局黨建工作制度匯編》和《縣質(zhì)監(jiān)局廉政風險防控制度匯編》等三大類55項制度。（二）嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”等制度。一是嚴整會風。通過抓會前簽到，紀檢監(jiān)察監(jiān)督，對違紀進行談話批評等措施，促會紀會風明顯好轉(zhuǎn)，增強了黨員干部政治敏感性，提高了隊伍紀律嚴肅性。二是嚴整三公經(jīng)費。切實加強和規(guī)范財務(wù)制度管理，嚴格控制“三公經(jīng)費”，今年三公經(jīng)費支出比去年下降20%，沒有發(fā)生鋪張浪費和公車私用等違紀現(xiàn)象。三是嚴整辦公用房。辦公用房經(jīng)過調(diào)整清理，共清理騰空辦公室3間，騰退面積75平方米，現(xiàn)全局人員辦公室5間共150平方米，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)辦公用房標準，有效提高了行政辦公能效。（三）嚴格壓縮窗口服務(wù)時限。行政服務(wù)窗口規(guī)范、熱情服務(wù)，簡化程序，壓縮審批辦證時間，如對符合規(guī)定的代碼證核準，將法定3個工作日壓縮成當天辦結(jié)，全局窗口服務(wù)承諾辦結(jié)時限總體壓縮率60%，大大地減少群眾辦事時間、往返次數(shù)，提高了窗口服務(wù)效率。五、狠抓依法行政，提升服務(wù)水平。一是強化特種設(shè)備巡查，推動電梯責任險改革，落實責任，為企業(yè)辦理特種設(shè)備行政許可提供便捷服務(wù)和積極幫助，大大縮短辦證時間。二是積極主動做好食品職能劃轉(zhuǎn)工作，于3工資月份順利劃轉(zhuǎn)了食品監(jiān)管職能，妥善做好了食品監(jiān)管人員劃轉(zhuǎn)有關(guān)工作，保障我縣食品職能劃轉(zhuǎn)期間生產(chǎn)環(huán)節(jié)的食品安全。三是大力實施計量惠民工程，對全縣集貿(mào)市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、計生服務(wù)站17家單位115臺套計量器具進行登記造冊備案，積極配合開展好免費檢定工作。成功調(diào)解處理1宗電表計量投訴案，切實保護了人民群眾合法利益。四是結(jié)合大葉茶申報地理標志產(chǎn)品保護工作，積極主動，提前介入，了解我縣葉茶種植生產(chǎn)情況，多次聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)等部門深入大葉茶基地，加強指導茶園的建設(shè)，宣傳、推廣和規(guī)范農(nóng)業(yè)標準化種植生產(chǎn)，幫助企業(yè)解決一些生產(chǎn)等方面的實際問題。五是全力開展好農(nóng)資聯(lián)合專項打假執(zhí)法行動，有效遏制坑農(nóng)害農(nóng)事件的發(fā)生，為我縣春耕保駕護航，保障農(nóng)民切身利益。六、狠抓實踐活動，力促作風轉(zhuǎn)變。（一）對照材料寫得真。領(lǐng)導班子成員親自撰寫對照檢查材料，并按要求修改上報對照檢查材料10余次，切實將自己擺進去，從具體事例中反思問題，找準存在的突出問題，每位同志都受到一次深刻的思想洗禮。（二）問題查擺得準。局班子成員共檢查出作風問題44條，其中“四風”突出問題35條，遵守政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定方面問題9條。（三）批評公正深刻。召開了民主生活會和民主評議黨員活動，進行了自我批評和相互批評，領(lǐng)導班子之間、黨員之間堅持原則、公正客觀、實事求是地提出相互批評意見和建議，達到紅紅臉、出出汗的效果，高質(zhì)量地完成了領(lǐng)導班子專題民主生活會和民主評議黨活動。（四）問題整改到位。針對查擺存在問題，我局認真制定了“一方案一計劃一清單”，進行了公示，接受監(jiān)督。共制定了整改措施47條，截止11月17日，所有問題都已整改到位。七、狠抓掛點村幫扶，解決群眾實際問題。（一）領(lǐng)導掛帥，解決實際問題。結(jié)合該村的扶貧工作和發(fā)展需要，先后籌集、劃撥扶貧款和為貧困戶送上慰問金近3多萬元，用于計生工作、街道建設(shè)、村委工作經(jīng)費和改善貧困生活等工作。為打好計生工作翻身仗，劃撥計生專項經(jīng)費20**元，積極派車、人等給予保障和支持，順利完成了計生工作各項任務(wù)和指標。（二）積極引導，發(fā)展特色經(jīng)濟。積極聯(lián)系縣農(nóng)業(yè)科技局、縣供銷社、縣瑤山特農(nóng)公司相關(guān)負責人和技術(shù)人員，深入該村茶林基地實地指導，傳授茶葉栽培管理技術(shù)，為茶葉的產(chǎn)銷提供了技術(shù)扶貧和拓寬了銷售渠道，為發(fā)展茶葉特色經(jīng)濟提供了有效保障，增加農(nóng)民的收入。對該村反映存在發(fā)展農(nóng)業(yè)種養(yǎng)項目難等問題，該局通過組織縣農(nóng)業(yè)部門農(nóng)技人員和村干部到連州市西岸鎮(zhèn)市級蔬菜示范基地和七村菜心基地參觀學習等方法，增強脫貧致富的信心和能力。（三）發(fā)揮作用，加
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