【文章內(nèi)容簡介】 ，抓緊抓好、抓出成效。一是認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。年初，局黨組分別與各股、室，稽查隊、檢測中心簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書。二是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動扎實開展了廉政教育活動。年初，制訂了黨風廉政建設(shè)教育培訓計劃，并抓好落實，由局黨組成員輪流主講。還邀請主管縣長為全局干部職工作專題報告。根據(jù)學習內(nèi)容，定期不定期考試，并把考試成績納入個人廉政檔案。今年，舉辦黨風廉政建設(shè)專題講座6次，考試2次。三是狠抓了干部廉潔自律工作。對局股級以上干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證規(guī)定進行了檢查。四是落實民主集中制。召開了2次民主生活會，認真開展批評與自我批評，做到知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒，提高了班子成員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。五是加強監(jiān)督制約機制，嚴格責任追究。局紀檢組、監(jiān)察室，定期走訪行政相對人、服務對象，查看質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作人員是否有吃拿卡要報的現(xiàn)象，聽取他們對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的意見和建議。根據(jù)走訪出的問題，對有關(guān)人員進行了責任追究。今年，共走訪行政相對人60多人，企業(yè)20家，采納合理化建議5條，對1人進行了誡免談話。第四篇：質(zhì)監(jiān)局XX年黨建工作述職報告今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在局黨組的支持協(xié)助下，在全局干部職工的共同努力下，本人切實履行黨建工作職責，帶領(lǐng)全局以服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級為主線，以開展基層組織建設(shè)年為契機，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和雙學雙提活動，抓好黨建促發(fā)展取得了明顯成效，現(xiàn)述職如下： 一、抓學習教育，健全黨建工作機制學習活動有聲有色。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和雙學雙提活動開展，年初以來，黨支部陸續(xù)組織開展了“紀律教育月”學習活動、黨組集中教授黨課、反腐倡廉視頻教育、技術(shù)人員業(yè)務培訓、質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)學習等多項教育培訓活動，截止9月份，開展集中學習20多次，組織專題培訓8次，全體干部職工思想政治水平和業(yè)務技能水平均有了明顯提升。黨務政務公開透明。在開展政務公開工作過程中，為了有效防止政務公開工作方法的單一、形式的單調(diào)，達到宣傳有力度、公開有效果的目的，我們充分發(fā)揮“三欄、兩網(wǎng)、一渠道”的宣傳和溝通作用，以多種形式進行公示公開，營造了濃郁的宣傳氛圍。“三欄”即黨務、政務、收費項目三大主題公開欄，使部門各項職能、收費、財務管理等情況置于群眾的監(jiān)督之下。“兩網(wǎng)”即“xx質(zhì)監(jiān)門戶網(wǎng)站”、xx縣政府信息公開網(wǎng)，通過兩網(wǎng)我們對質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)、工作情況等進行了全面公開；“一渠道”即暢通政務信息公開申請渠道。通過設(shè)立局長信箱、政務公開專網(wǎng)留言薄、等形式加強與行政相對人的溝通，解疑答惑。