【文章內(nèi)容簡介】 日匯報》、《經(jīng)濟專報》和問題建議信息錄用78篇，創(chuàng)歷年新高。二是做優(yōu)本級信息。強化信息隊伍建設(shè)，不斷編織健全信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息搜集報送渠道。及時更新信息員通訊錄，構(gòu)建全方面、多兵種信息隊伍。搭建交流平臺，開通起點88吧黨委信息，建立輿情信息、問題建議、專家言論、網(wǎng)絡(luò)問題4支骨干信息員隊伍，群策群力制作信息精品。堅持掛職輪訓(xùn)，從發(fā)改、衛(wèi)生、公安、檢察院等重點部門抽調(diào)信息員到區(qū)委辦信息科掛職鍛煉。爭取選派科室人員到省委辦公廳信息處頂崗學(xué)習(xí)，有效提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。全年編發(fā)《拱墅信息》364期，其中《今日要情》249期，《情況交流》51期，《每周工作日志》52期，《大事記》12期。三是創(chuàng)新工作機制。進一步完善制度、健全機制、創(chuàng)新載體，積極在提高質(zhì)量上下功夫，不斷夯實信息工作基礎(chǔ)。堅持施行全員信息機制，堅持信息工作三定一考，采取黨、政信息合并考核的方法，不斷提高信息質(zhì)量。建立定期考核機制。及時下發(fā)《區(qū)黨政信息調(diào)研工作考核辦法》，施行一月一通報、一季一座談、一年一匯編，堅持信息考核分數(shù)當(dāng)月統(tǒng)計、當(dāng)月征求意見、當(dāng)月通報，每月一評最佳信息員、最佳信息稿，極大地調(diào)動起基層信息工作的積極性。三、以推動區(qū)委決策落實為重點，不斷加強督查工作在狠抓落實上下功夫，創(chuàng)新推出三聯(lián)大督查，確保區(qū)委各項決策落到實處。今年以來，共辦理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示377件，其中需督辦194件。辦理市級以上領(lǐng)導(dǎo)批示262件，其中需督辦18件，做到事事有回音、件件有落實。一是增強督查合力。充分整合區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室、區(qū)紀委監(jiān)察局以及人大、政協(xié)等委員會督查職能，建立完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、四辦齊抓共管、部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的督查工作新機制，構(gòu)筑大督查格局。下發(fā)《關(guān)于建立三聯(lián)大督查工作制度的通知》，進一步明確了大督查工作的目的、流程，建立健全督查五項重點和五步督查流程。完成《關(guān)于XX年區(qū)委、區(qū)政府重點工作完成情況調(diào)研督查報告》、《我區(qū)十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況》、《關(guān)于我區(qū)10%留用地項目情況的調(diào)研》等報告，及時準確地向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，均獲得區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)批示，為決策提供了依據(jù)。二是強化一線督查。大力推動督查工作由文來話往向?qū)嵉馗櫠讲檗D(zhuǎn)變，加大實地督查、跟蹤督查力度，掌握第一手材料，使決策變?yōu)槁鋵?。圍繞拆遷安置、社會保障、違章建筑等群眾關(guān)心的熱點問題抓督查，現(xiàn)場督查，發(fā)現(xiàn)問題，督查中發(fā)現(xiàn)的5大問題及5項建議均被區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)予以采納。先后開展民生實事工程、網(wǎng)組片建設(shè)、數(shù)字化校園建設(shè)、食品藥品監(jiān)管、流動人口計劃生育基本公共服務(wù)、殘疾人社會保障和服務(wù)體系建設(shè)等專項督查，加快解決群眾反映的熱點、難點、疑點問題。建立周辦結(jié)制，堅持一般批示件5個工作日內(nèi)反饋，重要批示件23個工作日內(nèi)反饋，突出督查時效。三是突出決策督查。結(jié)合全區(qū)建設(shè)秀美新拱墅大會、民營經(jīng)濟和開放型經(jīng)濟大會、運河文化名區(qū)建設(shè)會議、和諧新拱墅建設(shè)大會，主動開展我們的價值觀、經(jīng)濟雙過半、曬舉措、賽實績、運河新城建設(shè)等專題督查16次，確保政令暢通。編發(fā)《拱墅督查》15期，每月通報區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)批示辦理情況，及時呈報區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。建立快速督查反饋制度，針對運河新城建設(shè)、拆遷百日攻堅、擴大有效投資百日攻堅重點項目等11項重點工作實行周報制，共編發(fā)《督查快速反饋單》49期，其中9件獲區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)批示。建立再督查機制，針對運河商圈、運河文化帶、運河中央公園、半山龍居閣等一些完成時限較長的工作任務(wù)落到實處，合理確定反饋周期，由一次性督查轉(zhuǎn)變?yōu)槿潭讲?。四、以提升法治建設(shè)水平為重點，不斷加強法治工作鞏固省法治工作示范區(qū)創(chuàng)建成果，保持法治工作全市領(lǐng)先地位，法治建設(shè)民意調(diào)查排名全市第2。建立健全高效的工作推進機制，健全和規(guī)范法治建設(shè)工作機構(gòu)，充實法治建設(shè)工作力量，加強法治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保工作有人管、有人抓、抓得實。結(jié)合法治工作要點和我區(qū)實際，大力推進我區(qū)法治建設(shè)9項重點工作，落實工作任務(wù)，細化工作職責(zé)，分級組織實施。規(guī)范和完善領(lǐng)導(dǎo)小組和專項組例會制度，定期研究解決法治建設(shè)推進過程中的具體問題。抓好全年目標(biāo)分解，將法治建設(shè)工作納入綜合考評，形成法治建設(shè)的強大合力。圍繞法治建設(shè)重基層、打基礎(chǔ)、強基本要求，強化基層法治建設(shè)工作責(zé)任制，突出法治基層基礎(chǔ)的工作重點，明確目標(biāo)責(zé)任，加強督促檢查。五、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，不斷加強自身修養(yǎng)嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，認真學(xué)習(xí)貫徹廉政準則，加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，不斷增強執(zhí)行黨風(fēng)廉政規(guī)定的自覺性。在日常生活中管好自己，以自己的一言一行維護辦公室的形象。能正確認識自身的工作和價值，做到擺正位置，團結(jié)同事，簡單行事，坦誠共事，凡事不斤斤計較，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。需要辦公室成員共同完成的工作，能做到團結(jié)協(xié)作、互相補臺，發(fā)揚團隊精神。在工作中善于接受批評，虛心接受不同意見建議，更好地改進工作。堅持出實招，重實干，務(wù)求實效，在辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞分管的工作，努力爭前列上水平。堅持勤儉辦事，不搞特殊化，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，甘于奉獻、誠實敬業(yè)。堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，始終充滿激情地做好每一件事情，努力開創(chuàng)工作新局面。試用期自我工作總結(jié)試用期自我工作總結(jié)