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正文內(nèi)容

星級文明戶的一份申報材料分析與星級酒店和諧企業(yè)工作總結(jié)范文匯編(編輯修改稿)

2024-11-23 02:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 而構(gòu)建和諧企業(yè),至關(guān)重要的是正確處理企業(yè)與職工的關(guān)系。因而,萬力多大酒店通過董事會、經(jīng)理會、部門協(xié)調(diào)會等各種會議,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)層的思想認(rèn)識,確立了“始終堅持以人為本原則、始終把員工放在主人翁地位、始終正確處理酒店與員工的關(guān)系”的企業(yè)發(fā)展理念,提出了“三個始終不變”(全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針始終不變,充分尊重員工利益的原則始終不變,科學(xué)、合理、及時地協(xié)調(diào)投資人利益和勞動者利益關(guān)系的要求始終不變),從創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)入手,切實加強了保障體系建設(shè)。二、關(guān)愛到位,體現(xiàn)企業(yè)溫暖為了營造“酒店發(fā)展我發(fā)展,我與酒店共興衰”的良好環(huán)境,在企業(yè)經(jīng)營管理實踐中,萬力多大酒店逐步形成了“三個負(fù)責(zé)”(對酒店負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)、對顧客負(fù)責(zé))的經(jīng)營理念,提出了把萬力多大酒店建設(shè)得更強大、更文明、更和諧的戰(zhàn)略目標(biāo)。同時,把不斷實現(xiàn)更高水平的“員工據(jù)能配崗、工資有保障、住宿有保證”;就餐有員工食堂、冬有取暖設(shè)備、夏有防暑措施、職工文化娛樂有活動場所”的“雙四有”,作為維護員工利益的具體要求和促進勞動關(guān)系和諧的基本內(nèi)容,把對職工的關(guān)愛之心真正落到實處,使企業(yè)和諧與企業(yè)發(fā)展相互促進、相得益彰。具體講,我們做到了五點:一是確保每個員工有工作崗位與合理收入。
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