此外，年初以來，我局還以辦公樓搬遷為契機全面加強黨務政務公開載體建設(shè)，全局新安裝電子顯示屏一副，懸掛1，制作3，將部門及對外業(yè)務股室和局屬二級機構(gòu)的主要職責、執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、廉政建設(shè)要求等全面上墻公開，接受社會監(jiān)督。黨建制度建立健全。今年，結(jié)合機關(guān)制度標準化建設(shè)，我牽頭帶領(lǐng)支部委員制定完善了黨員教育培訓制度、民王評議黨員制度、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶制度、黨員掛脾上崗制度、黨務公開制度、黨員干部述職述廉制度等一系列黨建規(guī)章制度，編制了《xx縣質(zhì)監(jiān)局黨建制度匯編》，形成了以制度規(guī)范人，以制度約束人，以制度推動作風建設(shè)，以制度鞏固黨建工作成果的長效機制。二、抓載體建設(shè)，推進黨建活動開展（一）基層組織建設(shè)年活動進一步深入在黨組織晉位升級工作中，我們對本單位黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映等7方面內(nèi)容進行了認真自查自評，填報了《基層黨組織分類定級情況統(tǒng)計表》并針對不足之處認真進行了整改落實。在硬件完善上，針對“八有三?！蹦繕?，積極進行查漏補缺，新購置了文件資料柜，開辟了黨員活動室、圖書閱覽室，并落實了專人管理和經(jīng)費保障。（二）“五好”干部活動順利開展為推進黨建工作深入開展，我們積極創(chuàng)新活動載體，豐富活動形式，開展爭當“五好”干部活動，全力提升質(zhì)監(jiān)部門形象。在學習上，嚴格落實周五學習制度，鼓勵職工參加在職教育并給予報銷一定的學習費用，定期組織職工參加省市局組織的專業(yè)培訓，截止9月份，派出學習30余人次，切實提高了質(zhì)監(jiān)人才隊伍業(yè)務水平。在品德塑造上，以爭創(chuàng)省級文明單位為契機，在全局開展了“爭創(chuàng)文明股室、文明家庭、文明職工”活動、“學雷鋒，志愿者行動”、參觀鄂豫皖蘇區(qū)首府接受紅色教育、為系統(tǒng)困難職工捐款等一系列活動，著力提升干部政治思想素質(zhì)，積極培養(yǎng)品德好干部。在作風建設(shè)上，與政風行風評議工作相結(jié)合，創(chuàng)新管理，在嚴格執(zhí)行市委、市政府“五禁止”、“十不準”和系統(tǒng)行風建設(shè)“十不準”規(guī)定的基礎(chǔ)上，推行“無為問責制度”，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氣氛。創(chuàng)新考核監(jiān)督機制，建立了“定崗明責、公開承諾、業(yè)績紀實”考評制度。同時，暢通舉報監(jiān)督渠道，定期組織座談，聽取各界意見，對作風建設(shè)中存在的問題及時整改，確保干部作風建設(shè)取得實效。在廉潔自律上，充分利用“加強制度建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運行”活動成果，進一步完善各項管理制度及黨風廉政建設(shè)責任制，在全局懸掛廉政文化宣傳畫24副，利用電子屏循環(huán)播放廉政名言警句，營造了濃厚的反腐倡廉工作氛圍。在業(yè)務實績上，以服務企業(yè)為重點，把創(chuàng)先爭優(yōu)和雙學雙提與業(yè)務工作相結(jié)合，做到人人有擔子，個個有壓力，激發(fā)了干部職工的斗志。最后，還在全局組織開展了“五個好”先進黨組織和“五個表率”優(yōu)秀黨員評選活動。在上半年全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的評比中，我局黨組被評為“信陽市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)‘五個好’先進基層黨組織”，我局任全波同志被評為“信陽市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)‘五個表率’優(yōu)秀黨員。（三）“牽手共建”活動落實到位“牽手共建”活動啟動以來，我多次帶領(lǐng)支部黨員到對口聯(lián)建村開展幫扶慰問活動，年初，對對口幫扶村鄢崗鎮(zhèn)楊橋村進行幫扶慰問，走訪慰問困難戶5家，發(fā)放慰問金3000元；7月16日，帶領(lǐng)黨員志愿者到村里開展了看望孤寡老人及留守兒童活動，為孩子們送去了書包、文具等學習用品，向孤寡老人噓寒問暖，和老人們嘮家常，并送上了大米、面粉、食用油等慰問品。此外，在得知鄢崗鎮(zhèn)余寨村缺少桌椅的情況下，我們還捐贈給該村桌椅30套。（四）先進人物事跡巡回宣講氛圍濃厚為表彰先進，營造全局干部職工學先進爭先進的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，我們還積極組織開展了道德模范人物評選活動，在評選中，我被局里評為“全縣道德模范先進個人”，隨后，在舉辦的“萬場道德模(來自好范 文網(wǎng)：)范進基層巡講”個人先進事跡報告會上，我作為先進代表以“我平凡的追求”為題給全局干部職工作了一次演講，受到了全體干部職工的好評，也在全局掀起了學先爭先熱潮。三、抓黨員管理，扎實做好組織工作黨員教育管理工作上，我們積極發(fā)展黨員，開展黨員教育培訓工作，截止九月份，利用視頻會議室開展黨員視頻教育2次，組織集中學習7次，還組織先進黨員、黨務工作者參加了出省考察學習，赴山東曲阜接受歷史文化熏陶，去威海市劉公島（中日甲午戰(zhàn)爭紀念館，愛國主義教育基地）接受革命傳統(tǒng)教育。黨費收繳上，我局全體黨員干部每年均自覺按時上交黨費，未發(fā)現(xiàn)有任何拖欠或拒交行為。黨建工作新經(jīng)驗落實上，年初，我便帶領(lǐng)黨務工作人員編制了管理標準和工作標準，所有黨員職工全部設(shè)崗定責，崗位職責落實到位；積極開展“牽手”、“互動”等各項創(chuàng)建活動，開展了困難黨員七一慰問、愛心融入敬老院、夏日送清涼等多項活動，各項創(chuàng)建工作新經(jīng)驗均得到有效落實。四、抓黨建創(chuàng)新，積極開展自選活動（一）開展提質(zhì)增效活動，機關(guān)工作質(zhì)量和辦事效率顯著提高。為增強全局工作效能，我們開展了以“提質(zhì)增效，持續(xù)求進”為目標，以加強學習培訓、嚴格考試考核、強化監(jiān)督檢查為抓手，以根除“許多公文久改不成，許多事情久拖不決，許多工作久推不動，許多毛病久批不改”等“四久”現(xiàn)象，“職能責任不適應，作風紀律不適應，能力素質(zhì)不適應，工作質(zhì)量不適應”等“庸、懶、軟、散”問題為突破口的“提質(zhì)增效”活動。全局中層以上干部結(jié)合各自工作崗位實際，認真查找了自身在“四久”、“四不”等方面存在的問題和不足，并按要求全部撰寫了自我剖析材料，制定了改進措施。先后組織開展了《質(zhì)量發(fā)展綱要XXXX》知識考試、質(zhì)檢法律法規(guī)知識競賽、技術(shù)機構(gòu)崗位知識考試，并積極參與了市局開展的質(zhì)量大講堂、知識競賽、技術(shù)比武活動和提質(zhì)增效演講比賽等一系列活動。通過加強學習培訓、嚴格考試考核、強化監(jiān)督檢查等措施，活動已取得初步成效。（二）積極開展“文明創(chuàng)建活動”，機關(guān)環(huán)境和服務水平明顯改善。創(chuàng)建省級文明單位是我局XX年工作的重中之重，為確保創(chuàng)建工作取得成效，年初以來，我們就對創(chuàng)建活動進行了動員和部署，把創(chuàng)建工作納入目標考核。在具體創(chuàng)建中，我們一方面積極組織“外出取經(jīng)”，先后派人到沈丘縣局、信陽市局和縣內(nèi)省級文明單位學習先進的創(chuàng)建工作經(jīng)驗；另一方面做好內(nèi)部軟硬件設(shè)施完善和隊伍建設(shè)工作，新購置了書柜、乒乓球臺、羽毛球網(wǎng)等文體設(shè)備，豐富了職工的文化生活；新制作了8塊文明標語玻璃板面，在辦公樓內(nèi)醒目位置懸掛，在院內(nèi)墻上刷制了2條宣傳標語，營造了良好的的宣傳氛圍；舉辦了創(chuàng)建活動啟動暨簽名儀式，全局干部職工都在“修身律已 做文明人”的牌匾上簽上名字，并將其懸掛在局二樓樓梯口處，使“人人都是創(chuàng)建主體”的思想